2015年义马市事业单位招聘63人 7月6日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2015年义马市公开招聘事业单位工作人员工作启动。本次义马市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员63名(其中教师10名、医务人员10名、市直事业单位43名)。
7月6日-7月8日报名
2015年7月6日--2015年7月8日（上午8：00--11：00，下午15：00--18：00）期间，报名者须携带本人有效身份证、毕业证（应届毕业生需提供毕业院校出具的学历及专业证明，考核阶段必须提供学历认证报告）、其他相关证明材料原件及复印件1份到义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅（义马市千秋路与鸿庆路交叉口东侧）报名。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份。在职人员须同时出具所在单位或主管部门同意报考证明。根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元，考试两科共计60元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。通过资格初审的报名者应于笔试前一天持身份证和笔试考务费收据到义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
考试采取笔试加面试的方式进行
考试采取笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。具有义马市户籍：①退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。符合报名条件的人员，有下列情形的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分）。笔试内容（两科）：分公共科目和专业科目。公共科目：《公共基础知识》，公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、行政管理、时事政治、公文写作与处理、十八大报告、十八届三中、四中全会精神等相关知识。专业科目：《医学基础知识》、《教育基础知识》、《职业能力测试》。报考卫生专技岗位的考生笔试《医学基础知识》。内容包括解剖学、生理学、病理学、药理学、卫生法规等相关知识。报考教师岗位的考生笔试《教育基础知识》。内容包括教育学（中学）、心理学（中学）、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。报考管理岗位的考生笔试《职业能力测试》。内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断等相关内容。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《公共基础知识》和《职业能力测试》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间:2015年7月25日，笔试地点：见《笔试准考证》。根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的，可同时参加面试。报考教师岗位的考生，面试采用说课方式进行，面试内容为所报岗位现行教材，主要测试应试者的业务知识、教育教学技能等。报考其他岗位的考生均采用结构化面试进行，主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、逻辑思维及语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。
等额确定体检人员
按照所报岗位招聘名额，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。如同一个岗位末位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，若面试成绩也相同的，则按照《公共基础知识》的成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检由义马市公开招聘事业单位工作人员领导小组具体组织实施。体检时间、地点另行通知。体检合格人员确定为考核对象，考核由义马市人社局和招聘单位主管部门共同组织实施。考核内容主要包括：应聘者的遵纪守法、计划生育状况、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作或学习表现等方面，并对应聘者的资格进行复查。如因体检、考核和资格复查以及因自动放弃等原因而出现缺额的，应在同一岗位报名者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。考核合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义马市人民政府网站（www. yima.gov.cn）公示，公示期不少于7个工作日。公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由主管部门填写《义马市事业单位拟聘用人员名册表》，报义马市人社局审核后，办理相关手续。
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考试采取笔试加面试的方式进行
考试采取笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。具有义马市户籍：①退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。符合报名条件的人员，有下列情形的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分）。笔试内容（两科）：分公共科目和专业科目。公共科目：《公共基础知识》，公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、行政管理、时事政治、公文写作与处理、十八大报告、十八届三中、四中全会精神等相关知识。专业科目：《医学基础知识》、《教育基础知识》、《职业能力测试》。报考卫生专技岗位的考生笔试《医学基础知识》。内容包括解剖学、生理学、病理学、药理学、卫生法规等相关知识。报考教师岗位的考生笔试《教育基础知识》。内容包括教育学（中学）、心理学（中学）、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。报考管理岗位的考生笔试《职业能力测试》。内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断等相关内容。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《公共基础知识》和《职业能力测试》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间:2015年7月25日，笔试地点：见《笔试准考证》。根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的，可同时参加面试。报考教师岗位的考生，面试采用说课方式进行，面试内容为所报岗位现行教材，主要测试应试者的业务知识、教育教学技能等。报考其他岗位的考生均采用结构化面试进行，主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、逻辑思维及语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。
等额确定体检人员
按照所报岗位招聘名额，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。如同一个岗位末位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，若面试成绩也相同的，则按照《公共基础知识》的成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检由义马市公开招聘事业单位工作人员领导小组具体组织实施。体检时间、地点另行通知。体检合格人员确定为考核对象，考核由义马市人社局和招聘单位主管部门共同组织实施。考核内容主要包括：应聘者的遵纪守法、计划生育状况、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作或学习表现等方面，并对应聘者的资格进行复查。如因体检、考核和资格复查以及因自动放弃等原因而出现缺额的，应在同一岗位报名者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。考核合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义马市人民政府网站（www. yima.gov.cn）公示，公示期不少于7个工作日。公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由主管部门填写《义马市事业单位拟聘用人员名册表》，报义马市人社局审核后，办理相关手续。
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