2015年信阳市固始县招聘教师360人 8月1日起报名
河南公务员考试网(http://www.hngwy.org/)了解到:固始县2015年面向社会公开招聘教师工作启动。本次面向社会公开招聘教师360名,其中:小学教师350名、幼儿园教师10名。
8月1日至8月7日报名
2015年8月1日至2015年8月7日(上午8:00-11:30,下午3:00-6:00)期间,报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书)、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张,到固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址:固始县蓼城大道南段)报名。《报名表》在报名点现场领取或公告网站下载打印,通过现场资格审查人员进行信息采集, 并按规定缴纳考务费100元。本次招聘,资格审查贯穿于招聘全过程,应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。报名资格审查合格者于2015年8月13日至2015年8月14日(正常上班时间)持本人身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。总成绩=(笔试原始成绩+加分分数)×50%+面试原始成绩×50%。参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生加5分;参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员加10分。考小学教师笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应该具备的相关知识;报考幼儿园教师笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学、新课程理念以及担任幼儿园教师应该具备的相关知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,公共基础知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以准考证为准。根据笔试成绩,小学教师以每乡镇(街道)中心校为单位划分数线,杨山煤矿学校小学教师、幼儿园教师以每个学校为一个招聘岗位划分数线,各招聘岗位按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。小学教师面试采取结构化面试的方式进行,幼儿园教师面试采取才艺展示的方式进行。面试时间、地点另行通知。
等额确定体检人员
招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。如在比例内出现并列人员,以笔试成绩高者优先。在体检过程中,若有不合格或放弃体检的人员,按总成绩由高分到低分依次等额递补。对体检合格人员,由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行考核,重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。遇有资格审查不合格或放弃的,从该招聘岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。从考核合格人员中确定聘用对象,小学教师以乡镇(街道)中心校为单位按招聘计划数等额聘用,杨山煤矿小学教师、幼儿园教师按招聘学校的招聘计划名额等额聘用。所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后,再办理相关就业手续。
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2015年平顶山市特岗教师考试开考
8月1日至8月7日报名
2015年8月1日至2015年8月7日(上午8:00-11:30,下午3:00-6:00)期间,报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书)、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张,到固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址:固始县蓼城大道南段)报名。《报名表》在报名点现场领取或公告网站下载打印,通过现场资格审查人员进行信息采集, 并按规定缴纳考务费100元。本次招聘,资格审查贯穿于招聘全过程,应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。报名资格审查合格者于2015年8月13日至2015年8月14日(正常上班时间)持本人身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。总成绩=(笔试原始成绩+加分分数)×50%+面试原始成绩×50%。参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生加5分;参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员加10分。考小学教师笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应该具备的相关知识;报考幼儿园教师笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学、新课程理念以及担任幼儿园教师应该具备的相关知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,公共基础知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以准考证为准。根据笔试成绩,小学教师以每乡镇(街道)中心校为单位划分数线,杨山煤矿学校小学教师、幼儿园教师以每个学校为一个招聘岗位划分数线,各招聘岗位按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。小学教师面试采取结构化面试的方式进行,幼儿园教师面试采取才艺展示的方式进行。面试时间、地点另行通知。
等额确定体检人员
招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。如在比例内出现并列人员,以笔试成绩高者优先。在体检过程中,若有不合格或放弃体检的人员,按总成绩由高分到低分依次等额递补。对体检合格人员,由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行考核,重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。遇有资格审查不合格或放弃的,从该招聘岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。从考核合格人员中确定聘用对象,小学教师以乡镇(街道)中心校为单位按招聘计划数等额聘用,杨山煤矿小学教师、幼儿园教师按招聘学校的招聘计划名额等额聘用。所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后,再办理相关就业手续。
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