2014年郑州新郑市事业单位招聘40人 10月21日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：新郑市2014年公开招聘事业单位工作人员工作启动。本次招聘事业单位工作人员40名，其中乡镇所属事业单位工作人员20名；乡镇卫生院工作人员20名。
10月21日-10月25日报名
2014年10月21日-2014年10月25日期间，报考者持本人二代身份证（有效期内的二代临时身份证）、毕业证（学位证）等相关证件原件和复印件（1份），同时，交报名图像采集费、报名费共42元，并填写《新郑市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份到新郑市人力资源和社会保障局东办公楼新郑市就业服务大厅报名。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。报考者于2014年10月27日-10月28日，持本人身份证到报名处领取《准考证》,不准他人代领。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试，本次考试不指定任何考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2014年11月1日，笔试地点见《准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试采取结构化面试形式，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试时间、地点以面试通知书为准。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按拟招聘专业岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一专业岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检实行免费，具体时间、地点在新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知。对体检合格人员，按拟招聘名额等额确定考核对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。因考核出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一专业岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。根据考试总成绩和体检考核情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏上向社会公示7个工作日。公示无异议后，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理人事手续。所有聘用人员由新郑市人力资源和社会保障局统一派遣，若不服从派遣，取消聘用资格。
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按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按拟招聘专业岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一专业岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检实行免费，具体时间、地点在新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知。对体检合格人员，按拟招聘名额等额确定考核对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。因考核出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一专业岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。根据考试总成绩和体检考核情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏上向社会公示7个工作日。公示无异议后，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理人事手续。所有聘用人员由新郑市人力资源和社会保障局统一派遣，若不服从派遣，取消聘用资格。
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