2018年河南工程学院人才引进政策及博士招聘公告
2018年人才引进政策及博士招聘计划
一、人才类型
(一)青年英才
具有博士研究生学历与学位，年龄在35岁以下，按照博士的学术水平和学校的实际需求，将青年英才分为三类：
A类博士：本硕博至少有一个阶段毕业于列入“双一流”建设的高校;同时，理工科的博士论文一般要以实验为基础，并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SCI收录论文一区1篇或二区以上2篇或EI源刊收录论文5篇及以上;文管艺术类学科的博士论文一般以实验或调研为基础，并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SSCI收录论文2篇及以上或CSSCI收录论文3篇及以上。
B类博士：博士后、紧缺学科博士、海外知名大学博士。
C类博士：普通博士。
具有2年及以上企业工作经历者优先考虑;博士后或有高级专业技术职务的博士年龄可放宽到45岁。
(二)应用型高级人才
在国内外大中型企事业单位工作5年以上，具有丰富的实践经验和管理能力，具有博士学位或者具有硕士学位和副高级以上专业技术职务，年龄在45周岁以下。
二、人才待遇
各类人才均享受国家和学校规定的事业编制人员工资、福利、保险等待遇，其他待遇以签订协议为准。
(一)青年英才
1.每月发放博士学位津贴1100元;三年内校内享受副高待遇。
2.安家费：A类博士30万元，B类博士20万元，C类博士15万元。
3.科研启动费：A、B类博士理工科25万元，文管艺术类学科15万元;C类博士理工科15万元，文管艺术类学科8万元。
4.学校提供、本人购买120平方米左右的校内周转房一套(夫妻双方均为博士的，可购买一套160平方米周转房)。学校暂时无房情况下，可优先安排青年公寓。
5.学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则，博士配偶系全日制硕士研究生毕业的，可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一：A、B类博士;主持国家基金项目的博士。
(三)应用型高级人才
1.安家费：具有正高级专业技术职务者15万元。
2.科研启动费：正高级专业技术职务者，理工科15万元，文管艺术类学科10万元。
3.学校提供、本人购买120平方米左右的校内周转房一套，具有正高级专业技术职务的可购买160平方米周转房。
4.具有博士学位的应用型高级人才，其待遇参照B类青年英才有关规定执行。
2018年博士招聘计划
请应聘者分别将简历投递至hngcxyrsc@163.com及各用人单位邮箱
应聘者需要提供的资料有：
| 用人部门 | 专业 | 学历 | 邮箱 |
| 电气学院 | 电气工程 | 博士 | xuqix@sina.com |
| 信息与通信工程 | 博士 | ||
| 电子科学与技术 | 博士 | ||
| 机械学院 | 机械制造及其自动化 | 博士 | wangxinli01@sina.com |
| 机械设计及理论 | 博士 | ||
| 车辆工程 | 博士 | ||
| 动力机械及工程 | 博士 | ||
| 计算机学院 | 计算机软件与理论 | 博士 | xingli.bai@163.com |
| 计算机应用技术 | 博士 | ||
| 计算机系统结构 | 博士 | ||
| 土木学院 | 结构工程 | 博士 | jruibo@163.com |
| 测绘科学与技术 | 博士 | ||
| 供热、供燃气、通风及空调工程 | 博士 | ||
| 材化学院 | 化学工程、化学工艺 | 博士 | wyw0214@163.com |
| 纺织化学与染整工程 | 博士 | ||
| 地图制图学与地理信息工程 | 博士 | ||
| 材料加工工程 | 博士 | ||
| 纺织学院 | 纺织科学与工程 | 博士 | hngcxyrsc@163.com |
| 非织造材料与工程 | 博士 | ||
| 经贸学院 | 国际贸易学 | 博士 | jmgbl2005@163.com |
| 金融学 | 博士 | ||
| 数量经济学 | 博士 | ||
| 产业经济学 | 博士 | ||
| 统计学 | 博士 | ||
| 安工学院 | 消防工程（消防安全技术与管理） | 博士 | jgzrl694982@163.com |
| 城市地下空间工程（地下水防治、岩土工程） | 博士 | ||
| 分析测试中心 | 仪器科学与技术 | 博士 | hngcxyrsc@163.com |
| 管理工程学院 | 管理科学与工程（工业工程、电子商务方向） | 博士 | hngcxyrsc@163.com |
| 信息管理与信息系统 | 博士 | ||
| 会计学院 | 工商管理（会计、财务管理） | 博士 | hngcxywbl@163.com |
| 理学院 | 凝聚态物理或光学或理论物理 | 博士 | hao@haue.edu.cn |
| 数学 | 博士 | ||
| 马克思主义学院 | 哲学（马克思主义哲学） | 博士 | guiyu8218@163.com |
| 政治学（国际政治、国际关系） | 博士 | ||
| 社会学 | 博士 | ||
| 历史学（中国近现代史基本问题研究） | 博士 | ||
| 教育学（思想政治教育） | 博士 | ||
| 外语学院、国际教育学院 | 英语 | 博士 | hngcxyrsc@163.com |
| 艺术学院 | 设计学（产品设计、数字媒体艺术、环境设计等方向） | 博士 | chentao64@163.com |
| 资环学院 | 地球探测与信息技术 | 博士 | hngcxyrsc@163.com |
| 矿物学、岩石学、矿床学 | 博士 | ||
| 环境科学与工程 | 博士 | ||
| 服装学院 | 服装设计与工程 | 博士 | zqring@163.com |
| 工商学院 | 工商管理（企业管理、人力资源管理、市场营销等） | 博士 | guanyizhang@aliyun.com |
| 人文社科学院 | 行政管理 | 博士 | hngcxyrsc@163.com |
| 汉语言文学 | 博士 | ||
| 体育部 | 体育学 | 博士 | hngcxyrsc@163.com |
个人简历;本硕博各阶段的学历及学位证书(未取得学位的应届毕业生须提供答辩通过证明)、专业技术职务证书、博士后出站证明、留学归国人员须提供留学回国人员证明及国外学历学位认证书;博士论文、公开发表的学术论文及收录证明，其他代表学术水平及业绩成果证书证明材料等原件、复印件。
博士面试程序及要求：
1.拟引进人才自我介绍，包括个人的学习、工作和科研经历及近三年的主要成果;
2.以学术报告形式对所从事的能代表本人学术水平的科研工作进行具体介绍;
3.选择所能承担的教学课程内容进行试讲，并要求板书;
4.陈述本人来校意愿、工作设想、预期目标、所需经费支持及有关待遇要求;
5.拟引进人才对考核组成员提出的针对其本人经历、专业情况、科研能力及外语水平等方面的问询进行答辩;
6.考核组进行评议，并做出考核结论，用人单位将考核结论以书面形式报送人事处。
联系人：金老师
联系电话：0371-62503682
学校地址：河南郑州新郑龙湖祥和路1号
邮编：451191
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