2016年濮阳南乐县第一高级中学教师招聘40人公告
2016年濮阳南乐县第一高级中学教师招聘40人公告已公布，报名时间：2016年6月25日--27日(上午8：00-12：00、下午15：00-18：30)，笔试包含公共基础知识。需要备考的考生可参考河南事业单位考试用书。河南公务员考试网现将2016年濮阳南乐县第一高级中学教师招聘40人公告公布如下。
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2016年濮阳南乐县第一高级中学教师招聘40人公告
为进一步加强我县第一高级中学教师队伍建设，加快我县教育发展，根据《濮阳市关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(濮人〔2007〕58号)文件规定，经县政府同意，报经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会为我县第一高级中学公开招聘教师40名。
一、招聘岗位及人数
招聘教师共40人，其中语文教师6名、数学教师8名、英语教师4名、物理教师6名、化学教师8名、生物教师8名。
二、招聘条件及相关要求：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的师德;
3.热爱教育事业;
4.身体健康。
(二)岗位报考条件
1.全日制普通本科以上学历，研究生报考起点学历需为全日制普通本科、所学专业应与本科所学专业一致或相近;所学专业与报考岗位一致，且具有相应学科高中及以上教师资格证书;
2.年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);
3.在编在职人员报考需持单位同意报考的介绍信。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘原则及方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的标准，面向社会公开招聘。
采取笔试与面试相结合的方式进行，各岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3的，相应缩减招聘名额。
四、招聘办法与程序
(一)发布公告
《招聘公告》在濮阳人社网(www.hapy.hrss.gov.cn)、南乐政府网(www.nanle.gov.cn)、南乐人社网(www.nlrsj.com)、南乐教育科研网(www.nljyj.com)、南乐电视台等媒体上发布，同时在政府综合办公楼、县人社局和县教育局办公地点张贴。
(二)报名和资格审查
报名采取现场报名方式进行，按岗位报名，按岗位录取。每人限报一个岗位。
报名须提交的资料：所有报考人员须持有效身份证、学历学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份，报名登记表一份。
退役大学生士兵定向岗位面向从我县入伍的退役大学生士兵，报名还须提交入伍通知书和退伍证原件及复印件各一份;“三支一扶”定向岗位面向在我县服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报名还须提交服务证原件及复印件。
资格审查由县人社局和教育局共同组织实施。县人社局主要审查报考者的身份证、学历学位证等证件，县教育局主要审查报考者的教师资格证等证件。
报名时间：2016年6月25日--27日(上午8：00—12：00、下午15：00—18：30)
报名地点：南乐县第二实验小学
咨询电话：0393-8653026 (南乐县人社局)
0393-6201112 (南乐县一中)
报名时现场采集照片，缴纳考务费30元(享受城乡居民低保待遇的困难家庭考生可免缴考务费)。
资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现提供虚假材料及有舞弊行为者，取消其考试、聘用资格，五年内不得参加南乐县组织的所有人事考试。
(三)考试
1.笔试
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。
笔试内容：报考学科高中知识(占70%)，教育理论、教育法规、公共基础知识(占30%)。
笔试定于2016年7月12日进行。请于2016年7月10日--11日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:30)到南乐县第二实验小学领取准考证。
在我县服务满两年(截至时间2016年6月30日)考核合格在村任职的“大学生村干部”笔试成绩加10分，请符合加分条件的人员，提供南乐县委组织部出具的任职满两年、考核合格、在村任职的证明，于2016年6月30日前交县人社局事业单位人事管理和劳动关系股(310办公室)，逾期不再受理，视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员，将在南乐县人力资源和社会保障局网站予以公示。
2.面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(按四舍五入办法确定，最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取试讲相应专业学科课程的形式，满分100分。面试评委从外地招聘，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩，面试方案另行制定。
3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检
根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检)。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行(体检费用自理)。体检若有不合格的，缺额不递补。
(五)考核
考核由县教育局及县一中共同组织实施，体检合格者全部考核。考核对象如果考核不合格，缺额不递补。
(六)聘用
根据考试总成绩，体检和考核情况，确定拟聘人员(总成绩并列者同时聘用)，拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。聘用后在本单位服务三年以上方可调动。
五、组织领导及纪律要求
为加强对招聘工作的领导，成立南乐县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘事宜。招聘工作由纪检监察部门全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
附件：
2016年6月7日
特别提示：
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2、请所有报考者在整个招聘过程中保持手机畅通。
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