2015年永城市事业单位招聘40人 7月6日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2015年事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次决定面向社会公开招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员40名。
7月6日至7月17日报名
2015年7月6日至7月17日(上午8:30-11:30，下午15:30-18:00)期间，报名人员携带二代居民身份证、毕业证、学位证以及高等院校出具的学历证明等相关材料的原件和复印件各一份到永城市人力资源和社会保障局(芒砀路南段人才交流中心)报名。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位(硕士研究生)认证书原件及复印件各1份。报名时交近期同版彩色免冠照片一寸、二寸各两张。本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格初审合格者于2015年7月24日至7月25日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)持本人有效身份证、毕业证、学位证到报名点领取《准考证》。
考试采取笔试加面试的方式进行
考试采取笔试加面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。博士研究生免笔试，其得分按所报专业岗位笔试考生的最高分计算。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年7月26日，笔试地点以《准考证》为准。根据笔试成绩，按照专业岗位拟招聘人数从高分到低分按1: 2的比例确定面试人员(博士研究生按所报专业岗位进入面试，不占同专业岗位笔试人员参加面试的比例)。面试满分为100分。达不到面试比例则核减相应专业岗位招聘人数。面试采取结构化面试方式，面试时间、地点以面试通知书为准。
等额确定参加体检人员
根据考试总成绩，按照专业岗位招聘人数等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。对体检合格的人员进行考核。根据考核结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示。公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用满一年考核合格的享受正科级(七级职员)工资待遇。
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7月6日至7月17日报名
2015年7月6日至7月17日(上午8:30-11:30，下午15:30-18:00)期间，报名人员携带二代居民身份证、毕业证、学位证以及高等院校出具的学历证明等相关材料的原件和复印件各一份到永城市人力资源和社会保障局(芒砀路南段人才交流中心)报名。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位(硕士研究生)认证书原件及复印件各1份。报名时交近期同版彩色免冠照片一寸、二寸各两张。本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格初审合格者于2015年7月24日至7月25日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)持本人有效身份证、毕业证、学位证到报名点领取《准考证》。
考试采取笔试加面试的方式进行
考试采取笔试加面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。博士研究生免笔试，其得分按所报专业岗位笔试考生的最高分计算。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年7月26日，笔试地点以《准考证》为准。根据笔试成绩，按照专业岗位拟招聘人数从高分到低分按1: 2的比例确定面试人员(博士研究生按所报专业岗位进入面试，不占同专业岗位笔试人员参加面试的比例)。面试满分为100分。达不到面试比例则核减相应专业岗位招聘人数。面试采取结构化面试方式，面试时间、地点以面试通知书为准。
等额确定参加体检人员
根据考试总成绩，按照专业岗位招聘人数等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。对体检合格的人员进行考核。根据考核结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示。公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用满一年考核合格的享受正科级(七级职员)工资待遇。
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