2015年南阳市南召县卫生事业单位招聘实施方案
摘要：2015年南召县卫生事业单位公开招聘工作人员41名，报名时间：2015年7月28日至2015年8月10日正常工作时间，报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室（五楼事业股）。考试内容主要包括医疗卫生基础知识、公共基础知识、写作，公共基础知识、写作可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间2015年8月22日。
--原文如下--
一、招聘原则
坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。
二、招聘岗位
招聘单位：南召县人民医院、南召县妇幼保健院（具体岗位及要求详见附表）。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
１、具有中华人民共和国国籍；
２、遵守宪法和法律；
３、具有良好的品行；
４、具有正常履行职责的身体条件；
５、岗位所需的专业和其他条件。
（二）年龄条件
报考人员年龄要求在30周岁以下（１９８５年9月1日以后出生），具有硕士学位的研究生年龄在35岁以下（1980年9月1日以后出生）。
（三）学历及资格条件
报考人员应具有全日制院校专科及以上学历的未就业毕业生，报考职位须与所学专业一致。
（四）有下列情形之一者不得报考：
１、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
２、受党政纪处分期间的；
３、受过刑事处罚的；
４、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的；
5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序与办法
1、发布公告
2015年7月24日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。
2、报名和资格审查
2015年7月28日至2015年8月10日正常工作时间。
凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、毕业证、就业报到证及相应专业执业资格证（均原件和复印件）。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表，根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次岗位招聘。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。
报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室（五楼事业股）
3、考试
采取笔试、面试与计算机测试相结合的办法进行。
（1）笔试
采取异地命题、异地阅卷。考试内容主要包括医疗卫生基础知识、公共基础知识、写作满分100分。
笔试时间2015年8月22日上午9:00至11:00
考生要在2015年8月20日一天内到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布。
在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格（须提供相关部门出具的证明材料）的考生，笔试成绩加10分（笔试成绩折合前）。
同时符合以上加分条件的只加一项。
（2）面试
采取异地命题，使用异地考官。根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1：1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。（面试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知）
面试人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。
（3）计算机技能测试
参加面试人员，须参加计算机技能测试，技能测试异地出题，聘用异地考官。主要考察考生的计算机操作能力。满分100分，按测试成绩的10%计入考生总成绩。（测试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知）
考生总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
（4）若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序；若笔试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。
4、体检和政审
根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检政审参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。
5、岗前培训
对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：卫生技术人员职业道德、有关法律、法规知识等。
6、公示聘用
对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期一年，上岗时签订聘用合同。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。
报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。
六、聘用人员优惠政策：
南召县县医院：1、硕士研究生学历应聘到我院工作者，与医院签订十年工作合同，一次性奖励安家费6万元；麻醉、影像专业应聘到我院工作者，与医院签订五年工作合同，一次性奖励安家费1万元。
2、硕士研究生免试用期，参加工作即执行国家规定的转正定级工资标准。
3、符合报考执业医师资格考试条件当年即取得执业医师资格者，奖励2000元。
南召县妇幼保健院：1、所有专业应聘到我院工作者，与医院签订五年工作合同，一次性奖励安家费1万元。
2、免试用期，参加工作即执行国家规定的转正定级工资标准。
3、符合报考执业医师资格考试条件当年即取得执业医师资格者，奖励2000元。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话：0377-66880023
南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn
监督电话：0377-62038900
附件：南召县2015年公开招聘县直卫生事业单位工作人员职位和任职条件一览表
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--原文如下--
2015年南召县卫生事业单位公开招聘工作人员实施方案
根据全县卫生事业发展需要，为构建合理、健康、可持续发展的卫生人才队伍，按照编制管理和岗位设置管理的要求，经南召县县委、县政府研究决定，公开招聘县直卫生事业单位工作人员41名。一、招聘原则
坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。
二、招聘岗位
招聘单位：南召县人民医院、南召县妇幼保健院（具体岗位及要求详见附表）。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
１、具有中华人民共和国国籍；
２、遵守宪法和法律；
３、具有良好的品行；
４、具有正常履行职责的身体条件；
５、岗位所需的专业和其他条件。
（二）年龄条件
报考人员年龄要求在30周岁以下（１９８５年9月1日以后出生），具有硕士学位的研究生年龄在35岁以下（1980年9月1日以后出生）。
（三）学历及资格条件
报考人员应具有全日制院校专科及以上学历的未就业毕业生，报考职位须与所学专业一致。
（四）有下列情形之一者不得报考：
１、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
２、受党政纪处分期间的；
３、受过刑事处罚的；
４、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的；
5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序与办法
1、发布公告
2015年7月24日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。
2、报名和资格审查
2015年7月28日至2015年8月10日正常工作时间。
凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、毕业证、就业报到证及相应专业执业资格证（均原件和复印件）。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表，根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次岗位招聘。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。
报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室（五楼事业股）
3、考试
采取笔试、面试与计算机测试相结合的办法进行。
（1）笔试
采取异地命题、异地阅卷。考试内容主要包括医疗卫生基础知识、公共基础知识、写作满分100分。
笔试时间2015年8月22日上午9:00至11:00
考生要在2015年8月20日一天内到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布。
在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格（须提供相关部门出具的证明材料）的考生，笔试成绩加10分（笔试成绩折合前）。
同时符合以上加分条件的只加一项。
（2）面试
采取异地命题，使用异地考官。根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1：1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。（面试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知）
面试人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。
（3）计算机技能测试
参加面试人员，须参加计算机技能测试，技能测试异地出题，聘用异地考官。主要考察考生的计算机操作能力。满分100分，按测试成绩的10%计入考生总成绩。（测试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知）
考生总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
（4）若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序；若笔试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。
4、体检和政审
根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检政审参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。
5、岗前培训
对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：卫生技术人员职业道德、有关法律、法规知识等。
6、公示聘用
对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期一年，上岗时签订聘用合同。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。
报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。
六、聘用人员优惠政策：
南召县县医院：1、硕士研究生学历应聘到我院工作者，与医院签订十年工作合同，一次性奖励安家费6万元；麻醉、影像专业应聘到我院工作者，与医院签订五年工作合同，一次性奖励安家费1万元。
2、硕士研究生免试用期，参加工作即执行国家规定的转正定级工资标准。
3、符合报考执业医师资格考试条件当年即取得执业医师资格者，奖励2000元。
南召县妇幼保健院：1、所有专业应聘到我院工作者，与医院签订五年工作合同，一次性奖励安家费1万元。
2、免试用期，参加工作即执行国家规定的转正定级工资标准。
3、符合报考执业医师资格考试条件当年即取得执业医师资格者，奖励2000元。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话：0377-66880023
南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn
监督电话：0377-62038900
附件：南召县2015年公开招聘县直卫生事业单位工作人员职位和任职条件一览表
南召县人力资源和社会保障局
南召县卫生局
南召县卫生局
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