2015年济源市招聘特岗全科医生简章

Tag: 济源市招聘全科医生 2015-10-08 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2015年济源市面向社会公开招聘特岗全科医生2名，报名时间：自公告发布之日起至2015年10月20日（正常工作日每天上午8:00-12:00和下午2:00-5:30），报名地点：济源市卫生和计划生育委员会人事科（济源市黄河路第二行政区7号楼7414房间）。河南公务员考试网现将济源市2015年面向社会公开招聘特岗全科医生简章公布如下。

　　济源市2015年面向社会公开招聘特岗全科医生简章

　　根据省深化医药卫生体制改革领导小组办公室、省机构编制委员会办公室、省发展和改革委员会、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省中医管理局、省红十字会《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）精神及有关要求，结合济源市卫生计生工作实际，现制定2015年面向社会公开招聘特岗全科医生简章如下：

　　一、招聘计划

　　河南省卫生和计划生育委员会分配我市2015年特岗全科医生招聘计划2名，由我市负责组织招聘，纳入市直公立医院特设岗位管理，派驻到镇卫生院工作。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱卫生计生事业；

　　3.专科及以上学历；

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　5.男55周岁以下(1960年9月30日以后出生)，女50周岁以下(1965年9月30日以后出生)；

　　6. 在职人员近三年来年度考核为合格及以上等次；

　　7.特岗全科医生来源和资质要求须满足下列条件之一:

　　（1）具有执业医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

　　（2）具有执业医师资格,经过省级卫生计生部门(含中医管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

　　（3）具有执业医师资格,从事临床医疗工作3年以上(含3年),能够胜任全科医生岗位的医务人员。具有2年以上(含2年)二级以上医院工作经历。

　　8.符合拟招聘岗位所需要的其他条件。

　　（二）凡有下列情形之一者不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

　　3.曾被开除公职或学籍的；

　　4.因违法违纪正被调查处理的；

　　5.本省范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编人员；

　　6.其他不符合招聘资格条件的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式

　　采取现场报名的方式进行。报名咨询电话：0391-6633820。

　　2.报名时间和地点

　　自公告发布之日起至2015年10月20日，应聘者可在正常工作日每天上午8:00-12:00和下午2:00-5:30到济源市卫生和计划生育委员会人事科（济源市黄河路第二行政区7号楼7414房间）报名。

　　3.报名要求

　　报名时须填写《济源市2015年面向社会公开招聘特岗全科医生报名表》一式2份（用A4纸从指定网站下载后填写），粘贴近期免冠彩色一寸照片，另交同底版照片4张，并提交以下相关证件原件及A4纸复印件2份：

　　（1）本人有效身份证；

　　（2）毕业证；

　　（3）医师执业证；

　　（4）医师资格证；

　　（5）符合来源和资质要求第1种情况的,需同时提交全科医生执业证；符合来源和资质要求第2种情况的, 需同时提交经省级卫生计生部门(含中医管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训合格证；符合来源和资质要求第3种情况的,需同时提交二级以上医院工作经历证明；

　　（6）在职人员须提供所在单位同意应聘的证明。

　　（二）资质审查

　　资质审查贯穿聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资质条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

　　（三）考试

　　通过资质审查的考生直接进行面试。面试定于2015年10月31日进行，地点以面试通知单为准。面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。

　　面试主要测试应聘者医学卫生方面的专业知识和临床医疗实践能力，面试成绩满分为100分，低于70分的视为考试不合格。

　　通过资质审查进入面试的应聘者请携带本人有效身份证于2015年10月29日（上午8:00-12:00）到原报名点（济源市卫生和计划生育委员会人事科）领取面试通知单。

　　（四）体检

　　根据面试合格成绩，按拟聘用岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如遇名次并列的采取增加一次面试的方法择优确定。

　　体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

　　如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按面试合格成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

　　（五）考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括考察对象思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。考察要做到全面、客观、公正。根据考察需要，考察对象在考察规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。

　　如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按面试合格成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

　　（六）公示与聘用

　　对考察合格的招聘对象，在指定工作网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，办理相关手续，并按照《河南省全科医生特设岗位计划实施方案》有关要求签订聘用合同。聘期4年。其中试用期为6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　四、主要待遇

　　(一)服务期内, 特岗全科医生年度考核合格后,按年发放人均不低于4万元标准的岗位津贴。

　　(二)特岗全科医生在服务期内纳入市级公立医院岗位管理,享受所在镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参加相应的社会保险。

　　五、其他

　　（一）本次招聘工作由济源市2015年面向社会公开招聘特岗全科医生领导小组办公室全面负责组织实施。

　　（二）济源市卫生和计划生育网站（http://wjw.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作网，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。