2015年南阳市桐柏县高中及中等职业学校招聘教师公告
2015年南阳市桐柏县公开招聘高中及中等职业学校教师15名，报名时间：即日起至2015年10月21日下午5:30（周六、周日正常上班），报名地点：桐柏县人才交流中心（盘古大道与工业路交叉口东400米市民之家二楼）。河南公务员考试网现将桐柏县2015年公开招聘高中及中等职业学校教师公告公布如下。
桐柏县2015年公开招聘高中及中等职业学校教师公告
经桐柏县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘高中及中等职业学校教师15名。现将有关事宜公告如下：
（一）招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
（二）招聘范围
面向社会公开招聘。
（三）招聘岗位、名额
本次共招聘教师15名。其中：
1、桐柏县实验高中6名。语文2名、生物2名、信息技术1名、音乐1名；
2、桐柏县职业高中9名。其中电子2名、音乐2名、旅游1名、英语3名、信息技术1名。
（四）招聘条件
1、应聘人员必须具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业知识或技能；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需要的其他条件。
2、年龄要求
年龄在35周岁以下（1980年10月31日后出生）。
3、学历、专业及资格条件
报考人员应具有全日制本科及以上学历，所学专业（或教师资格证专业）与申报专业一致，有高中及以上教师资格证，且具有5年以上高中（含职高）教学经验。
4、有下列情形之一的不得报名应聘：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
（5）已被招聘为桐柏县在编教师的人员。
（五）招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤进行。
1、发布公告
通过桐柏网、桐柏政务公开网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
2、报名与资格审查
报名时间：即日起至2015年10月21日下午5:30（周六、周日正常上班）。
地 点：桐柏县人才交流中心（盘古大道与工业路交叉口东400米市民之家二楼）。
咨询电话：0377-83973039
本次招聘采用现场资格审查确认的办法。现场资格审查确认时本人须提供一下材料：
（1）本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、教师资格证等原件及上述证件的复印件各一份；
（2）报考人员填写的《桐柏县2015年公开招聘高中及中等职业学校教师报名表》（见附件2）；
（3）原服务学校所开具的五年以上一线教学证明材料；
（4）在职应聘人员还应出具单位同意报考证明。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1:3），相应核减招聘职位。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
符合加分条件的考生须提供相关部门严格审查后出具的证明材料。
3、笔试
笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容主要以教育学、心理学、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。
4、面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。
面试聘请异地评委，采取试讲的方式进行，主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
面试成绩满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。
5、体检和考察
根据总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入）。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2009年修订试行）》有关规定进行。
考察要严格按照《事业单位招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
因体检、考察、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。
6、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，按照岗位管理制度的政策规定，根据单位岗位空缺情况，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
桐柏县公开招聘（选聘）事业单位工作人员领导小组办公室
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