2015年三门峡市陕县招聘教师75人 5月20日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2015年陕县公开招聘教师工作启动。本次县教育体育局所属学校（全供事业）面向社会公开招聘教师75人。本次面向社会公开招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，县纪检监察部门全程监督。
5月20日--5月22日报名
2015年5月20日--5月22日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:30），报名人员须携带近期免冠一寸照片1张、报名表一份，身份证、毕业证（应届生应提交学校提供的有关学历证明）、教师资格证（2015年师范类毕业生持就业协议书）和其他相关证明材料原件及复印件各一份到陕县人力资源市场（县政府西200米）报名，在职人员还须提供所在单位主管部门同意报考的证明。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。通过资格审查的报考者根据有关规定，须缴纳笔试考务费标准为每科30元，考试两科共计60元。通过资格审查的报考者，于2015年6月12日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:30）持身份证和笔试考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。陕县入伍的退役士兵；参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的；参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的笔试成绩加10分（同时符合的最多加10分。已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分。）笔试内容分为公共科目和专业科目。公共科目：《公共基础知识》，公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试等相关知识。高中教师岗位专业科目笔试内容为所报考岗位的教育政策法规、教师职业道德和高中教育学、心理学、教育教学基础知识。农村中小学教师岗位专业科目笔试内容为所报考岗位的教育政策法规、教师职业道德和中小学教育学、心理学、教育教学基础知识等相关内容。幼儿园教师岗位专业科目笔试内容为教育政策法规、教师职业道德和幼儿教育学、心理学、学前教育基础知识等相关内容。公共基础知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。 笔试时间：2015年6月13日，笔试地点见《笔试准考证》。根据笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。普通高中、中小学教师（体育、音乐、美术教师除外）和幼儿园教师面试采用说课的方式进行，主要测试应聘者的备课、试讲、教学能力、语言表达、举止仪表等。普通高中、初中、小学体育、音乐、美术教师面试采用基本技能和特长展示的方式进行。面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的可同时参加体检。体检费用自理，时间、地点另行通知。体检合格人员确定为考核对象，考核工作由陕县人力资源和社会保障局具体组织，重点考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考核做到全面、客观、公正。如因体检、考核、资格复查和因自动放弃等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩并列的，按笔试成绩高者递补。各岗位考核合格人员，确定为拟聘人选，并进行公示，公示期为七个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。陕县入伍的退役士兵；参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的；参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的笔试成绩加10分（同时符合的最多加10分。已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分。）笔试内容分为公共科目和专业科目。公共科目：《公共基础知识》，公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试等相关知识。高中教师岗位专业科目笔试内容为所报考岗位的教育政策法规、教师职业道德和高中教育学、心理学、教育教学基础知识。农村中小学教师岗位专业科目笔试内容为所报考岗位的教育政策法规、教师职业道德和中小学教育学、心理学、教育教学基础知识等相关内容。幼儿园教师岗位专业科目笔试内容为教育政策法规、教师职业道德和幼儿教育学、心理学、学前教育基础知识等相关内容。公共基础知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。 笔试时间：2015年6月13日，笔试地点见《笔试准考证》。根据笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。普通高中、中小学教师（体育、音乐、美术教师除外）和幼儿园教师面试采用说课的方式进行，主要测试应聘者的备课、试讲、教学能力、语言表达、举止仪表等。普通高中、初中、小学体育、音乐、美术教师面试采用基本技能和特长展示的方式进行。面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的可同时参加体检。体检费用自理，时间、地点另行通知。体检合格人员确定为考核对象，考核工作由陕县人力资源和社会保障局具体组织，重点考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考核做到全面、客观、公正。如因体检、考核、资格复查和因自动放弃等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩并列的，按笔试成绩高者递补。各岗位考核合格人员，确定为拟聘人选，并进行公示，公示期为七个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。
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