2015年新乡市直部分事业单位招聘338人 5月11日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：新乡市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员工作启动。本次市直部分事业单位共计划招聘338人。
5月11日至5月15日报名
2015年5月11日8：00至5月15日18：00期间，报考者登录新乡市人力资源和社会保障局网站，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准）。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，于2015年5月12日8：00至5月16日18：00期间通过原报名网站新乡市人力资源和社会保障局网“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费（报考者须准备中国建设银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。网上缴费成功的报考人员，于2015年6月8日8：00至6月13日14：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。根据国家和省有关规定及新乡市实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在新乡市农村任职且目前仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在新乡市服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），符合多个条件者，最多加5分。笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科，职业能力测验为公共科目，专业基础知识按行业不同分为综合（岗位代码含字母A）、教师（岗位代码含字母B）、卫生（岗位代码含字母C）三大类分别出题考试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，职业能力测验可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年6月13日，笔试安排在新乡市城区。根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例（报考新乡广播电视台岗位的按1：5的比例）从高分到低分确定参加面试的人员。面试区别情况，采取五种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试；二是结合专业命题答辩；三是采取试讲或试讲和答辩；四是采取才艺展示和答辩；五是采取实际操作能力测试。个别单位根据岗位需要，可加试专业技能测试，具体面试工作另行安排。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格等造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
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考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。根据国家和省有关规定及新乡市实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在新乡市农村任职且目前仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在新乡市服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），符合多个条件者，最多加5分。笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科，职业能力测验为公共科目，专业基础知识按行业不同分为综合（岗位代码含字母A）、教师（岗位代码含字母B）、卫生（岗位代码含字母C）三大类分别出题考试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，职业能力测验可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年6月13日，笔试安排在新乡市城区。根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例（报考新乡广播电视台岗位的按1：5的比例）从高分到低分确定参加面试的人员。面试区别情况，采取五种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试；二是结合专业命题答辩；三是采取试讲或试讲和答辩；四是采取才艺展示和答辩；五是采取实际操作能力测试。个别单位根据岗位需要，可加试专业技能测试，具体面试工作另行安排。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格等造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
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