2015年新乡市获嘉县委巡察工作机构选调工作人员公告
摘要：2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员14人，报名时间：2015年7月7日08:00至7月10日18:00，报名地点：县纪委。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年7月18日，具体地点另行通知。
--原文如下--
一、选调计划
（一）县委巡察办副主任（副科级）2名（以下简称“职位1”）；
（二）县委巡察组副组长（副科级）3名（以下简称“职位2”）；
（三）县委巡察组副科级巡察专员3名（以下简称“职位3”）；
（四）县委巡察办公室工作人员3名（以下简称“职位4”）；
（五）县委巡察组工作人员3名（以下简称“职位5”）。
二、选调原则
本次公开选调坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的选调原则，同等条件下，具有乡镇工作经历的人员优先使用。
三、报考范围和条件
（一）报考范围
职位1、职位2和职位3的范围和对象为：获嘉县直、乡（镇）机关具有公务员身份的副科级领导干部。
职位4和职位5的范围和对象为：获嘉县直、乡（镇）机关具有公务员身份的工作人员。
(二)报考人员应具备以下资格条件
1、报考人员应具备的基本条件为：
（1）中国共产党正式党员；
（2）有强烈的事业心和责任感，坚持原则，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，敢于担当；
（3）第一学历为普通全日制大学专科以上学历；
（4）历年年度考核均为称职以上等次；
（5）本单位党组织审核并同意报考;
（6）身体健康。
2、报考职位1、职位2和职位3的还须具备以下条件：
（1）年龄不超过45周岁（1969年7月1日以后出生）。
3、报考职位4和职位5的还须具备以下条件：
（1）年龄不超过40周岁（1974年7月1日以后出生）；
（2）一年以上工作经历（时间计算截止至2015年6月30日）。
4、有下列情形之一的，不得报考：
（1）涉嫌违法违纪，正在接受审查或受党政纪处分未满影响期限的；
（2）本人在原单位尚在试用期限内的；
（3）调入后即构成回避关系的；
（4）法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。
四、选调程序和方法
（一）报名
采取个人报名与组织推荐相结合的方式报名。
报名方式：经所在单位党组织审核同意后，报考者到县纪委报名。每名报考者只能报考1个职位。
报名时间：2015年7月7日08:00至7月10日18:00。
报名时须填报《2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表》一式两份，该表由报考者在获嘉县党政信息网站下载。报名时还应出具以下证明材料：身份证原件、毕业证原件、学历证明原件及复印件；《公务员登记表》复印件（加盖单位公章）；本人所在单位同意选调及年度考核等次证明。
（二）资格审查
资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格，并通知单位党组织和纪检监察部门。
（三）考试
报考职位1-3的人员不再参加考试；报考职位4和职位5的人员须参加笔试和面试，具体由县纪委、县委组织部和县人事部门组织实施。
1、领取准考证。2015年7月15日，报考者持本人有效身份证件到报名处领取准考证。
2、笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。
笔试时间：2015年7月18日上午09:00-11:30，具体地点另行通知。
3、面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内笔试成绩最后1名出现重分，一并进入面试。
面试采取结构化方式进行，满分为100分。
面试时间：2015年7月25日，具体地点另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
（四）考察
资格审查合格的报考职位1-3的人员，直接进入考察程序；报考职位4和职位5的人员，根据考试总成绩，按拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象，若最后一名出现重分，以笔试成绩高的列入考察对象。
主要考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，以及选调后是否存在需要回避关系等方面的情况。考察突出以德为先的原则，同时实行家访、邻访形式，对考察对象道德品质进行重点考察；对参加工作满1年但不满3年的考察对象还须到其毕业院校进行考察。
如有考察不合格的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示、试用与办理调动手续
综合考察情况，择优确定拟选调人员，公示7天。
对拟选调人员试用1年。试用期间不办理调动任用手续。
试用期满经考核合格的，办理调动任用手续。
五、其它事项
（一）选调工作的组织领导。本次选调工作在县委领导下，由县纪委、县委组织部组织实施。成立获嘉县巡察工作机构人员选调办公室（简称县选调办），具体负责选调工作。
（二）严格实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
（三）严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。
本方案未尽事宜由县选调办负责解释。
咨询电话：0373-4585130
附件：2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表
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--原文如下--
2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员公告
为贯彻落实《中共新乡市委关于建立市县党委巡察制度的意见》（新发〔2015〕7号）精神，推动全县巡察工作深入开展，按照《新乡市市县党委巡察工作实施办法（暂行）》要求，经县委研究决定，县委巡察工作机构面向全县公开选调工作人员14人。一、选调计划
（一）县委巡察办副主任（副科级）2名（以下简称“职位1”）；
（二）县委巡察组副组长（副科级）3名（以下简称“职位2”）；
（三）县委巡察组副科级巡察专员3名（以下简称“职位3”）；
（四）县委巡察办公室工作人员3名（以下简称“职位4”）；
（五）县委巡察组工作人员3名（以下简称“职位5”）。
二、选调原则
本次公开选调坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的选调原则，同等条件下，具有乡镇工作经历的人员优先使用。
三、报考范围和条件
（一）报考范围
职位1、职位2和职位3的范围和对象为：获嘉县直、乡（镇）机关具有公务员身份的副科级领导干部。
职位4和职位5的范围和对象为：获嘉县直、乡（镇）机关具有公务员身份的工作人员。
(二)报考人员应具备以下资格条件
1、报考人员应具备的基本条件为：
（1）中国共产党正式党员；
（2）有强烈的事业心和责任感，坚持原则，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，敢于担当；
（3）第一学历为普通全日制大学专科以上学历；
（4）历年年度考核均为称职以上等次；
（5）本单位党组织审核并同意报考;
（6）身体健康。
2、报考职位1、职位2和职位3的还须具备以下条件：
（1）年龄不超过45周岁（1969年7月1日以后出生）。
3、报考职位4和职位5的还须具备以下条件：
（1）年龄不超过40周岁（1974年7月1日以后出生）；
（2）一年以上工作经历（时间计算截止至2015年6月30日）。
4、有下列情形之一的，不得报考：
（1）涉嫌违法违纪，正在接受审查或受党政纪处分未满影响期限的；
（2）本人在原单位尚在试用期限内的；
（3）调入后即构成回避关系的；
（4）法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。
四、选调程序和方法
（一）报名
采取个人报名与组织推荐相结合的方式报名。
报名方式：经所在单位党组织审核同意后，报考者到县纪委报名。每名报考者只能报考1个职位。
报名时间：2015年7月7日08:00至7月10日18:00。
报名时须填报《2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表》一式两份，该表由报考者在获嘉县党政信息网站下载。报名时还应出具以下证明材料：身份证原件、毕业证原件、学历证明原件及复印件；《公务员登记表》复印件（加盖单位公章）；本人所在单位同意选调及年度考核等次证明。
（二）资格审查
资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格，并通知单位党组织和纪检监察部门。
（三）考试
报考职位1-3的人员不再参加考试；报考职位4和职位5的人员须参加笔试和面试，具体由县纪委、县委组织部和县人事部门组织实施。
1、领取准考证。2015年7月15日，报考者持本人有效身份证件到报名处领取准考证。
2、笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。
笔试时间：2015年7月18日上午09:00-11:30，具体地点另行通知。
3、面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内笔试成绩最后1名出现重分，一并进入面试。
面试采取结构化方式进行，满分为100分。
面试时间：2015年7月25日，具体地点另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
（四）考察
资格审查合格的报考职位1-3的人员，直接进入考察程序；报考职位4和职位5的人员，根据考试总成绩，按拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象，若最后一名出现重分，以笔试成绩高的列入考察对象。
主要考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，以及选调后是否存在需要回避关系等方面的情况。考察突出以德为先的原则，同时实行家访、邻访形式，对考察对象道德品质进行重点考察；对参加工作满1年但不满3年的考察对象还须到其毕业院校进行考察。
如有考察不合格的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示、试用与办理调动手续
综合考察情况，择优确定拟选调人员，公示7天。
对拟选调人员试用1年。试用期间不办理调动任用手续。
试用期满经考核合格的，办理调动任用手续。
五、其它事项
（一）选调工作的组织领导。本次选调工作在县委领导下，由县纪委、县委组织部组织实施。成立获嘉县巡察工作机构人员选调办公室（简称县选调办），具体负责选调工作。
（二）严格实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
（三）严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。
本方案未尽事宜由县选调办负责解释。
咨询电话：0373-4585130
附件：2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表
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