2014年洛阳市栾川县事业单位招聘公告
摘要：栾川县2014年事业单位公开招聘工作人员62名，报名时间：2015年1月3日至1月5日，每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。报名地点：栾川县人力资源和社会保障局服务大厅（栾川县城兴华西路）。 笔试公共科目为行政职业能力测试、申论两科两张试卷，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。
--原文如下--
根据洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）和洛阳市机构编制委员会办公室机构编制审核通知单〔2014〕26号和〔2014〕64号精神，经县委、县政府研究，报请洛阳市人社局同意，决定为部分乡镇政府所属事业单位、县统计局普查中心公开招聘工作人员62名，具体工作方案如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会、自愿报名、公开考试的方式择优聘用。
二、招聘计划
1. 面向社会公开招聘乡镇政府所属事业单位工作人员40名。
2. 面向在栾川服务的“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划（2012年及以后招募的大学生）服务期满考核合格的大学生和目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满3年考核合格的大学生村干部（以下简称服务基层项目人员）招聘乡镇政府所属事业单位工作人员20名。
3.面向社会公开招聘统计局普查中心专业技术人员2名（专业为经济学、统计学类、计算机类、中国语言文学类、管理学、法学）。
具体招聘岗位及要求详见本方案后附的《栾川县2014年事业单位公开招聘工作人员拟聘用岗位表》（见附件1）和《栾川县2014年统计局普查中心公开招聘专业技术人员专业目录解释》（见附件2）。
三、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
面向社会招聘具有全日制普通高等院校大专（含大专）以上学历的毕业生。
（二）招聘条件
1. 拥有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2. 具有良好的品行；
3. 具备岗位所需的文化水平和业务知识；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 政治可靠，思想进步，有较强的责任心和事业心；
6. 截止2014年9月30日，年龄在18周岁以上28周岁以下（1986年9月30日后，1996年9月30日前出生），具有硕士研究生及以上学历、服务栾川县基层项目人员年龄可放宽到35周岁以下（1979年9月30日以后出生)；
7.有下列情形之一的不得报考。
（1）曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
（2）曾被开除公职、开除学籍的;
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
（4）有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;
（5）因其它原因不适宜报考的。
四、招聘程序
招聘工作分为报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用六个步骤进行。
（一）报名和资格审查
1. 报名时间：2015年1月3日至1月5日，每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2. 报名地点：栾川县人力资源和社会保障局服务大厅（栾川县城兴华西路）。
3. 报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时提交《栾川县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件3）、《栾川县2014年事业单位面向服务基层项目人员公开招聘工作人员报名表》（见附件4）、《栾川县2014年统计局普查中心公开招聘专业技术人员报名表》（见附件5）一式2份，并提交以下材料（相关证件复印件需附其中一份《报名表》后）：
（1）本人有效身份证；
（2）近期同底版免冠1寸彩照4张；
（3）毕业证（国外高校毕业生还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；
（4）就业报到证。（择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书（全套），外省院校毕业生就业报到证需经河南省大中专院校就业服务中心盖章）；
（5）“大学生村干部”需提交县委组织部出具的截止2014年12月31日在村连续任职满三年且考核合格证明（见附件6）；"三支一扶"大学生需提交县人社局出具的服务期满考核合格证明及证书；志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划的大学生需提交团县委出具的服务期满考核合格证明及证书（见附件7）。
（6）在职人员还需持所在单位开具的同意报考证明。
4.经资格审查后按规定交纳报名考务费（每人每科30元，两科共60元）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
5.每人限报一个岗位。拟招聘岗位的报名人员数与拟招聘人数的比例不低于4:1，不足4:1时相应核减招聘计划，核减后仍达不到比例的取消该岗位招聘计划并退还已交考务费。
6. 领取准考证时间：2015年1月9日至1月10日（上午8：30至12：00，下午14：30至18：00），持本人身份证到报名地点领取。
（二）笔试
1.笔试内容
笔试公共科目为行政职业能力测试、申论两科两张试卷，各科满分均为100分。
2.笔试成绩的计算
笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲。
4.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
（三）面试
1.根据笔试成绩，按招聘计划的1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试一门缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行，设置三个面试组（服务基层项目考生和报考统计局普查中心岗位考生在同一个面试组），考生面试成绩通过采取“二次平均法”（见附件8），对现场成绩加权平均后计算得出（其中：服务基层项目考生和报考统计局普查中心岗位考生成绩不采取“二次平均法”计算），满分为100分。
对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘岗位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
2.面试时间、地点及其他要求另行通知。
3.总成绩的计算：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在栾川县公众信息网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。
（四）体检
根据考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。
（五）考核
对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局组织实施。
（六）公示和聘用
对考核合格人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县人力资源和社会保障局对应聘人员统一分配，确定岗位、签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。凡被聘用人员，试用期为1年（不服从分配或15日内不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格），试用期满后，由相关乡镇对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委（监察局）全程监督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
详情请登录栾川县公众信息（http//www.luanchuan.cn）、栾川县人才网（http//www.lchero.com）,并自行下载打印相关表格。
本次公开招聘事业单位工作人员各步骤的相关信息、通知等均通过上述两个网站进行发布，请注意查询。
咨询电话：66831543 66828393
监督电话：66822342
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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会、自愿报名、公开考试的方式择优聘用。
二、招聘计划
1. 面向社会公开招聘乡镇政府所属事业单位工作人员40名。
2. 面向在栾川服务的“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划（2012年及以后招募的大学生）服务期满考核合格的大学生和目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满3年考核合格的大学生村干部（以下简称服务基层项目人员）招聘乡镇政府所属事业单位工作人员20名。
3.面向社会公开招聘统计局普查中心专业技术人员2名（专业为经济学、统计学类、计算机类、中国语言文学类、管理学、法学）。
具体招聘岗位及要求详见本方案后附的《栾川县2014年事业单位公开招聘工作人员拟聘用岗位表》（见附件1）和《栾川县2014年统计局普查中心公开招聘专业技术人员专业目录解释》（见附件2）。
三、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
面向社会招聘具有全日制普通高等院校大专（含大专）以上学历的毕业生。
（二）招聘条件
1. 拥有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2. 具有良好的品行；
3. 具备岗位所需的文化水平和业务知识；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 政治可靠，思想进步，有较强的责任心和事业心；
6. 截止2014年9月30日，年龄在18周岁以上28周岁以下（1986年9月30日后，1996年9月30日前出生），具有硕士研究生及以上学历、服务栾川县基层项目人员年龄可放宽到35周岁以下（1979年9月30日以后出生)；
7.有下列情形之一的不得报考。
（1）曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
（2）曾被开除公职、开除学籍的;
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
（4）有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;
（5）因其它原因不适宜报考的。
四、招聘程序
招聘工作分为报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用六个步骤进行。
（一）报名和资格审查
1. 报名时间：2015年1月3日至1月5日，每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2. 报名地点：栾川县人力资源和社会保障局服务大厅（栾川县城兴华西路）。
3. 报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时提交《栾川县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件3）、《栾川县2014年事业单位面向服务基层项目人员公开招聘工作人员报名表》（见附件4）、《栾川县2014年统计局普查中心公开招聘专业技术人员报名表》（见附件5）一式2份，并提交以下材料（相关证件复印件需附其中一份《报名表》后）：
（1）本人有效身份证；
（2）近期同底版免冠1寸彩照4张；
（3）毕业证（国外高校毕业生还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；
（4）就业报到证。（择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书（全套），外省院校毕业生就业报到证需经河南省大中专院校就业服务中心盖章）；
（5）“大学生村干部”需提交县委组织部出具的截止2014年12月31日在村连续任职满三年且考核合格证明（见附件6）；"三支一扶"大学生需提交县人社局出具的服务期满考核合格证明及证书；志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划的大学生需提交团县委出具的服务期满考核合格证明及证书（见附件7）。
（6）在职人员还需持所在单位开具的同意报考证明。
4.经资格审查后按规定交纳报名考务费（每人每科30元，两科共60元）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
5.每人限报一个岗位。拟招聘岗位的报名人员数与拟招聘人数的比例不低于4:1，不足4:1时相应核减招聘计划，核减后仍达不到比例的取消该岗位招聘计划并退还已交考务费。
6. 领取准考证时间：2015年1月9日至1月10日（上午8：30至12：00，下午14：30至18：00），持本人身份证到报名地点领取。
（二）笔试
1.笔试内容
笔试公共科目为行政职业能力测试、申论两科两张试卷，各科满分均为100分。
2.笔试成绩的计算
笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲。
4.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
（三）面试
1.根据笔试成绩，按招聘计划的1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试一门缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行，设置三个面试组（服务基层项目考生和报考统计局普查中心岗位考生在同一个面试组），考生面试成绩通过采取“二次平均法”（见附件8），对现场成绩加权平均后计算得出（其中：服务基层项目考生和报考统计局普查中心岗位考生成绩不采取“二次平均法”计算），满分为100分。
对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘岗位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
2.面试时间、地点及其他要求另行通知。
3.总成绩的计算：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在栾川县公众信息网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。
（四）体检
根据考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。
（五）考核
对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局组织实施。
（六）公示和聘用
对考核合格人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县人力资源和社会保障局对应聘人员统一分配，确定岗位、签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。凡被聘用人员，试用期为1年（不服从分配或15日内不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格），试用期满后，由相关乡镇对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委（监察局）全程监督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
详情请登录栾川县公众信息（http//www.luanchuan.cn）、栾川县人才网（http//www.lchero.com）,并自行下载打印相关表格。
本次公开招聘事业单位工作人员各步骤的相关信息、通知等均通过上述两个网站进行发布，请注意查询。
咨询电话：66831543 66828393
监督电话：66822342
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