2015年驻马店市黄淮学院招聘辅导员启事
摘要：黄淮学院2015年招聘辅导员5人，报名时间：2015年6月5日截止。笔试主要考查应聘者对辅导员岗位的认知，面试主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力，由案例分析、答辩两部分组成。
--原文如下--
一、招聘岗位及名额
1、招聘岗位：专职辅导员
2、拟招聘名额：5人
二、招聘基本条件
1、中共正式党员；
2、全日制硕士研究生，年龄不超过27周岁，身心健康；
3、第一学历为四年制本科，本科及研究生阶段获得相应学历、学位，担任主要学生干部；
4、在本科、研究生就读期间，遵纪守法，未受过任何纪律处分；获得优秀学生干部、三好学生、文明学生、优秀共产党员、优秀应届毕业生两次校级以上荣誉；
5、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和学生工作能力；所学专业与招聘院系专业相关；
6、热爱高校教育管理和学生思想政治教育工作，愿意在较长时间内（至少10年）专职从事学生思想政治教育和学生管理工作。
三、招聘程序
专职辅导员的选聘面向全国公开招考，凡符合应聘条件的硕士以上毕业生均可报名。
1、接收简历（2015年6月5日截止）。应聘者将应聘材料(含黄淮学院2015年辅导员招聘报名信息登记表)以电子文档的方式同时发送以下两个邮箱：
hhxyrschu@163.com 联系人：唐老师、王老师 电话：0396-2853066
hhxyxgb2853038@163.com 联系人：徐老师 电话：0396-2853038
2、资格初审（2015年6月12日前完成）。学校对应聘者进行资格初审，确定来校参加资格复审人员名单。
3、资格复审。学校按照招聘条件对通知来校应聘者进行资格复审，凡提供条件要求的原件与应聘原材料不一致或弄虚作假者不得参加笔试。应聘人应提供的材料（各1份）：个人求职简历；毕业生推荐表；本科、硕士研究生毕业证及学位证原件及复印件；应届毕业生提供研究生阶段学习成绩单并加盖研究生管理部门公章；相关获奖证书、荣誉证书、资格证书等原件及复印件；身份证原件及复印件；所在学校组织部门出具的正式党员证明、学生部门出具的担任主要学生干部证明。
4、笔试。主要考查应聘者对辅导员岗位的认知，占总成绩的40%。
5、确定面试人选。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人选。
6、面试。主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力，由案例分析、答辩两部分组成，占总成绩的60%。
7、学校根据应聘者的笔试及面试成绩，择优确定拟录用人选。
8、学校统一组织对拟录用人员进行心理健康测试及体检，不合格者不予录用。
9、学校在招聘过程不收取任何费用，谨防冒充我校虚假招聘信息。
附件：1、2015年黄淮学院辅导员招聘计划表
2、2015年黄淮学院辅导员招聘报名信息登记表
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2015年5月河南公职类招聘信息汇总
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--原文如下--
黄淮学院2015年招聘辅导员启事
为进一步加强我校辅导员队伍建设和学生思想政治教育工作，现面向全国招聘专职辅导员，具体要求如下：一、招聘岗位及名额
1、招聘岗位：专职辅导员
2、拟招聘名额：5人
二、招聘基本条件
1、中共正式党员；
2、全日制硕士研究生，年龄不超过27周岁，身心健康；
3、第一学历为四年制本科，本科及研究生阶段获得相应学历、学位，担任主要学生干部；
4、在本科、研究生就读期间，遵纪守法，未受过任何纪律处分；获得优秀学生干部、三好学生、文明学生、优秀共产党员、优秀应届毕业生两次校级以上荣誉；
5、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和学生工作能力；所学专业与招聘院系专业相关；
6、热爱高校教育管理和学生思想政治教育工作，愿意在较长时间内（至少10年）专职从事学生思想政治教育和学生管理工作。
三、招聘程序
专职辅导员的选聘面向全国公开招考，凡符合应聘条件的硕士以上毕业生均可报名。
1、接收简历（2015年6月5日截止）。应聘者将应聘材料(含黄淮学院2015年辅导员招聘报名信息登记表)以电子文档的方式同时发送以下两个邮箱：
hhxyrschu@163.com 联系人：唐老师、王老师 电话：0396-2853066
hhxyxgb2853038@163.com 联系人：徐老师 电话：0396-2853038
2、资格初审（2015年6月12日前完成）。学校对应聘者进行资格初审，确定来校参加资格复审人员名单。
3、资格复审。学校按照招聘条件对通知来校应聘者进行资格复审，凡提供条件要求的原件与应聘原材料不一致或弄虚作假者不得参加笔试。应聘人应提供的材料（各1份）：个人求职简历；毕业生推荐表；本科、硕士研究生毕业证及学位证原件及复印件；应届毕业生提供研究生阶段学习成绩单并加盖研究生管理部门公章；相关获奖证书、荣誉证书、资格证书等原件及复印件；身份证原件及复印件；所在学校组织部门出具的正式党员证明、学生部门出具的担任主要学生干部证明。
4、笔试。主要考查应聘者对辅导员岗位的认知，占总成绩的40%。
5、确定面试人选。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人选。
6、面试。主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力，由案例分析、答辩两部分组成，占总成绩的60%。
7、学校根据应聘者的笔试及面试成绩，择优确定拟录用人选。
8、学校统一组织对拟录用人员进行心理健康测试及体检，不合格者不予录用。
9、学校在招聘过程不收取任何费用，谨防冒充我校虚假招聘信息。
附件：1、2015年黄淮学院辅导员招聘计划表
2、2015年黄淮学院辅导员招聘报名信息登记表
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