2017年许昌市公安局交通管理岗位勤务辅警招聘公告
2017年许昌市公安局交通管理岗位勤务辅警招聘公告发布，报名时间为：2017年12月6日至12月7日共2天，每天9:00-17:00(中午不休息)。报名地点: 许昌市公安局信访接待大厅。河南公务员考试网现将其发布如下：
许昌市公安局2017年交通管理岗位勤务辅警招聘简章
根据工作需要，经市政府同意，现面向社会公开招聘100名交通管理岗位勤务辅警。
一、招聘对象及范围
户籍所在地为许昌市辖区(含建安区、魏都区、示范区、开发区、东城区)范围内或本人在许昌市区内有固定住所、符合招聘条件和岗位要求的人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有国家承认的大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中;
5、限男性，具有岗位要求的身体条件;
6、年龄在30周岁及以下(1986年12月1日以后出生)，身高在170cm以上;
7、具有招聘岗位所需要的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;
5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6、有较为严重的个人不良信用记录;
7、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的;
8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;
9、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
10、现役军人;
11、法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘计划
计划招聘100名交通管理岗位勤务辅警，其中：退役士兵40名。具体岗位要求详见：附件2《许昌市公安局2017年警务辅助人员招聘职位表》。
四、招聘程序
本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告简章、报名与资格审查、体能测试、综合测试(笔试、面试)、体检、考察政审等环节。
(一)发布招聘信息
在《许昌日报》发布招聘公告，在许昌市人事考试中心网(http://www.xcrskszx.com)、许昌市公安局门户网站(http://www.xcgaj.gov.cn/)、平安许昌微信公众号(微信号：pinganxuchang)、许昌市公安局交通管理支队公众号(微信号：xcjjzd)发布招聘简章及招聘报名表。咨询电话：0374-2903012, 2903016。
(二)报名资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为：2017年12月6日至12月7日共2天，每天9:00-17:00(中午不休息)。
报名地点: 许昌市公安局信访接待大厅(许昌市文峰路取直段与许由路交叉口向北50米路西，即：许由路480号许昌公安大厦西侧)。
报名方法：
1、现场报名。应聘者在报名时，须携带本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)原件(交复印件一份)和《报名表》(见附件，由考生自行下载，提前填写完整，一式两份，最好打印)到指定报名地点进行报名和资格审查。
2、测身高。
3、体能测试。主要进行“纵跳摸高”项目测试，标准按照人社部《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。
4、身高不符合要求、体能测试不达标者，不受理报名。
5、资格审查合格者当场发放《笔试通知单》。
本次报名，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。
(三)考试
1、笔试：笔试科目为公共基础知识和法律常识一科，满分为100分。参加笔试人员须持本人有效身份证、《应试通知单》到指定地点参加。逾期不到的，视为自动放弃笔试资格。
2、面试：面试时间为2017年12月中旬，具体时间、地点另行通知。
根据笔试成绩，按1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
(四)体检
进入体检人员持《体检通知单》到指定医院进行体检。体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。体检所需费用由应聘人员个人自行承担。
(五)考察政审
体检合格人员按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定为考察政审对象。考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察政审不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员须体检合格。
(六)确定聘用人员名单
根据应聘人员综合成绩、体检和考察政审结果，等额确定拟聘用人员名单。由人力资源劳务派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同。
六、用工形式
(一)此次招聘的辅警实行劳务派遣的用人方式，所招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到许昌市公安局非执法岗位工作。招聘人员在岗工作期间，由许昌市公安局按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。
(二)招聘人员试用期3个月。试用期满考核不合格的，不予聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。
(三)被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
本次公开招聘工作由许昌市纪委驻市公安局纪委全程监督。
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许昌市公安局
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