2015年信阳市光山县部分事业单位招聘116人 9月15日起报名
河南公务员考试网了解到：光山县2015年部分事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次县16个事业单位将面向社会公开招聘工作人员116名。
9月15日至9月17日报名
2015年9月15日至9月17日（上午8:30--11：30，下午3:00-6:00）期间，报考者持本人有效居民身份证、户口簿或户籍证明、相关证明材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到县委老干部局一楼会议室现场填写《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。通过资格审查的人员缴纳考务费30元。资格审查由招聘单位主管部门和县人社局共同进行并在《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》上签署审查意见。报名资格审查合格者，于2015年9月23日至9月24日（正常上班时间）持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。不进行笔试或免笔试只参加面试的，领取《面试通知单》的时间、地点另行通知。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。在光山县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务西部建设、贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满两年考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员在笔试原始成绩基础上加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。教师岗位的笔试科目为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规）一科；报考管理岗位或其他专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》（包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容）一科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《公共基础知识》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。本次招聘教师岗位面试采取说课的方式进行，其他管理或专业技术岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。费用自理。因体检和考核不合格的，以及在体检、考核、公示、聘用过程中因报考人员自动放弃或取消资格的，不再递补，并相应核减该岗位的招聘人数。体检合格人员进入考核程序。考核工作由各用人单位主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。在体检、考核合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。遇有因考试成绩并列，超出招聘计划时，聘用单位有空编且同意增加招聘名额的，同时聘用；不能增加名额时，按先笔试成绩（含加分因素）高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定人选。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
阅读此文的人还阅读了
2015年洛阳市吉利区部分事业单位招聘55人 9月15日起报名
相关文章
9月15日至9月17日报名
2015年9月15日至9月17日（上午8:30--11：30，下午3:00-6:00）期间，报考者持本人有效居民身份证、户口簿或户籍证明、相关证明材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到县委老干部局一楼会议室现场填写《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。通过资格审查的人员缴纳考务费30元。资格审查由招聘单位主管部门和县人社局共同进行并在《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》上签署审查意见。报名资格审查合格者，于2015年9月23日至9月24日（正常上班时间）持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。不进行笔试或免笔试只参加面试的，领取《面试通知单》的时间、地点另行通知。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。在光山县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务西部建设、贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满两年考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员在笔试原始成绩基础上加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。教师岗位的笔试科目为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规）一科；报考管理岗位或其他专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》（包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容）一科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《公共基础知识》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。本次招聘教师岗位面试采取说课的方式进行，其他管理或专业技术岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。费用自理。因体检和考核不合格的，以及在体检、考核、公示、聘用过程中因报考人员自动放弃或取消资格的，不再递补，并相应核减该岗位的招聘人数。体检合格人员进入考核程序。考核工作由各用人单位主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。在体检、考核合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。遇有因考试成绩并列，超出招聘计划时，聘用单位有空编且同意增加招聘名额的，同时聘用；不能增加名额时，按先笔试成绩（含加分因素）高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定人选。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
阅读此文的人还阅读了
2015年洛阳市吉利区部分事业单位招聘55人 9月15日起报名
点击分享此信息：
相关文章
