2015年焦作市示范区招聘合同制工作人员简章
2015年焦作市示范区合同制工作人员招聘10名，报名时间：2015年9月21日至9月23日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00），报名地点：焦作市示范区管委会院内人力资源市场（示范区神州路西段路南）。笔试内容为公共基础知识。考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。河南公务员考试网现将焦作市示范区合同制工作人员招聘简章公布如下。
一、招聘原则、范围、数量
1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
2、招聘数量：本次共计划招聘合同制工作人员10名，其中货车司机9名，铲车司机1名。
二、招聘对象条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、品行端正，遵纪守法，身体健康;
2、热爱城市管理公益事业，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献;
3、年龄45周岁以下(1970年1月1日以后出生)；
4、应聘人员要求具有机动车驾驶证B证以上资格且具有货车驾驶五年以上经验，其中铲车司机还应具有建设行业职业技能岗位证书（挖掘机驾驶员）资格上岗证。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1、违反计划生育政策的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
3、受党纪政纪处分、处分期未满的；
4、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的；
5、其它不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
招聘采取笔试、面试、体检、考核等办法择优聘用。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2015年9月21日至9月23日
上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
2、报名地点：焦作市示范区管委会院内人力资源市场（示范区神州路西段路南）。咨询电话：（0391）8866466。
3、报名方法：报名时携带:（1）本人身份证、毕业证或退伍证原件及复印件1份;（2）近期免冠一寸彩照5张。填写《焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表》。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。复员退伍军人，笔试成绩加5分。
2、面试
根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员；进入面试人员名单将在焦作市示范区网上公布。应聘者在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。
面试采取技能测试方式进行。面试满分为100分。
报名人数少于招聘岗位计划人数2倍时，直接进入面试。直接进入面试的，不再计笔试成绩，复员退伍军人面试成绩加5分。
3、总成绩
总成绩＝笔试成绩+面试成绩。
（三）体检、考核
根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，分岗位按总成绩依次递补。
（四）公示、聘用和待遇
根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。
本次面向社会公开招聘的合同制工作人员，实行人事代理，不纳入事业单位编制管理，按照有关规定与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年（含试用期3个月）。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同。工资标准按照国家和示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。
（五）其他
资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。
四、信息发布
焦作市示范区网站（http://www.jzgxq.com）作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布。
附件：《焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表》
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根据工作需要，焦作市示范区管委会决定为区城市管理局公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公布如下：一、招聘原则、范围、数量
1、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
2、招聘数量：本次共计划招聘合同制工作人员10名，其中货车司机9名，铲车司机1名。
二、招聘对象条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、品行端正，遵纪守法，身体健康;
2、热爱城市管理公益事业，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献;
3、年龄45周岁以下(1970年1月1日以后出生)；
4、应聘人员要求具有机动车驾驶证B证以上资格且具有货车驾驶五年以上经验，其中铲车司机还应具有建设行业职业技能岗位证书（挖掘机驾驶员）资格上岗证。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1、违反计划生育政策的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
3、受党纪政纪处分、处分期未满的；
4、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的；
5、其它不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
招聘采取笔试、面试、体检、考核等办法择优聘用。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2015年9月21日至9月23日
上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
2、报名地点：焦作市示范区管委会院内人力资源市场（示范区神州路西段路南）。咨询电话：（0391）8866466。
3、报名方法：报名时携带:（1）本人身份证、毕业证或退伍证原件及复印件1份;（2）近期免冠一寸彩照5张。填写《焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表》。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。复员退伍军人，笔试成绩加5分。
2、面试
根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员；进入面试人员名单将在焦作市示范区网上公布。应聘者在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。
面试采取技能测试方式进行。面试满分为100分。
报名人数少于招聘岗位计划人数2倍时，直接进入面试。直接进入面试的，不再计笔试成绩，复员退伍军人面试成绩加5分。
3、总成绩
总成绩＝笔试成绩+面试成绩。
（三）体检、考核
根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，分岗位按总成绩依次递补。
（四）公示、聘用和待遇
根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。
本次面向社会公开招聘的合同制工作人员，实行人事代理，不纳入事业单位编制管理，按照有关规定与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年（含试用期3个月）。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同。工资标准按照国家和示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。
（五）其他
资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。
四、信息发布
焦作市示范区网站（http://www.jzgxq.com）作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布。
附件：《焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表》
焦作市示范区组织人社局
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