2014河南公务员面试四大禁忌和破解妙计
很多考生在笔试的时候过关斩将，崭露头角，但在面试中却功亏一篑，折戟沉沙。对此考生产生了疑问：面试有那么难吗?为什么我笔试第一，面试时倒数第一?我经过了充分的准备，为什么仍然无法通过面试?河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）为大家准备了几点锦囊妙计，希望能为广大考生在迷茫的面试备考中带来些许阳光。
一、忌自我否定--自信从容的心态必不可少
面试过程中最难战胜的是自己，很多考生还未走上面试考场就已败下阵来，他们清楚地知道在公务员考试中，面试是最关键的一环，一不小心就有被人逆袭的可能。所以，他们无限放大面试过程中的任何一个环节，最终给自己带来无法承载的压力和负面的情绪，导致在面试中功败垂成。其实，面试中最大的敌人就是自己，如果考生能调整好自己的心态，让自己无论是身处万丈深渊上的独木桥还是在平坦的道路上都能如履平地，步调一致，这样在面试中就成功了一半。
自信从容的心态还要求考生要正确对待别人、认真定位自己，无论是面对面试考官、对待竞争对手、还是反思总结自己都要到位。很多考生总是把考官想象成阴阳怪气、笑里藏刀、绵里藏针、盛气凌人、挑三捡四的人，必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔。其实考官们也是人，也有七情六欲，对考生的评价也有一定的标准和准则，考生只需要实事求是展示自己即可。在对待竞争对手上，很多考生也走入了误区，把竞争对手想象得过于完美、无懈可击、或者通过各种方式打探竞争对手的家庭背景，无端给自己制造压力，长他人志气，灭自己威风。其实大可不必如此，说不定你的竞争对手并不如你。因此，自信从容的面试心态至关重要，考生可以把面试官想象成你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
二、忌追求完美--把不完美当成人生的常态
面试中没有完美的考生和答案，追求绝对的完美主义即意味永远的自我否定，因为永远达不到为自己所定的目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。因此，面试前完美主义者会给自己很大的压力，而在面试中则会尽量地掩饰自己的不足之处，从而忽略了面试的根本目的--通过面对面的交流与沟通，展现出自身与岗位的高度匹配性。就面试题目来讲，一道题目从思考到答题最多不超过5分钟，过分追求细节的完美而忽略了全局，这不是考官所欣赏的，也不是面试的应有之意。所以在面试时，考生应多讲讲自己比较突出的与岗位相匹配的优点、长处、经历等，但不要面面俱到、夸夸其谈，把自己包装成不食人间烟火的圣人。但是，也不要因为在面试官严厉的目光下暴露了自己的缺点而动摇信心。
三、忌曲意逢迎--掌握面试方法和技巧
面试过程中，考生要兼顾原则性与灵活性，不卑不亢，最好不要让主考官明显地感觉到你在讨好他。人际交往和自我认知中都要求考生：既要坚持原则也要适当灵活，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需求。设想一个自卑、没有主见的人是你的下属，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺、没有原则的人不被看重的原因。如果面试者代表个人向面试官让步，那么在今后的工作中他也会代表单位向其他团体让步。因此，在面试过程中，考生回答问题时，既要外圆内方、外柔内刚，也要摆正心态，以平等的地位与考官交流沟通，要不卑不亢，落落大方。
四、忌临时抱佛脚--铸就扎实的理论功底
自信从容的面试心态如何练就，除了多练习多上战场之外，还必须具备扎实的理论功底。古诗说得好，要想“千磨万击还坚劲、任尔东西南北风”必须“咬定青山不放松，立根原在破岩中”。不想成为“墙上芦苇头重脚轻根底浅，山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”的人，就必须注意素材的积累。
面试考的是什么?就是发生在我们身边与广大群众利益息息相关的时政热点。如果考生在平时注意材料的积累，在生活中多看时政热点，多关注民生领域的话题，那么，在面试备考中，将搜集掌握到的热点进行归类梳理，运用相关的答题思路去组织语言，同时注意真题的搜集和掌握，相信将会起到事半功倍的效果。给大家举个例子，垃圾分类问题在2013年河南省考面试中就以材料题的形式出现过，在2014年河南省考笔试申论写作中又再次出现。然而，很多考生抱怨：“谁知道考过的题目又出现了，我以为不考了呢?”如果平时就注意打好基础，关注热点、掌握真题，那么，这道申论题目肯定是一个很好的得分点。所以，功夫在平时，要坚信“处处留心皆学问”的真理，面试是一个精细活，只有铸就扎实的理论功底，才能以不变应万变。
对于面试，河南公务员考试网专家建议考生不必过于苛求自己，只要在面试中保持良好的心态并较好地展现自己的素质和能力，给考官留下良好的印象，成功就离大家不远了。
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自信从容的心态还要求考生要正确对待别人、认真定位自己，无论是面对面试考官、对待竞争对手、还是反思总结自己都要到位。很多考生总是把考官想象成阴阳怪气、笑里藏刀、绵里藏针、盛气凌人、挑三捡四的人，必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔。其实考官们也是人，也有七情六欲，对考生的评价也有一定的标准和准则，考生只需要实事求是展示自己即可。在对待竞争对手上，很多考生也走入了误区，把竞争对手想象得过于完美、无懈可击、或者通过各种方式打探竞争对手的家庭背景，无端给自己制造压力，长他人志气，灭自己威风。其实大可不必如此，说不定你的竞争对手并不如你。因此，自信从容的面试心态至关重要，考生可以把面试官想象成你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
二、忌追求完美--把不完美当成人生的常态
面试中没有完美的考生和答案，追求绝对的完美主义即意味永远的自我否定，因为永远达不到为自己所定的目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。因此，面试前完美主义者会给自己很大的压力，而在面试中则会尽量地掩饰自己的不足之处，从而忽略了面试的根本目的--通过面对面的交流与沟通，展现出自身与岗位的高度匹配性。就面试题目来讲，一道题目从思考到答题最多不超过5分钟，过分追求细节的完美而忽略了全局，这不是考官所欣赏的，也不是面试的应有之意。所以在面试时，考生应多讲讲自己比较突出的与岗位相匹配的优点、长处、经历等，但不要面面俱到、夸夸其谈，把自己包装成不食人间烟火的圣人。但是，也不要因为在面试官严厉的目光下暴露了自己的缺点而动摇信心。
三、忌曲意逢迎--掌握面试方法和技巧
面试过程中，考生要兼顾原则性与灵活性，不卑不亢，最好不要让主考官明显地感觉到你在讨好他。人际交往和自我认知中都要求考生：既要坚持原则也要适当灵活，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需求。设想一个自卑、没有主见的人是你的下属，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺、没有原则的人不被看重的原因。如果面试者代表个人向面试官让步，那么在今后的工作中他也会代表单位向其他团体让步。因此，在面试过程中，考生回答问题时，既要外圆内方、外柔内刚，也要摆正心态，以平等的地位与考官交流沟通，要不卑不亢，落落大方。
四、忌临时抱佛脚--铸就扎实的理论功底
自信从容的面试心态如何练就，除了多练习多上战场之外，还必须具备扎实的理论功底。古诗说得好，要想“千磨万击还坚劲、任尔东西南北风”必须“咬定青山不放松，立根原在破岩中”。不想成为“墙上芦苇头重脚轻根底浅，山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”的人，就必须注意素材的积累。
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