2014年南阳市保安服务公司招聘公安辅助人员简章
摘要：南阳市保安服务公司面向社会公开招聘公安辅助人员80名，报名时间为：2014年11月17日至19日（每天上午8︰30至11︰30,下午13︰30至17︰00）。报名地点：南阳市保安公司（南阳理工学院东500米路南如家快捷酒店）。笔试内容包括文化综合知识和法律基础知识两个科目。笔试时间见准考证。
--原文如下--
根据中共南阳市城乡一体化示范区工作委员会会议纪要（宛示范纪〔2014〕2号）精神，经市政府同意，南阳市保安服务有限公司（以下简称南阳市保安公司）面向社会公开招聘公安辅助人员80名。
一、招聘计划
本次计划招聘南阳市公安局新区分局辅助人员80名，其中110接处警岗位辅助人员50名，适合男性；交巡警室外岗位辅助人员15名，适合男性；社区警务岗位辅助人员15名，男女均可。
二、本次招聘的辅助岗位性质及工资待遇
本次招聘的公安辅助人员，按照政府购买服务方式，在市公安局新区分局相关岗位辅助工作，所招人员不具有人民警察和公务员身份，无机关、事业单位编制，按照《劳动法》、《劳动合同法》规定享受企业用工人员相关待遇，由南阳市保安公司与受聘人员依法签订劳动用工合同，经费由南阳市城乡一体化示范区财政列支。
工资标准：人均1500元／月（含“五险一金”个人应缴部分），按政策规定为聘用人员缴纳社会保险费。
三、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护党的领导、热爱社会主义、热爱祖国、热爱人民，自愿从事公安机关辅助岗位工作，遵纪守法，品行端正，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神；
2、户籍地不限；
3、年龄18到35周岁（1996年11月至1979年11月期间出生）；
4、具有高中以上文化程度；
5、具有履行职责所需的工作能力；
6、具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
１、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
２、有违法违纪行为正在被立案调查的；
３、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
４、曾被辞退或开除公职的；
５、已经招聘为公安机关辅助人员的；
６、其他不符合招聘岗位要求的（如纹身等）。
四、招聘程序
1、发布公告。2014年11月5日在南阳日报、晚报及南阳市政府网站（http://www.nanyang.gov.cn）、南阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.hany.lss.gov.cn）发布招聘公告。
2、报名。本次招聘实行现场报名、现场资格审查的办法进行。报名时间为：2014年11月17日至19日（每天上午8︰30至11︰30,下午13︰30至17︰00）。报名地点：南阳市保安公司（南阳理工学院东500米路南如家快捷酒店）。报名人员须事先从南阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.hany.lss.gov.cn）下载打印并填写《2014年南阳市保安服务公司招聘公安机关辅助人员报名表》（报名表一式两份，粘贴近期1寸免冠照片各1张）。报名资格审查时须持报名表、本人学历证书、二代身份证、户口簿的原件和复印件、有工作单位的需提供单位同意报考证明等有关材料。同时下载打印并填写《2014年南阳市保安服务公司招聘公安辅助人员考试诚信承诺书》。根据省财政、物价收费标准，考务费每人每科30元，共计60元。报考人员持本人身份证于11月27日上午在报名地点南阳市保安公司（长江路）领取笔试准考证。
3、笔试。笔试满分为100分。笔试内容包括文化综合知识和法律基础知识两个科目。笔试时间见准考证。
4、体能测试。根据考生笔试成绩，按拟招聘人数1︰3的比例从高分到低分确定参加体能测试人员。体能测试前，考生需签订《2014年南阳市保安服务有限公司公开招聘公安辅助人员体能测试考生承诺书》，考生根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。
体能测试包括纵跳摸高和长跑两项内容：①男子1000米跑步和纵跳摸高两项，纵跳摸高≥2.65m为合格；1000米跑步30岁（含）以下测试成绩≤4′25″为合格，31岁（含）以上测试成绩≤4′35″为合格。②女子800米跑步和纵跳摸高两项，纵跳摸高≥2.30m为合格；女子800米跑步30岁（含）以下测试成绩≤4′20″为合格，31岁（含）以上测试成绩≤4′30″为合格。两项中任何一项不合格者，不能进入面试。
体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测试时间另行通知。
5、面试
体能测试合格者进入面试，面试成绩总分100分，面试时间另行通知。
6、考试总成绩计算方法。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
7、体检。在体能测试合格人员中，根据考试总成绩，按拟聘职位人数1︰1.2的比例从高到低确定参加体检人员。体检标准参照以下2个文件执行：
①人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）；
②人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。
体检人员须认真阅读《南阳市保安服务有限公司公开招聘公安辅助人员进入体检考生须知》并签字，体检所需费用由医院按规定向参加体检人员收取。
8、考察。对体检合格的人员，根据总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察人员。考察参照公务员录用考察规定进行。
因体检、考察不合格等造成的职位空缺，可根据实际情况，在体能测试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
9、公示及聘用。拟聘用人员名单在示范区管委会及市公安局新区分局办公大楼显着位置及市人社局网站公示7天，公示期满无异议者，由南阳市保安公司与拟聘用人员签订聘用合同。被聘用的辅助人员应在接到聘用通知之日起3日内按规定提供相关材料并履行报到手续；培训或试用期考核不合格者，由南阳市保安公司与本人解除聘用合同；已聘人员按照《劳动法》、《劳动合同法》和《南阳市公安局辅助人员管理办法》等规定进行日常管理。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、体能测试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违犯考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
本次招聘所有相关信息，请及时登陆南阳市政府网站（http://www.nanyang.gov.cn）、南阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.hany.lss.gov.cn）查询。
咨询电话：
0377-61166011（南阳市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局）
0377-61572818（南阳市公安局新区分局警务综合室）
监督电话：
0377-61166017（南阳市城乡一体化示范区纪工委）
附件
1、2014年南阳市保安服务公司招聘公安机关辅助人员报名表
2、2014年南阳市保安服务公司招聘公安辅助人员考试诚信承诺书
3、南阳市保安服务有限公司公开招聘公安辅助人员体能测试考生承诺书
4、南阳市保安服务有限公司公开招聘公安辅助人员进入体检考生须知
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--原文如下--
根据中共南阳市城乡一体化示范区工作委员会会议纪要（宛示范纪〔2014〕2号）精神，经市政府同意，南阳市保安服务有限公司（以下简称南阳市保安公司）面向社会公开招聘公安辅助人员80名。
一、招聘计划
本次计划招聘南阳市公安局新区分局辅助人员80名，其中110接处警岗位辅助人员50名，适合男性；交巡警室外岗位辅助人员15名，适合男性；社区警务岗位辅助人员15名，男女均可。
二、本次招聘的辅助岗位性质及工资待遇
本次招聘的公安辅助人员，按照政府购买服务方式，在市公安局新区分局相关岗位辅助工作，所招人员不具有人民警察和公务员身份，无机关、事业单位编制，按照《劳动法》、《劳动合同法》规定享受企业用工人员相关待遇，由南阳市保安公司与受聘人员依法签订劳动用工合同，经费由南阳市城乡一体化示范区财政列支。
工资标准：人均1500元／月（含“五险一金”个人应缴部分），按政策规定为聘用人员缴纳社会保险费。
三、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护党的领导、热爱社会主义、热爱祖国、热爱人民，自愿从事公安机关辅助岗位工作，遵纪守法，品行端正，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神；
2、户籍地不限；
3、年龄18到35周岁（1996年11月至1979年11月期间出生）；
4、具有高中以上文化程度；
5、具有履行职责所需的工作能力；
6、具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
１、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
２、有违法违纪行为正在被立案调查的；
３、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
４、曾被辞退或开除公职的；
５、已经招聘为公安机关辅助人员的；
６、其他不符合招聘岗位要求的（如纹身等）。
四、招聘程序
1、发布公告。2014年11月5日在南阳日报、晚报及南阳市政府网站（http://www.nanyang.gov.cn）、南阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.hany.lss.gov.cn）发布招聘公告。
2、报名。本次招聘实行现场报名、现场资格审查的办法进行。报名时间为：2014年11月17日至19日（每天上午8︰30至11︰30,下午13︰30至17︰00）。报名地点：南阳市保安公司（南阳理工学院东500米路南如家快捷酒店）。报名人员须事先从南阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.hany.lss.gov.cn）下载打印并填写《2014年南阳市保安服务公司招聘公安机关辅助人员报名表》（报名表一式两份，粘贴近期1寸免冠照片各1张）。报名资格审查时须持报名表、本人学历证书、二代身份证、户口簿的原件和复印件、有工作单位的需提供单位同意报考证明等有关材料。同时下载打印并填写《2014年南阳市保安服务公司招聘公安辅助人员考试诚信承诺书》。根据省财政、物价收费标准，考务费每人每科30元，共计60元。报考人员持本人身份证于11月27日上午在报名地点南阳市保安公司（长江路）领取笔试准考证。
3、笔试。笔试满分为100分。笔试内容包括文化综合知识和法律基础知识两个科目。笔试时间见准考证。
4、体能测试。根据考生笔试成绩，按拟招聘人数1︰3的比例从高分到低分确定参加体能测试人员。体能测试前，考生需签订《2014年南阳市保安服务有限公司公开招聘公安辅助人员体能测试考生承诺书》，考生根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。
体能测试包括纵跳摸高和长跑两项内容：①男子1000米跑步和纵跳摸高两项，纵跳摸高≥2.65m为合格；1000米跑步30岁（含）以下测试成绩≤4′25″为合格，31岁（含）以上测试成绩≤4′35″为合格。②女子800米跑步和纵跳摸高两项，纵跳摸高≥2.30m为合格；女子800米跑步30岁（含）以下测试成绩≤4′20″为合格，31岁（含）以上测试成绩≤4′30″为合格。两项中任何一项不合格者，不能进入面试。
体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测试时间另行通知。
5、面试
体能测试合格者进入面试，面试成绩总分100分，面试时间另行通知。
6、考试总成绩计算方法。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
7、体检。在体能测试合格人员中，根据考试总成绩，按拟聘职位人数1︰1.2的比例从高到低确定参加体检人员。体检标准参照以下2个文件执行：
①人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）；
②人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。
体检人员须认真阅读《南阳市保安服务有限公司公开招聘公安辅助人员进入体检考生须知》并签字，体检所需费用由医院按规定向参加体检人员收取。
8、考察。对体检合格的人员，根据总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察人员。考察参照公务员录用考察规定进行。
因体检、考察不合格等造成的职位空缺，可根据实际情况，在体能测试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
9、公示及聘用。拟聘用人员名单在示范区管委会及市公安局新区分局办公大楼显着位置及市人社局网站公示7天，公示期满无异议者，由南阳市保安公司与拟聘用人员签订聘用合同。被聘用的辅助人员应在接到聘用通知之日起3日内按规定提供相关材料并履行报到手续；培训或试用期考核不合格者，由南阳市保安公司与本人解除聘用合同；已聘人员按照《劳动法》、《劳动合同法》和《南阳市公安局辅助人员管理办法》等规定进行日常管理。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、体能测试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违犯考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
本次招聘所有相关信息，请及时登陆南阳市政府网站（http://www.nanyang.gov.cn）、南阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.hany.lss.gov.cn）查询。
咨询电话：
0377-61166011（南阳市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局）
0377-61572818（南阳市公安局新区分局警务综合室）
监督电话：
0377-61166017（南阳市城乡一体化示范区纪工委）
附件
1、2014年南阳市保安服务公司招聘公安机关辅助人员报名表
2、2014年南阳市保安服务公司招聘公安辅助人员考试诚信承诺书
3、南阳市保安服务有限公司公开招聘公安辅助人员体能测试考生承诺书
4、南阳市保安服务有限公司公开招聘公安辅助人员进入体检考生须知
南阳市城乡一体化示范区招聘公安辅助人员工作领导小组
2014年11月5日
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