2015年河南省特岗教师招聘考试的巨大变化
为了促进农村教师补充机制的进一步完善，为农村学校吸引更多的优秀人才，2015年河南省特岗教师考试计划公开招聘12400名农村义务教育阶段学校特岗教师，其中，中央“特岗计划”分配我省招聘计划7400名，省级“特岗计划”总体招聘规模与往年保持一致，计划招聘5000名。
“特岗计划”实施的岗县(市)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)。原则上中央“特岗计划”实施范围内的设岗县，实施期内不得再以其他方式补充新教师。
2015年的特岗教师实施范围有所调整，与往年的特岗教师招聘考试相比不同的是：
1、2015年中央“特岗计划”实施范围在原来的基础上，扩大到我省15个省级扶贫开发工作重点县;省级“特岗计划”实施范围不再覆盖省级扶贫开发工作重点县。
2、今年特岗教师招聘重点向本地生源倾斜，优先满足村小、教学点的教师补充需求，进一步提高村小、教学点特岗教师招聘比例;加强和优先体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
3、按照规定，2015年中央和省级“特岗计划”的特岗教师工资性补助标准仍为人均年2.4万元。
2015年的特岗教师招聘更加注重河南的实际情况，与往年相比有比较大的变化。特岗教师招聘重点面向本地生源，不仅有利于缓解应届大学生的就业压力，对于符合条件的往届本科生来说也是一个不可多得机会。
阅读此文的人还阅读了
2015年河南省特岗教师招聘考试考情分析
相关文章
“特岗计划”实施的岗县(市)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)。原则上中央“特岗计划”实施范围内的设岗县，实施期内不得再以其他方式补充新教师。
2015年的特岗教师实施范围有所调整，与往年的特岗教师招聘考试相比不同的是：
1、2015年中央“特岗计划”实施范围在原来的基础上，扩大到我省15个省级扶贫开发工作重点县;省级“特岗计划”实施范围不再覆盖省级扶贫开发工作重点县。
2、今年特岗教师招聘重点向本地生源倾斜，优先满足村小、教学点的教师补充需求，进一步提高村小、教学点特岗教师招聘比例;加强和优先体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
3、按照规定，2015年中央和省级“特岗计划”的特岗教师工资性补助标准仍为人均年2.4万元。
2015年的特岗教师招聘更加注重河南的实际情况，与往年相比有比较大的变化。特岗教师招聘重点面向本地生源，不仅有利于缓解应届大学生的就业压力，对于符合条件的往届本科生来说也是一个不可多得机会。
阅读此文的人还阅读了
2015年河南省特岗教师招聘考试考情分析
点击分享此信息：
相关文章
