2015年河南省公务员考试启动 10月24日进行笔试
河南公务员考试网了解到：省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合发布《河南省2015年统一考试录用公务员公告》和《河南省2015年统一考试录用公务员简章》，明确了我省今年统一考试录用公务员的考录计划等事宜。
今年计划统一考录公务员6026人，人数为历年之最，其中：省直单位招录397人，省属监狱系统招录345人，省辖市以下地税系统招录598人，省辖市招录4198人，省直管县（市）招录488人。9月14日开始报名。
省考10月24日进行笔试
考试分为笔试、面试两部分，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
笔试时间为10月24日，科目为行政职业能力测验和申论。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合2015年河南公务员考试用书备考。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式，实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。
乡镇公务员最少服务5年
“各地和省直有关单位可根据职位需要，进行相应的专业知识或实际操作技能测试，并在招考职位中予以明确。”省公务员局相关负责人说，专业知识或实际操作技能满分为100分。
根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。此外，对报考人民警察职位的，须进行体能测评，体检、体能测评不合格的，不能确定为考察对象。
新录用的乡镇公务员，在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。办理录用手续前，拟录用人员须与县(市、区)公务员主管部门、乡镇签订书面服务协议，明确最低服务年限等。
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新录用的乡镇公务员，在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。办理录用手续前，拟录用人员须与县(市、区)公务员主管部门、乡镇签订书面服务协议，明确最低服务年限等。
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