2015年河南公务员面试热点：民企反腐
本期为各位考生带来了2015年河南公务员面试热点：民企反腐。考生一定要做到以下几点：每天关注社会热点；掌握一些面试技巧。河南公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
民企反腐
【热点概述】
日前，万达一份2500多字的审计通报显示，集团本次内部反腐共处理了18人，17人为万达内部员工，1人为万达总包单位的工作人员，涉及人员均为万达集团总部和地方公司的高管，其中总经理级别共计4人。军人出身的王健林，以铁腕管理手段著称，一直以强化审计的方式阻击内部贪腐。
今年来，已至少有腾讯、百度、万达、360等4家大型民营企业在高调反腐，至少24人被查处。《法制晚报》梳理百度、腾讯等大型企业发现，企业均有自己的内部反腐体系，并成立反腐机构。
5月12日，百度通过一封《打造阳光职场做简单可依赖的百度人》的内部邮件，向全体员工通报了“阳光职场”行动查处的7名员工涉嫌职务侵占、商业受贿的重大职业道德违规行为。两天后，360公司以内部邮件形式向员工通报了两起内部腐败案，2名涉案嫌疑人已被移送公安机关。腾讯在今年7月9日通报多名在线视频相关业务员工存在贪污受贿行为并涉嫌违法，腾讯前高管、现阿里巴巴集团副总裁刘春宁于6月22日被深圳警方带走。腾讯4月还查处4人并内部通报。
【模拟题】
请你谈谈对民企反腐的看法。
【参考解析】
党中央提出“反四风”、“八项规定”等举措严厉打击了腐败官员，清廉之风在国家遍地出现，反腐已经成为国民之共识，近期，出现了一批民企反腐的现象，我觉得这种做法很值得赞扬。
第一，腐败不分国界、省界、行业、部门、单位，只要有腐败的地方必须坚决打击，我国已经在政府系统、国企开展了如火如荼的打老虎、苍蝇的做法，民企也是腐败重灾区，民企反腐也是我国反腐败体系的一分子。
第二，我国实行社会主义市场经济，市场经济条件下要求企业公开、公平地参与竞争，内部员工齐心协力为企业发展尽自己地职责，腐败是企业的蛀虫，必须除掉，不然影响企业长足发展，不利于形成公平、诚信的竞争环境。
民企反腐符合企业发展的大的趋势，但是民企在反腐过程中却存在很多制约的地方，比如民企员工收受商业贿赂类案件基本上都依赖于所在公司报案，群众几乎没有参与。同时一些企业也缺乏应对能力，没有形成长效的反腐机制，甚至有时提供不出足够的证据。
首先，企业内部员工之所以出现腐败现象，根本原因是个人缺乏诚信意识，不能遵纪守法，可以严惩这些腐败员工，并将这些员工纳入黑名单，建立个人诚信档案，约束员工行为并使其他员工引以为戒。
其次，拓宽反腐渠道，加强企业内部员工之间、董事会、监事会、甚至消费者对企业腐败现象的监督，多管齐下，比如电话、邮箱、官方网站等多方式并举，齐心协力惩治腐败。
最后，企业管理层提高员工准入门槛，严格用人，加大对员工法律意识、道德的考核权重。企业外部与国家反腐形成完整的反腐体系，增强反腐应对能力。内部建立完善的员工腐败的连续追溯机制，落实到人，严惩不贷。
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