2017年漯河市公安局补充招聘警务辅助人员公告
2017年漯河市公安局补充招聘警务辅助人员公告发布，报名时间为：2017年11月2日至11月4日共3天，每天9:00-17:00（中午不休）。报名地点: 漯河众泰保安服务有限公司一楼（漯河市源汇区柳江路西段171号）。河南公务员考试网现将有关要求发布如下：
漯河市公安局补充招聘警务辅助人员简章
按照《河南省人民政府办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》、《河南省公安机关警务辅助人员管理办法》和《漯河市政府购买服务岗位管理办法》等规定，根据工作需要，经市政府同意，现面向社会公开补充招聘100名警务辅助人员（以下简称“辅警”），简章如下：
一、招聘对象
户籍所在地为漯河市辖区（含两县）范围内或本人在漯河市区内有固定住所、符合招聘条件和岗位要求的人员。
二、报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
3、自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
4、具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，同时具有岗位所要求的身体条件，身心健康；
5、年龄（截止2017年11月30日）、学历、身高、视力等要求请参看后附职位表，以职位表要求为准；
6、本人没有受过刑事处罚或者治安管理处罚、没有较为严重的个人不良信用记录、没有因违纪违规被开除辞退解聘记录；本人及家庭成员、近亲属没有被判处刑罚的；本人及家庭成员、近亲属没有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；本人能够按照时限要求通过考察政审且政审合格。
7、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
三、招聘计划
此次招聘辅警岗位共计100名（其中摩托车巡逻骑警岗位30名，其他岗位70名）。具体岗位要求详见附件1。
四、招聘程序及要求
本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告及简章、报名与资格审查、体能测试、综合测试、体检、考察政审等环节。
（一）报名与资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为：2017年11月2日至11月4日共3天，每天9:00-17:00（中午不休）。
报名地点: 漯河众泰保安服务有限公司一楼（漯河市源汇区柳江路西段171号）。
联系电话：0395-2188193。
报名方法：
1、现场报名。应聘者在报名时，须携带本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）原件（交复印件一份）、近期1寸免冠照片3张和《报名表》；（见附件2，由应聘者自行下载，提前填写完整，一式一份，最好打印，或到现场报名处领取填写）到指定报名地点进行报名和资格审查。
2、提交个人亲笔手写《应聘书》。内容包括：本人基本情况、自我性格描述或自我评价、求职动机或对公安辅警工作的认识等，字数不少于500字）。
3、测身高。具体标准见职位表。
4、身高不符合要求者，不受理报名。
5、资格审查合格者当场发放《体能测试通知单》。
本次报名，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。
（二）体能测试
体能测试主要进行“纵跳摸高”、“长跑（男子1000米，女子800米）”两个项目测试，两项均通过视为体能测试达标。测试标准按照人社部《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测试达标的，发放《综合测试通知单》。
（三）综合测试
综合测试以面试方式为主进行。重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。综合测试满分为100分。
参加综合测试时须携带《综合测试通知单》和本人有效身份证。综合测试结束后，按拟招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分分类确定参加体检人员，发放《体检通知单》。
（四）体检
进入体检人员持《体检通知单》到指定医院进行体检。体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。因体检不合格出现缺额时，将按照同一岗位应聘人员按综合测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由应聘者个人支付。
（五）考察政审
考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察政审不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员综合测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员须体检合格。
（六）确定聘用人员名单
根据应聘人员综合成绩、体检和考察政审结果，等额确定拟聘用人员名单。
（七）岗前培训
主要是对拟聘用人员进行公安机关思想政治教育、纪律教育、保密教育、专题业务培训及队列训练、体能训练等。
五、人员管理和薪酬标准
（一）此次招聘的辅警实行劳务派遣的用人方式，所招聘人员与漯河市众泰保安服务公司签订劳动合同，合同一年一签，由漯河众泰保安服务有限公司派遣到漯河市公安局非执法岗位工作。招聘人员在岗工作期间，由漯河市公安局按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。
（二）招聘人员试用期3个月。试用期满考核不合格的，不予聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。
（三）被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（四）所招聘人员的月平均工资为2100元左右（含五险）。
六、纪律监督
面向社会公开招聘辅警，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、综合测试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
本次公开招聘工作由市公安局纪委全程监督。
漯河市公安局
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