2016年三门峡市法院招聘书记员、辅警40名公告
2016年三门峡市法院招聘书记员、辅警40名公告已公布，本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间为2016年4月15日-2016年4月29日，报名地点在三门峡市文明路东段人力资源市场7号窗口，考试分为笔试、面试、技能测试、体能测试。笔试时间为2016年5月14日，笔试科目包括行政职业能力测验和申论两科，考生可参考2016年河南公务员考试通用教材进行复习，考试具体时间和地点见准考证，河南公务员考试网现将2016年三门峡市法院招聘书记员、辅警40名公告公布如下。
2016年三门峡市法院招聘书记员、辅警40名公告
因工作需要，三门峡市兴业劳务派遣中心面向社会招聘一批工作人员，派遣至三门峡市中级人民法院相关岗位工作。
一、招聘计划
根据工作需要，此次共计划招聘书记员、辅警人员40人，其中A类书记员20名(男女不限)，B类辅警20名(其中男16名、女4名)。
二、报考条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2、自愿从事书记员和辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;
3、具有国家教育部门承认的全日制大专及以上文化学历(含2016年应届毕业生)。退伍军人报考B类的学历可放宽到高中。
4、A类书记员年龄在18周岁至30周岁(1986年1月1日至1998年1月1日期间出生)，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上;B类辅警年龄在18周岁至28周岁(1988年1月1日至1998年1月1日期间出生)，男性身高175cm以上，女性身高160cm以上。
5、身体健康，五官端正，具有履行职责的身体条件，无残疾，无纹身，无传染性疾病，无色盲，A类矫正视力在1.0以上，B类裸眼视力在1.0以上。
6、法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员;
(二)家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的;
(三)其他不适宜从事法院工作的人员。
三、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行
1、报名时间：2016年4月15日—2016年4月29日
上午：8:00～11:30 下午:14:30～17:00(周一至周五)
2、报名地点：三门峡市文明路东段人力资源市场7号窗口
3、报名者须提交本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份等(2016年应届毕业生须持学校出具的关于专业、学历、学位的证明)，同时提交近期同底1寸免冠正面彩色(红底、蓝底均可)照片8张，报考人员现场报名时，填写《三门峡市中级人民法院招录聘用制工作人员报名表》一式2份; 由报考者在三门峡市人力资源网(www.smxsrlzysc.com)下载打印。
4、报名费用：通过资格审查的人员，按规定缴纳费用，同时进行数码照片采集，并由三门峡市人力资源市场核发准考证。领取准考证的具体时间、地点由三门峡市人力资源市场确定并通知报考者。其中，报名费5元，信息采集费10元，考务费125元，共计140元。
5、报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
6、取得国家司法考试A证以及全日制硕士研究生的人员，免笔试，直接进入面试(A类)，笔试成绩按满分计算。取得司法资格考试A证的考生在报名时除应提交本人有效身份证、毕业证、学位证等外，还应提交法律职业资格证书正副本原件及复印件(一式三份)。
7、退伍军人(B类)、警校毕业生(B类)以及有篮球、摄影、写作(省级以上期刊被采用的作品)方面特长的优先，可享受笔试成绩加5分的优惠政策。退伍军人报考B类职位的，还须提供本人入伍通知书、退伍证和县级以上民政部门出具的证明。有摄影、写作方面特长的在报名时应提供近2年被省级以上专刊采用的作品原件及复印件一式三份。有篮球特长的考生将通过参加比赛方式予以确定。
8、三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)为本次考试招聘工作专用，有关本次考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
9、通过资格初审的报名者应于通知时间到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
10、本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
四、考试
考试分为笔试、面试、技能测试、体能测试。笔试、面试成绩分别占考试综合成绩的40%和60%,书记员、辅警考试按报考岗位A、B类分别进行。
1、笔试 笔试科目包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验全部为客观性试题，考试时限120分钟。申论考试时限为150分钟。考试范围参考录用公务员公共科目考试大纲。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
笔试时间为2016年5月 14日，应试者请于5月12日～5月13日到三门峡市文明路人力资源市场7号窗口领取准考证，考试具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及有关要求参加考试。根据情况，笔试可划定最低控制分数线。
2、面试 根据笔试成绩，按报考岗位招聘计划数与进入面试人选1：3的比例确定，自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试作弊或成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
面试时间为2016年5月28日，应试者须在5月25日上午8:00点至11：30，下午14:30至17：00点到三门峡市人力资源市场进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等证书原件及复印件(一式三份)。在职人员的还须提供所在单位同意报考的证明.
逾期不参加资格确认的应试者，视为自动放弃;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单(含技能测试)。
面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，采取结构化面试、实际操作、专业知识加试等方式进行，满分为100分。
3、技能测试 主要测试计算机看打、听打、编辑 ，时间10分钟。
A类达标：看打4分钟，不低于320字，准确率90%;听打4分钟，不低于240字，准确率90%;并用2分钟时间将所打材料进行编辑、打印。
B类达标：看打4分钟，不低于240字，准确率85%;听打4分钟，不低于160字，准确率90%;并用2分钟时间将所打材料进行编辑、打印。
技能测试在面试结束当天进行。
4、体能测试
A类：男女立定跳远(达标：男子2.05米，女子1.64米)及长跑(达标：男子5分20秒1000米，女子4分40秒800米)
B类：男女立定跳远(达标：男子2.15米，女子1.74米)及长跑(及格：男子5分1000米，女子4分20秒800米)。根据笔试成绩加面试成绩由高分到低分，按拟招聘人数1：2比例确定参加体能测试人员。不足比例，按实有人数参加体能测试。
体能测试时间为2016年6月2日8：00至17：00。
5、考试总成绩
A类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
B类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
技能测试成绩、体能测试成绩任何一项不达标的，直接淘汰。
五、体检
根据考试总成绩，按照招聘人数在参考人员中从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自行负担。
六、考察
体检合格的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员考试总成绩从高分到低分，在体检合格人员中依次递补。
七、公示与聘用
聘用书记员、辅警属劳务派遣用工，当年月工资1600元(含五险一金的个人部分)+绩效工资，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等五项社会保险和一金。另有制服3套。根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，与三门峡市兴业劳务派遣中心签订为期两年的劳动合同，并派遣到法院工作，试用期为3个月，试用期间接受岗前培训，试用期期间经考核不合格的，解除劳动合同。
报名期间咨询电话：
0398—2883866
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