2015年信阳市直事业单位招聘672人 8月3日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：信阳市2015年市直事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次63个市直事业单位将面向社会公开招聘工作人员672名。
8月3日至8月6日报名
报考须先进行初测（初测主要对报名者专业技能进行测试和本人形象等进行目测）的信阳市城市规划管理局所属事业单位招聘岗位和市教育局所属学校体育、音乐、舞蹈教师岗位和市教育电视台播音与主持艺术岗位,应初测合格后才能网上报名。初测报名、测试时间：2015年7月31日9:00至17:00。初测报名、测试地点：信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米）。2015年8月3日9:00至8月6日17:00期间，考生登陆信阳市人力资源和社会保障局网站网上点击“事业单位考试”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用(每科30元，如报考两科共60元)。网上缴费成功的报考人员，于2015年8月12日9:00至8月14日17:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分: 在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加5分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《公共基础知识》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间。2015年8月15日，笔试地点见准考证。公开招聘A类岗位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。免笔试的人员直接进入资格复审环节。参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。高中（中专）及以下教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行，高校教师岗位采取授课与答辩的方式进行。没有进行专业知识笔试的专业技术岗位，根据岗位需要，各招聘单位主管部门或单位可在面试时增加专业知识或实际操作技能的测试。面试时间、地点另行通知。
按1:1的比例确定参加体检人员
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。对体检合格人员确定为考核人员。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人选；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。考核工作由各用人单位主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。因报名人数不足和体检、考核不合格或弃权等造成的岗位空缺，如需递补或调剂聘用，由用人单位提出递补或调剂聘用的意见，经主管单位同意并报市委组织部、市人社局批准后，按照公平公正的原则进行递补和调剂。根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳党建网和信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分: 在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加5分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《公共基础知识》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间。2015年8月15日，笔试地点见准考证。公开招聘A类岗位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。免笔试的人员直接进入资格复审环节。参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。高中（中专）及以下教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行，高校教师岗位采取授课与答辩的方式进行。没有进行专业知识笔试的专业技术岗位，根据岗位需要，各招聘单位主管部门或单位可在面试时增加专业知识或实际操作技能的测试。面试时间、地点另行通知。
按1:1的比例确定参加体检人员
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。对体检合格人员确定为考核人员。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人选；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。考核工作由各用人单位主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。因报名人数不足和体检、考核不合格或弃权等造成的岗位空缺，如需递补或调剂聘用，由用人单位提出递补或调剂聘用的意见，经主管单位同意并报市委组织部、市人社局批准后，按照公平公正的原则进行递补和调剂。根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳党建网和信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。
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