2015年郑州市属事业单位招聘246人 9月14日起报名
河南公务员考试网了解到：2015年郑州市市属事业单位第二批公开招聘工作人员工作启动。本次市属事业单位公开招聘涉及19个主管委局47个用人单位，招聘人数246人，138个专业岗位。
9月14日-9月17日报名
2015年9月14日9:00-9月17日18:00期间，考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。2015年9月15日-9月19日，考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。资格审查通过后至2015年9月21日18:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。报名成功的考生，请在2015年10月9日9:00至10月11日9:30期间登陆郑州市人力资源和社会保障局网站或郑州人事考试网站打印本人准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。管理及专业技术岗位笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科；工勤岗位笔试科目为公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识、职业能力测试可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2015年10月11日，具体时间、地点以打印准考证为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。管理及专业技术岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行，工勤岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考察工作开始时不再进行递补。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺不再进行递补。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。管理及专业技术岗位笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科；工勤岗位笔试科目为公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识、职业能力测试可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2015年10月11日，具体时间、地点以打印准考证为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。管理及专业技术岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行，工勤岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考察工作开始时不再进行递补。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺不再进行递补。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
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