2016年许昌县公安局警务辅助人员招聘简章（380名）
2016年许昌县公安局警务辅助人员招聘简章（380名）已发布，本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为：2016年10月10日至10月19日，共10天。报名地点：许昌县公安局政治部及辖区15个派出所。河南公务员考试网现将其发布如下：
2016年许昌县公安局警务辅助人员招聘简章（380名）
根据《中共许昌县委办公室、许昌县人民政府办公室印发＜关于深化“一村（格）一警”工作的意见＞的通知》要求，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘380名（仅限男性）“一村（格）一警”辅助人员。
一、招聘对象
户籍所在地为许昌县、魏都区的人员。
二、应聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
3、自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
4、具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，同时具有岗位所要求的身体条件，身心健康；
5、年龄为18周岁以上（1998年10月1日以前出生）、40周岁以下（1976年10月1日以后出生）;身高不低于165厘米；
6、具有高中以上文化程度（本科、大中专毕业生、复退军人及熟练掌握计算机基础操作、网络基础知识等方面有特长者优先）；
7、本人没有受过刑事处罚或者治安管理处罚、没有较为严重的个人不良信用记录、没有因违纪违规被开除辞退解聘记录；家庭成员、近亲属没有被判处刑罚的；本人及家庭成员、近亲属没有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；本人能够按照时限要求通过考察政审且政审合格。
8、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告简章、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审等环节。
（一）报名及资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为：2016年10月10日至10月19日，共10天。
报名地点：许昌县公安局政治部及辖区15个派出所。
应聘人员需交近期一寸免冠彩色照片4张，持身份证、毕业证原件及复印件，有计算机、退伍证等证件的报名者须携带上述证件的原件及复印件。
许昌县公安局与许昌市人力源劳务派遣合作有限公司负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，立即取消资格。
（二）考试
考试分为体能测试和面试，时间、地点另行通知。
1、体能测试：纵跳摸高。标准按照人社部《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准（暂行）的通知》（人社部发【2011】48号）执行。
2、面试
面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
成绩采用百分制，按1:1的比例确定体检人员名单。
（三）体检
进入体检人员到指定医院进行体检，体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行，所需费用由应聘人员个人自行承担。
在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现录用人员空缺的，可根据面试成绩依次递补，对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次。
（四）政审
体检合格人员确定为政审对象，参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，重点考察思想政治表现、道德品质等。
（五）公示拟聘用人员名单
根据考试最终成绩和考察结果，确定拟录用人员名单并予以公示。
（六）聘用
公示期满无异议后，将与拟聘用人员签订劳动合同。试用期两个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、人员管理和薪酬标准
本次招聘的“一村一警”辅助人员实行劳务派遣的用人方式，由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与许昌县公安局后勤服务中心签订劳务派遣协议，许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同。县公安局对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。薪酬标准：按规定为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（五险），被聘用人员月工资为2000元（含个人应缴纳的社会保险金）+200元（绩效工资）；由县财政按月统一拨付，劳务派遣公司按月足额为被聘用人员发放工资和缴纳社会保险。
本次公开招聘工作由县公安局纪委全程监督。
五、报名方式和联系人
登录“平安许昌”新浪微博、“平安许昌”官方微信、许昌市人事人才网（http://www.xcrcsc.gov.cn）、58同城网（http://xc.58.com/）查找招聘简章。
联系人：杨警官 18637463222
杨警官 18637463627
许昌县公安局
许昌市人力源劳务派遣合作有限公司
2016年10月10日
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