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2016年信阳市潢川县人防办招聘服务岗位人员公告

Tag: 2016河南河南事业单位 2016-11-02 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2016年信阳市潢川县人防办招聘服务岗位人员公告已发布，报名时间：2016年11月8日起至2016年11月10日止(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)，报名地点：潢川县联宜人力资源有限公司(地址：潢川县三环路口国税局北50米)，笔试为闭卷考试，考试内容为《公共基础知识》及人防相关知识，需要复习《公共基础知识》科目的考生可结合2016年河南事业单位考试用书，河南公务员考试网现将其发布如下：

　　2016年信阳市潢川县人防办招聘服务岗位人员公告

　　根据《信阳市人民防空办公室关于加强全市人民防空工程质量监督工作的通知》(信人防工[2016]2号)文件要求，为切实加强我县人防工程质量监督工作，拟委托我公司面向社会公开招聘工作人员15名，用于潢川县人防办人防工程质量监督及相关辅助岗位工作。现将具体事项发布公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行良好。

　　2、应聘者须具有潢川县常住户口。年龄在18周岁以上，30周岁以下(1998年12月31日前-1986年1月1日后出生)。

　　3、大专及以上学历，人防相关专业可放宽至中专以上学历。

　　4、身体健康，五官端正，无明显疤痕，符合《公务员录用体检通用标准》规定要求。男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

　　5、有胜任人防建设相关工作所需基础技能者优先录用。

　　6、有良好的政治素养，爱岗敬业，品行端正，能保守工作秘密。

　　有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。

　　二、招聘原则

　　1、坚持按需设置岗位原则;

　　2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

　　3、坚持考试、考核相结合原则;

　　4、坚持德才兼备原则;

　　5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

　　三、招聘计划及岗位

　　1.招聘计划：招聘人防建设相关岗位工作人员15名。

　　2.招聘岗位：建筑工程专业人员6人，计算机应用2人，文秘及档案管理3人，财会1人，其他专业3人。

　　四、身份待遇

　　此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有社会保险费、休假等福利待遇，工资标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生工资标准执行。

　　五、报名事项

　　(一)报名时间地点

　　1.报名时间：2016年11月8日起至2016年11月10日止(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30);

　　2.报名地点：潢川县联宜人力资源有限公司(地址：潢川县三环路口国税局北50米)

　　(二)报名要求

　　符合报名条件者须持本人有效身份证、户口本、毕业证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函)等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，报名费60元，到报名点报名。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。填报志愿：报名时必须由本人持身份证填写《2016年潢川县公开招聘政府购买服务工作人员报名表》。不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。

　　六、招聘办法及程序

　　招聘分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。职位与报名人数比例达到1：2以上方能开考。

　　(一)笔试

　　笔试时间及地点由人力资源公司确定，考生须持准考证和本人有效居民身份证方可进入考场。笔试为闭卷考试，考试内容为《公共基础知识》及人防相关知识。笔试成绩100分制，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试成绩由高到低按1：3比例进入面试。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式进行，面试成绩100分制，按“四舍五入法”保留小数点后一位数字折算计入总成绩。面试成绩占考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，总成绩相同的以面试高者。对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。

　　(四)考察

　　对体检合格者进行考察，采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见和调阅档案等方式进行。考察对象必须提供户籍所在地派出所出具的表现证明材料。

　　(五) 公示及聘用

　　考察合格拟聘用人员名单将由人力资源公司进行公示。公示期限5天，并接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。