2016年商丘宁陵县委巡察机构遴选公告
2016年商丘宁陵县委巡察机构遴选公告已发布，报考人员在2016年9月22日至9月29日期间携带相关材料到遴选领导组办公室报名，笔试采用闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分为100分。需要复习的考生可结合2016年河南公务员考试通用教材进行备考，河南公务员考试网现将其发布如下：
2016年商丘宁陵县委巡察机构遴选公告
为认真贯彻落实省委建立市县党委巡察制度的安排部署，确保县委巡察机构各项工作顺利推进，经县委、县政府同意，决定公开遴选巡察机构工作人员7名，带编制分别调入县纪委、县委组织部。特制定本实施方案。
一、遴选原则
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，广纳人才，采取笔试、面试、考察相结合的办法择优选调。
二、遴选范围
县直党政机关，事业单位在职财政全供人员(使用政法专项编制、教职工专项编制的单位人员除外)。
三、遴选条件
1.政治素质良好，品行端正，有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁;
2.勤奋敬业，实绩突出，办事认真、群众公认;
3.中共党员;
4.全日制专科和具有本科学历的国家正式干部(不含聘用干部);
5.1981年1月(含1981年1月)以后出生的科员级(含科员)以下人员;县纪委、县委组织部有正式借用手续的，1976年1月(含1976年1月)以后出生的科员级(含科员级)以下人员;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名参加公开遴选：
1. 受处分期间或未满影响期限的;
2.正在接受纪律审查的;
3.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受过刑事处罚或被劳动教养的;
4.与县纪委、县委组织部现职工作人员同时构成回避关系的;
5.法律、法规和政策规定不能报考的其他情形。
四、遴选办法和工作程序
遴选工作按照发布遴选公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示，试用与办理调入手续等办法和程序进行。
(一)发布遴选公告
遴选办公室将于2016年9月21日在县电视台和县政府网站发布遴选公告。
(二)报名与资格审查
1.报名
采取报考人员个人自愿并经单位推荐方式报名。在2016年9月22日至9月29日期间，报考人员登陆宁陵县人民政府门户网站(www.ningling.gov.cn)，下载《中共宁陵县委巡察机构公开遴选工作人员报名推荐表》，按要求如实填写个人报名信息，经所在单位认真审核，单位一把手签字、盖章后，由单位组织人事部门负责同志携带报名推荐表两份、报名人员本人身份证和学历学位证原件及复印件两份、同版l寸照片4张到遴选领导组办公室报名。对符合报考条件又自愿报名者，各机关单位不得设置人为障碍，不得以任何理由阻止其报考，县纪委、县委组织部借用人员报考，要持有县纪委或县委组织部的正式公函。(报名地点：县人社局，咨询电话：0370-7826058)
2.资格审查
报考资格审查工作由县遴选领导组办公室根据本《实施方案》要求，对报名申请进行审查并提出审查意见。对通过报考资格审查的人员，由遴选领导组办公室发放准考证。同时留存其报名信息，供遴选各环节备查。
此次遴选，资格审查工作贯穿全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格。
(三)笔试
1.笔试采用闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分为100分。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为100分钟。
3.具体考务工作由遴选领导组办公室另行安排。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。
(四)面试
1.根据笔试成绩，按拟遴选人数1：1.5的比例，从高分到低分确定面试人选。
2.面试工作由遴选领导组办公室组织实施，采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。
3.面试前对参加面试的人员进行面试资格确认，发现弄虚作假的，取消面试资格。
(五)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。
(六)体检与考察
1.根据考试总成绩，按拟遴选职位l：1的比例，从高分到低分确定进入体检人选。
2.体检标准和要求，执行公务员录用体检的有关规定。体检工作由遴选领导组办公室组织实施，并在体检前告知考生。
3.体检合格的人员即确定为考察人选。考察工作由遴选领导组办公室组织实施，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系等方面的情况。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。
(七)公示
根据报考人员考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并予以公示，公示时间为7个工作日。
(八)试用
公示结束后，拟调人员进入县委巡察机构工作，试用期为6个月，试用期满合格后，经用人单位同意带编制办理调动手续。
五、纪律要求
1.遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会各界监督。
2.本次遴选工作严格实行回避制度，参与遴选工作的人员凡与报考人员存在公务员法第68条所列亲属关系的，实行公务回避。
3.严格工作纪律，遴选工作中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理;报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
六、组织领导
为加强对公开遴选工作的领导，确保遴选工作公开、公平、公正，县委、县政府成立县委巡察机构公开遴选工作人员工作领导组，领导组下设办公室，具体负责遴选事宜。
本方案未尽事宜，由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
宁陵县委巡察机构公开遴选领导组
2016年9月20日
点击分享此信息：
相关文章
