2015年洛阳市汝阳县事业单位招聘92人 7月20日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2015年汝阳县公开招聘事业单位工作人员工作启动。本次共招聘财政全供事业单位人员92名，其中高中教师48名，其他事业单位44名。
7月20日至7月24日报名
2015年7月20日至7月24日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30期间，报考者携带有效身份证、毕业证、学历认证报告或学信网上的教育部学历证书电子注册备案表及职位要求的有关证件、近期一寸免冠同底版彩色照片4张到汝阳县人力资源市场（汝阳县人社局门口东）报名。已就业人员需提供单位和主管单位同意报考的证明（见附件8）；报考面向服务基层项目岗位的人员：汝阳县户籍退役大学生士兵另需提供户口簿，士官（义务兵）退出现役证。资格审查合格的人员，按规定缴纳报名考务费每人60元；并于2015年7月27日（上午8：30至12：00，下午15：00至18：30）凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。总成绩=笔试成绩+面试成绩。参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗，截止2015年12月31日在汝阳县农村连续任职满3年且考核合格者；在汝阳县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在汝阳县服务期满考核合格者（2012年及以后招募的大学生）笔试成绩加10分。公开招聘高中教师笔试内容为教育理论知识和专业知识两科，公开招聘其他事业单位笔试共二张试卷，其中一张为公共基础知识和职业能力测验，另一张为申论。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考其他事业单位的考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。公开招聘高中教师职位的面试采取微型课试讲的方式进行，公开招聘其他事业单位的面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。面试的具体时间、地点，请考生注意登陆洛阳人才网县区分站汝阳版查看本次招聘的有关信息和通知，不再另行通知。
按1:1.5的比例确定参加体检人员
根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员（以四舍五入方式计算）。体检费用另行缴纳。对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。因体检、考察不合格或其它原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。因拟聘用人员自动放弃聘用等原因导致拟聘用岗位空缺的按照考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。公示无异议者，即确定为新聘用人员。
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7月20日至7月24日报名
2015年7月20日至7月24日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30期间，报考者携带有效身份证、毕业证、学历认证报告或学信网上的教育部学历证书电子注册备案表及职位要求的有关证件、近期一寸免冠同底版彩色照片4张到汝阳县人力资源市场（汝阳县人社局门口东）报名。已就业人员需提供单位和主管单位同意报考的证明（见附件8）；报考面向服务基层项目岗位的人员：汝阳县户籍退役大学生士兵另需提供户口簿，士官（义务兵）退出现役证。资格审查合格的人员，按规定缴纳报名考务费每人60元；并于2015年7月27日（上午8：30至12：00，下午15：00至18：30）凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。总成绩=笔试成绩+面试成绩。参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗，截止2015年12月31日在汝阳县农村连续任职满3年且考核合格者；在汝阳县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在汝阳县服务期满考核合格者（2012年及以后招募的大学生）笔试成绩加10分。公开招聘高中教师笔试内容为教育理论知识和专业知识两科，公开招聘其他事业单位笔试共二张试卷，其中一张为公共基础知识和职业能力测验，另一张为申论。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考其他事业单位的考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。公开招聘高中教师职位的面试采取微型课试讲的方式进行，公开招聘其他事业单位的面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。面试的具体时间、地点，请考生注意登陆洛阳人才网县区分站汝阳版查看本次招聘的有关信息和通知，不再另行通知。
按1:1.5的比例确定参加体检人员
根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员（以四舍五入方式计算）。体检费用另行缴纳。对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。因体检、考察不合格或其它原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。因拟聘用人员自动放弃聘用等原因导致拟聘用岗位空缺的按照考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。公示无异议者，即确定为新聘用人员。
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