2016年郑州中牟县公安局招录社区警务辅助人员150人公告
2016年郑州中牟县公安局招录社区警务辅助人员150人公告已发布，报名时间：2016年10月14日--2016年10月17日，上午：9:00-12:00 下午：2:30-5:30，报名地点：中牟县广惠街牟山国际假日酒店1号楼，笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试内容为公共基础知识，满分为100分，需要复习的考生可结合2016年河南事业单位考试用书。河南公务员考试网现将其发布如下：
2016年郑州中牟县公安局招录社区警务辅助人员150人公告
为进一步充实警务网格力量，夯实公安基础工作，增强治安管理水平和驾驭社会维稳能力，依据《河南省公安厅关于深化“一村(格)一警”工作构建网格化公共安全管理体系的实施意见》和《河南省公安机关社区警务辅助人员工作指导意见(试行)》文件精神，根据河南省公安厅、郑州市公安局有关要求，经县政府同意，现面向社会公开招录社区警务辅助人员，特制定本方案。
一、招录计划
此次共招录150名，其中：男性120名，女性30名。
二、报考范围
具有中牟县户籍，符合报考条件的普通高等院校毕业生和退役士兵。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，政治思想可靠，工作作风过硬，吃苦耐劳，自愿从事警务辅助工作。
(三)高校毕业生要求全日制普通院校大专及以上学历,退役士兵要求高中及以上学历,女性只限全日制普通院校大专及以上学历。
(四)报名时已取得毕业证、退伍证等相关证件。
(五)年龄在30周岁以下(1986年7月20日以后出生)。
(六)身高条件：男性168cm(含)以上，女性158cm(含)以上。
(七)具有正常履行人民警察职责的身体条件。
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾被刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的或有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被开除公职或被单位辞退的;
4、道德败坏，有流氓、偷窃、吸食毒品等不良行为的;
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的;
7、参加邪教组织的;
8、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
9、现役军人、普通高等学校在校生;
10、其他不符合报考资格条件的。
四、报名程序
(一)发布公告：2016年10月12日开始在县电视台和县人社局网站上发布招录公告。
(二)报名时间：2016年10月14日——2016年10月17日
上午：9:00—12:00 下午：2:30—5:30
(三)报名地点：中牟县广惠街牟山国际假日酒店1号楼
2楼小会议室
联系电话：0371-62131008。
(四)报名方式：采取现场报名方式。
(五)需持证件：报名时持户口本、身份证、毕业证、报到证(或人事代理合同)、退伍证等证书原件及复印件，近期同底版免冠一寸照片4张，《中牟县公安局招聘社区警务辅助人员报名表》(自行在中牟县人力资源和社会保障局网站下载填写)一式两份。
(六)领取准考证：报考人员凭本人身份证于2016年10月19日到报名点领取准考证。
五、考试内容、时间和方法
(一)笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试内容为公共基础知识，满分为100分。
(二)面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1.5的比例确定进入面试人员。面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。
(三)考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩× 60%。
(四)注意事项
1、笔试地点和具体时间安排详见《准考证》。
2、参加面试人员名单、面试时间、地点在中牟县人力资源和社会保障局网站进行公告，不再逐一通知应试者本人。应试者在整个考试期间应及时关注网站信息，逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
3、笔试成绩、面试成绩和考试总成绩10月26日在中牟县人力资源和社会保障局网站进行公示。
4、考生凭本人有效身份证(或有效期内临时身份证)和准考证(两证缺一不可)参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。
六、体检和考察
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序,依拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检人员，并于10月26日在中牟县人力资源和社会保障局网站公布。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。参加体检人员同时也被确定为考察对象，体检结束后即进入考察环节，考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。
10月29日体检，当天发放政审表，政审表于10月31日上午12店前上交。
因考察不合格造成的岗位空缺，从体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
七、公示
根据面试成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并在中牟县人力资源和社会保障局官方网(http://www.zmrs.gov.cn/)11月1日进行公示，公示期为7天。
八、录取聘用
经公示无异议的拟录用人员办理入职手续。
新聘用人员试用期三个月，试用期间接受县公安局的初任培训。试用期满后由县公安局进行综合考察，合格的办理相关手续，不合格的取消录用资格。
入职人员由县公安局委托劳务公司按照劳务派遣形式进行人事管理，劳务公司负责与被招录人员签订劳务合同，一年一签，期满后根据工作情况确定是否签订下年合同。
工资待遇每人每月2000元(含社会保险个人部分)，缴纳社会保险。
九、其它注意事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其录用资格，一切后果考生本人承担。
(二)招录期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
中牟县人社局 中牟县公安局
2016年10月8日
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