2015年信阳市息县人民政府办公室选调工作人员公告
2015年信阳市息县人民政府办公室公开选调工作人员6名，报名时间：2015年10月17日-21日（节假日正常报名），上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。报名地点：息县人社局（息州大道五一水库东100米）。笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考生可结合2015年河南公务员考试用书备考。河南公务员考试网现将息县人民政府办公室公开选调工作人员公告公布如下。
息县人民政府办公室公开选调工作人员公告
为进一步加强息县人民政府办公室干部队伍建设，改善干部队伍年龄、知识结构，充实工作力量，经县政府研究同意，决定面向全县机关事业单位公开选调6名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、选调范围和条件
（一）选调范围
1.符合报考职位年龄、学历、专业资格等条件要求。
2.本县在职在编机关及全供事业单位正式工作人员。
（二）选调条件
1.具有下列资格条件的人员可以报考：
（1）遵守宪法和法律，政治纪律性强，服从组织安排，具有良好的品行、较强的文字功底和敬业奉献的精神；
（2）大学本科及以上学历（本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同）；
（3）具有两年以上工作经历（计算时间截止到2015年10月1日），且近两年年度考核均为称职以上；
（4）35周岁以下（计算时间截止到2015年10月1日），年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准；
（5）具备选调职位所需要的其他条件；
（6）符合2015002职位报考条件要求，且具有《法律职业资格证书》的考生可免于笔试，直接进入面试，笔试成绩以报考该职位进入面试考生的笔试平均成绩计算。符合免笔试条件的考生，本人须写出免于笔试申请书（免笔试申请书必须考生本人手写，于报名时提交到报名处），没有提交申请的考生不免于笔试。
(具体报考职位条件详见附件1：息县人民政府办公室公开选调工作人员职位表)。
2.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；
（3）省选调生、试用期内的事业单位新进人员、新录用的乡镇公务员未满服务工作年限的；
（4）法律、法规规定不得选调的其他情形人员；
（5）不符合《公务员法》和《事业单位人事管理条例》中有关回避制度规定要求的。
二、选调程序
（一）发布公告
2015年10月13日，通过息县人民政府网站、息县人力资源和社会保障局网站、息县教育信息网等方式向全县发布公告。
（二）报名时间及地点
1.报名时间：2015年10月17日-21日（节假日正常报名），上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
2.报名地点：息县人社局（息州大道五一水库东100米）。
（三）报名方法及资格审查
1．报名方法
实行现场报名，报名时须提供以下材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证、资格证等证件的原件和复印件各1份，近期同底版免冠蓝底彩色二寸照片3张。
（2）《县政府办公室公开选调工作人员报名表》一式二份（见附件2）。
2．资格审查
县政府办公室会同县人社局、县编办对报名人员进行资格审查，经审查合格者进入笔试。资格审查贯穿始终，报名者如有隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实即刻取消选调资格。
选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3:1。报名结束后，达不到报名比例的职位，相应核减选调计划;核减后仍不能达到比例要求的，取消该职位选调计划。
（四）笔试
1.笔试时间：2015年10月25日上午9：00-11：30
2.笔试地点：见笔试准考证
3.笔试内容：笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。
4.请报名资格审核合格人员于2015年10月24日上午8：00-12:00 下午2:30-17：00，持本人有效居民身份证到县人社局领取笔试准考证（未按时领取准考证的考生按自动弃权处理）。
（五）面试
根据笔试成绩，按照拟选调职位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试时间、地点另行通知。
面试分为专业技能知识测试和结构化面试二个环节进行。专业技能知识测试主要测试考生写作能力。结构化面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力等。专业技能知识测试分值100分，结构化面试分值100分。
考试成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×50%+专业技能知识测试成绩×20%+结构化面试成绩×30%（笔试、面试成绩均直接保留小数点后二位数字）
（六）考察
根据考试成绩，按照1:2的比例和从高分到低分的顺序确定进入考察人员（如出现考试成绩最后一名并列的，以笔试成绩高者优先）。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消选调资格。
（七）公示
根据考试总成绩和考察情况，确定拟选调人员，并在息县人民政府网站、息县人力资源和社会保障局网站、息县教育信息网进行公示，公示时间为7天。
（八）试用和调入
拟选调人员公示无异议后，可正式上岗。选调人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期间不办理调动手续。试用期满经考核合格的，按照相关人事编制规定办理调动及入编手续；试用期经考核不适合选调岗位要求的，仍回原单位工作。
三、其它事项
（一）加强组织领导。本次选调工作在县政府领导下，由县政府办公室、人社局、编办组织实施，县纪委监察局全程监督。
（二）落实回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在与《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
（三）严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。
四、咨询和联系电话
本次公开选调的笔试、面试、考察等环节有关具体事宜，均通过息县人民政府网站( www.xixian.gov.cn)、息县人力资源和社会保障局网站(www.xixianrsj.gov.cn)和息县教育信息网(www.xxjyxxw.cn)发布，请考生及时关注、查询，整个选调过程中保持通讯联络畅通。
选调事宜及相关政策由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0376-5956661 0376-7632675
附件：1.息县人民政府办公室公开选调工作人员职位表
息县人民政府办公室
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