2015年兴业银行股份有限公司驻马店支行招聘启事
摘要：兴业银行股份有限公司驻马店支行（筹）招聘23-24名，报名时间：于2015年7月15日前。
--原文如下--
郑州分行于2004年10月正式成立，已在河南省设立了32家营业机构，其中包括洛阳、平顶山、新乡3家异地分行，2015年拟在驻马店设立机构，已获河南银监局筹建批复（文号豫银监复〔2015〕150号）；郑州分行员工总数超过1000人，资产规模近千亿元。驻豫十年来，分行立足省会、辐射全省，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，注重以人为本，倡导企业文化，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，为河南省的社会和经济发展做出了积极贡献。为满足驻马店地区业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。
一、应聘基本条件
（一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
（二）品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
（三）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
二、招聘岗位及条件
（一）企业金融业务部总监、零售业务拓展部总经理（各2名、共4名）
1、年龄在40周岁以下；
2、大学本科及以上学历；
3、从事金融工作五年以上；现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其它经济金融机构下一职级职务三年以上；
4、中级以上专业技术职务任职资格，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，掌握较丰富的金融业务知识；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；有能力按照我行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标。
（二）企金客户经理（8名）
1、年龄35周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历，专业对口；
3、从事金融相关岗位三年以上；具有较强的沟通能力和学习能力，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，具备较强的金融产品营销能力，优秀的市场开拓能力和客户关系维护能力；
4、对有丰富资源或营销能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。
（三）零售客户经理（8名）
1、35周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历、专业对口；
3、具有两年以上金融相关专业工作经历，具备一定的零售金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
4、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。
（四）理财经理（1-2名）
1、35周岁以下；
2、国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；
3、在商业银行有三年以上相关岗位工作经验，掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑等；
4、具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
（五）综合柜员及大堂经理（6名）
1、28周岁以下；
2、全日制本科学历，专业对口；
3、具有两年以上银行综合柜员或大堂经理工作经历，熟悉银行柜面业务操作、厅堂业务流程，业务技能熟练，形象好，沟通能力强，具有亲和力。
三、应聘须知
（一）有意应聘者请登陆兴业银行网站，由郑州分行网页下载并如实、详尽填写《兴业银行郑州分行应聘表》，照片处附近期电子2寸彩色免冠照片；
（二）请应聘者于2015年7月15日前将应聘材料发送至电子邮箱：xyzzfh@163.com，邮件主题上请注明：本人姓名+应聘岗位。
（三）经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。
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--原文如下--
兴业银行股份有限公司驻马店支行（筹）招聘启事
兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所成功挂牌上市。本行以实施从严治行、专家办行、科技兴行、服务立行战略为经营宗旨，经过27年的发展探索，兴业银行资产总额达4.41万亿元，已在全国各主要城市设立了108家分行、1435家分支机构，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团，稳居全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强行列。郑州分行于2004年10月正式成立，已在河南省设立了32家营业机构，其中包括洛阳、平顶山、新乡3家异地分行，2015年拟在驻马店设立机构，已获河南银监局筹建批复（文号豫银监复〔2015〕150号）；郑州分行员工总数超过1000人，资产规模近千亿元。驻豫十年来，分行立足省会、辐射全省，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，注重以人为本，倡导企业文化，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，为河南省的社会和经济发展做出了积极贡献。为满足驻马店地区业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。
一、应聘基本条件
（一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
（二）品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
（三）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
二、招聘岗位及条件
（一）企业金融业务部总监、零售业务拓展部总经理（各2名、共4名）
1、年龄在40周岁以下；
2、大学本科及以上学历；
3、从事金融工作五年以上；现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其它经济金融机构下一职级职务三年以上；
4、中级以上专业技术职务任职资格，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，掌握较丰富的金融业务知识；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；有能力按照我行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标。
（二）企金客户经理（8名）
1、年龄35周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历，专业对口；
3、从事金融相关岗位三年以上；具有较强的沟通能力和学习能力，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，具备较强的金融产品营销能力，优秀的市场开拓能力和客户关系维护能力；
4、对有丰富资源或营销能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。
（三）零售客户经理（8名）
1、35周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历、专业对口；
3、具有两年以上金融相关专业工作经历，具备一定的零售金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
4、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。
（四）理财经理（1-2名）
1、35周岁以下；
2、国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；
3、在商业银行有三年以上相关岗位工作经验，掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑等；
4、具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
（五）综合柜员及大堂经理（6名）
1、28周岁以下；
2、全日制本科学历，专业对口；
3、具有两年以上银行综合柜员或大堂经理工作经历，熟悉银行柜面业务操作、厅堂业务流程，业务技能熟练，形象好，沟通能力强，具有亲和力。
三、应聘须知
（一）有意应聘者请登陆兴业银行网站，由郑州分行网页下载并如实、详尽填写《兴业银行郑州分行应聘表》，照片处附近期电子2寸彩色免冠照片；
（二）请应聘者于2015年7月15日前将应聘材料发送至电子邮箱：xyzzfh@163.com，邮件主题上请注明：本人姓名+应聘岗位。
（三）经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。
兴业银行郑州分行
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