2015年驻马店市正阳县卫生和计生委所属事业单位招聘140人 8月10日起报名
河南公务员网（http://www.hngwy.org/）了解到：正阳县卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次决定面向社会为正阳县卫计委公开招聘事业单位工作人员140名。其中：疾病预防控制中心12人、第二人民医院8人、妇幼保健院16人、卫生监督所4人、乡镇卫生院100名。
8月10日至8月14日报名
2015年8月10日至14日（8：00至12：00，下午3：00至6：00）期间，报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证到正阳县人力资源和社会保障局二楼报名；另外在职人员需单位出具同意报考证明，非普通院校毕业生需提供教育部高等教育学历认证报告，留学回国人员需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书，具有助理医师、医师资格证书或护士执业证书人员报考乡镇卫生院岗位需提供证书。报名时对报考者进行资格审查。主要审查报考人员是否符合所报岗位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。通过资格审查的报考者，根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费并现场进行信息、图像采集。报考者于2015年8月28日8:30-18:00凭本人有效身份证、报名考务费收据到报名点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按60%、40%折入总成绩。具有医师资格证书人员报考乡镇卫生院岗位笔试成绩加5分；具有助理医师资格证书或护士执业证书人员报考乡镇卫生院岗位笔试成绩加3分。笔试科目为医学基础知识（非医学相关岗位为公共基础知识）、职业能力倾向测验两科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识、职业能力倾向测验可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。考试时间、地点见准考证。根据加分后笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。医学相关岗位面试主要考察应聘者的专业知识水平、适应岗位要求的业务素质和工作能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。非医学相关岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表及敬业精神等。面试时间、地点另行通知。
等额确定参加体检的人员
根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检合格的人员确定为考察对象。如出现自动放弃、考察不合格等因素造成职位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。根据考试总成绩从高分到低分顺序，乡镇卫生院各岗位应聘人员根据招聘计划选择相应卫生院（若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法从小号到大号选择）。根据报考、选岗情况及考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按60%、40%折入总成绩。具有医师资格证书人员报考乡镇卫生院岗位笔试成绩加5分；具有助理医师资格证书或护士执业证书人员报考乡镇卫生院岗位笔试成绩加3分。笔试科目为医学基础知识（非医学相关岗位为公共基础知识）、职业能力倾向测验两科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识、职业能力倾向测验可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。考试时间、地点见准考证。根据加分后笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。医学相关岗位面试主要考察应聘者的专业知识水平、适应岗位要求的业务素质和工作能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。非医学相关岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表及敬业精神等。面试时间、地点另行通知。
等额确定参加体检的人员
根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检合格的人员确定为考察对象。如出现自动放弃、考察不合格等因素造成职位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。根据考试总成绩从高分到低分顺序，乡镇卫生院各岗位应聘人员根据招聘计划选择相应卫生院（若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法从小号到大号选择）。根据报考、选岗情况及考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。
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