2015年开封市直事业单位招聘47人 7月27日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：开封市2015年市直事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次招聘涉及有关市直事业单位工作人员共计47人。
7月27日至7月30日报名
2015年7月27日9:00至7月30日17:00期间，报考者登录开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。2015年7月27日至7月30日，考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查通过后至2015年7月31日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。报名成功的考生，请在2015年8月6日9:00至8月8日9:00期间登陆开封市人事考试培训网站打印本人准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格（已享受安置优惠政策的考生除外）的大学生，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试。笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年8月8日，笔试地点：见准考证。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、实际操作技能测试等方法分类进行，面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。具体面试方案另行制定。
按1:2的比例确定参加体检的人员
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。因体检出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行，考核开始时不再进行递补。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
阅读此文的人还阅读了
2015年南阳市新野县事业单位招聘公告（第3号）
相关文章
7月27日至7月30日报名
2015年7月27日9:00至7月30日17:00期间，报考者登录开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。2015年7月27日至7月30日，考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查通过后至2015年7月31日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。报名成功的考生，请在2015年8月6日9:00至8月8日9:00期间登陆开封市人事考试培训网站打印本人准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格（已享受安置优惠政策的考生除外）的大学生，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试。笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年8月8日，笔试地点：见准考证。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、实际操作技能测试等方法分类进行，面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。具体面试方案另行制定。
按1:2的比例确定参加体检的人员
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。因体检出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行，考核开始时不再进行递补。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
阅读此文的人还阅读了
2015年南阳市新野县事业单位招聘公告（第3号）
点击分享此信息：
相关文章
