2015年洛阳市吉利区部分事业单位招聘55人 9月15日起报名
河南公务员考试网了解到：2015年吉利区部分事业单位招聘工作人员工作启动。本次公开招聘事业单位工作人员55名。
9月15日至9月17日报名
2015年9月15日至9月17日（上午8：30至11：30，下午14：00至17：30）期间，报考者持有效身份证、毕业证、就业报到证、从业资质证书（按不同职位要求提供）、近期一寸免冠同底版彩色照片3张到洛阳市吉利区行政服务中心（吉利区科技园）一楼人社局窗口（大港路与纬一路交叉口）报名。已就业人员提供单位同意报考的证明。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。资格审查合格的报考人员于2015年9月25日（上午8：30至11：30，下午14：30至17：30）凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2015年12月31日在吉利区连续任职满3年考核合格的大学生；在吉利区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在吉利区服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）享受笔试成绩加10分的政策。报考中小学教师职位笔试科目：公共基础知识和教育综合知识（教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等）两科，报考其他事业单位和区医院工作人员职位笔试科目：公共基础知识和职业能力测试两科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识和职业能力测试可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2015年10月11日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。根据笔试成绩，按拟聘用计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。报考中小学教师和区医院工作人员职位的考生进行专业面试，报考其他事业单位工作人员职位的考生采取结构化面试。专业面试和结构化面试的时间、地点及相关事宜将在吉利区人民政府网“吉利资讯”栏目下的“公告公示”专栏和吉利区人力资源网进行通知，请考生注意登录查看。
按1：1.5的比例确定参加体检人员
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。因体检、考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。
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9月15日至9月17日报名
2015年9月15日至9月17日（上午8：30至11：30，下午14：00至17：30）期间，报考者持有效身份证、毕业证、就业报到证、从业资质证书（按不同职位要求提供）、近期一寸免冠同底版彩色照片3张到洛阳市吉利区行政服务中心（吉利区科技园）一楼人社局窗口（大港路与纬一路交叉口）报名。已就业人员提供单位同意报考的证明。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。资格审查合格的报考人员于2015年9月25日（上午8：30至11：30，下午14：30至17：30）凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2015年12月31日在吉利区连续任职满3年考核合格的大学生；在吉利区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在吉利区服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）享受笔试成绩加10分的政策。报考中小学教师职位笔试科目：公共基础知识和教育综合知识（教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等）两科，报考其他事业单位和区医院工作人员职位笔试科目：公共基础知识和职业能力测试两科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识和职业能力测试可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2015年10月11日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。根据笔试成绩，按拟聘用计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。报考中小学教师和区医院工作人员职位的考生进行专业面试，报考其他事业单位工作人员职位的考生采取结构化面试。专业面试和结构化面试的时间、地点及相关事宜将在吉利区人民政府网“吉利资讯”栏目下的“公告公示”专栏和吉利区人力资源网进行通知，请考生注意登录查看。
按1：1.5的比例确定参加体检人员
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。因体检、考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。
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