2015年平顶山学院招聘教师公告
摘要：平顶山学院2015年度公开招聘教师82名，报名时间：即日起至5月27日下午17：00。笔试内容包括公共基础知识、时事政治、高等教育学和心理学、职业道德及教育法规等，公共基础知识、时事政治可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。
--原文如下--
平顶山学院2015年度公开招聘教师公告
为加强我校师资队伍建设，提高人才培养质量，为学校转型发展提供更好的人才支持，经学校研究决定，现面向全国招聘各类高层次人才。
一、引进人才计划表（见附件）
二、引进人才待遇
我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:
（一）两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、省级以上学术带头人、海外留学回国的优秀教授、博士及相关行业领域内高技能人才，学校实行特殊政策，待遇面议。
（二）博士、博士后待遇
1、提供购房补贴和安家费20-50万元。其中，购房补贴紧缺专业为20-30万元，非紧缺专业为15-20万元，（服务期内分年按比例支付，购房时可一次性支付）；安家费紧缺专业为12-20万元，非紧缺专业为5-12万元（第一年支付50%，余额部分服务期内分年按比例支付）；非紧缺专业的文科博士在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上者、理工科博士在本学科SCI一区发表论文2篇以上者住房补贴和安家费可参照紧缺专业标准。
2、提供科研启动经费：文科3-4万元，理工科5-7万元。
3、配备笔记本电脑一台。
4、帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
5、配偶有条件安排工作：原则上配偶学历为专科及以下的，学校安排为校内合同制用工；学历为全日制本科的，学校安排为人事代理人员；学历为全日制硕士研究生的，可按平顶山市有关规定办理随调；特殊情况的可以面议。
6、来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后按实际职称享受待遇。除此之外，享受博士津贴1500元/月；同时根据工作业绩，享受学校规定的科研奖励（按学校有关政策执行）。
7、博士后出站人员的安家费在博士安家费基础上提高2万元，其他待遇与博士相同。
8、待遇中涉及款项均为税前数额。
9、与我校签约者报到后报销所在学校与平顶山间的往返车票费用。
三、招聘条件
（一）博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。
（二）硕士研究生：第一学历为全日制普通本科，本、硕专业一致或相近，年龄一般不超过30周岁，须在2015年7月10日前取得硕士研究生毕业证、学位证，具体要求见人才引进计划表。
四、博士和其他高层次人才招聘
学科带头人、教授、博士及相关领域内高技能人才等由学校人事处牵头随时组织面试。
五、硕士研究生招聘程序
（一）报名
从即日起至5月27日下午17：00，应聘人员可通过电子邮件发送电子简历进行预报名，电子信箱为pdsursc@126.com，290305948@qq.com,也可到资格审查现场进行报名。
（二）资格审查
应聘人员本人到指定地点进行资格审查，并提供以下材料：身份证、本科和硕士学历学位证书（应届生提供硕士研究生就业推荐表）、学历电子注册备案表或学历认证报告、相关资格证书、荣誉证书等原件和复印件各一份、书面简历一份。
资格审查时间：5月28日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）；5月29日（上午8:30-12:00）。
资格审查地点：平顶山学院人事处办公室（办公楼621房间）。
（三）领取准考证
资格审查通过的考生于2015年5月29日下午17:00到平顶山学院人事处办公室（办公楼621房间）领取《准考证》，并按《准考证》上标识的信息参加考试。
（四）考试考核
考试考核分为专业技能考核、笔试和面试。开考比例低于1：3的特殊急需岗位，经领导小组同意后可适当放宽开考比例。
专业技能考核岗位：1.体育系：体育教育训练学（舞龙舞狮方向）；2.师范教育学院：钢琴、音乐学、舞蹈；3.音乐系：音乐学（声乐）、音乐表演（合唱或乐队指挥）、音乐表演（打击乐）；4.资源与环境科学学院：旅游管理（酒店管理方向）5. 艺术设计学院：环境设计专业（景观设计方向）、设计艺术学专业（平面设计方向）、硅酸盐陶瓷材料；6.新闻与传播学院：广播电视学（新媒体方向）、广播电视艺术；7.网络计算中心：计算机科学与技术；8.电气信息工程学院（高压智能开关工程技术研究中心）：嵌入式系统、计算机应用技术。
上述专业性较强的岗位先进行专业技能考核，考核合格者进入笔试环节。笔试考核后，根据专业技能考核成绩和笔试成绩的总分由高到低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单。最后按专业技能成绩占20%，笔试成绩占40%，面试成绩占40％的比例折合应聘人员的考试总成绩。
其他岗位：考生先进行笔试，根据笔试成绩的总分由高到低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单。最后按笔试成绩占40%，面试成绩占60％（说课40%，答辩20％）的比例折合应聘人员的考试总成绩。
开考比例低于1:3的岗位，笔试成绩不合格者（低于笔试平均成绩80%）不能进入面试环节，面试成绩低于本场面试平均成绩80%者不予录用。
（五）考试内容
1、专业技能考核：报考体育教育训练学（舞龙舞狮方向）岗位的专业技能考核为体育课技能与操作、个人素质展示等；报考钢琴、音乐学、舞蹈、音乐学（声乐）、音乐表演（合唱或乐队指挥）和音乐表演（打击乐）岗位的专业技能考核为声乐、器乐、指挥、舞蹈等；报考旅游管理（酒店管理方向）岗位的专业技能考核为饭店（酒店）服务技能；报考环境设计专业（景观设计方向）、设计艺术学专业（平面设计方向）和硅酸盐陶瓷材料岗位的专业技能考核为专业测试等；报考广播电视学（新媒体方向）和广播电视艺术岗位的专业技能考核为专业实践操作等；报考计算机科学与技术岗位的专业技能考核为专业知识和应用开发技能等；报考计算机应用技术岗位的专业技能考核为嵌入式程序设计（语言不限）；报考嵌入式系统岗位的专业技能考核为电子设计（包括硬件和软件）等。
2、笔试：内容包括公共基础知识、时事政治、高等教育学和心理学、职业道德及教育法规等，不指定复习材料。
3、面试：面试内容包括说课、答辩。说课指定内容，说课题目面试前两天在平顶山学院人事处主页予以公布。
（六）体检
根据考核和考试总成绩，按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。
（七）确认聘用结果并公示
根据体检结果，等额确定拟聘用人员并进行网上公示，时间不少于7天。
（八）聘用
市人社局对拟聘用人员进行审核后办理相关手续。
六、联系方式
联系人：熊老师 李老师
电话：0375-2657617
网址：http://www.pdsu.edu.cn
地址：河南省平顶山市新城区未来路南段 平顶山学院人事处， 邮编：467000
温馨提示：投送电子简历请以附件形式发送（Word版，不超过1Mb），请务必在邮件主题和附件标题加注“姓名-专业-学历-应聘院系岗位”等信息。
附件：引进人才计划表
平顶山学院
阅读此文的人还阅读了
点击分享此信息：
相关文章
