2014年南阳市卧龙区乡镇（景区）事业单位招聘公告
摘要：2014年卧龙区乡镇（景区）事业单位公开招聘工作人员40名，报名时间：2014年9月23日至9月26日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00），报名地点：卧龙区人力资源和社会保障服务大厅（南阳市工业路与七一路交叉口西南角）。笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容，笔试时间、地点以准考证为准。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。
--原文如下--
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》精神，经卧龙区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇（景区）事业单位工作人员。河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保招聘人员质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘人数
招聘卧龙区乡镇（景区）事业单位工作人员40名，编制为事业财政全供。具体招聘计划及要求见《2014年卧龙区乡镇（景区）事业单位公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业知识和技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）年龄条件
年龄在30周岁以下（1984年9月1日以后出生），具有研究生学历的报考人员，年龄可放宽到35周岁（1979年9月1日以后出生）以下。
（三）学历及专业条件
1、应聘人员为尚未就业的普通全日制本科及以上学历毕业生；
2、应聘人员所学专业应与报考岗位专业要求一致，专业类别划分按照《河南省2014年统一考试录用公务员专业类别》。
（四）具有下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位辞退的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序与办法
1、报名与资格审查
采取现场报名的办法进行。凡符合招聘资格条件的人员均可报名。报名时本人持毕业证、学位证、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，以及就业报到证原件复印件或就业派遣部门开具的未就业证明。报名时填写有关表格，现场采集照片、指纹信息，并交纳考务费30元。
符合加分条件的考生：参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，在村任职2年以上且考核合格的大学生村干部，参加国家志愿服务西部计划、参加我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，报名时须提供相关部门严格审查后出具的证书或证明材料，逾期不予受理。
每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘岗位人数与报名登记人数未达到1:3比例的，将核减相应招聘岗位人数。对核减岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
报名时间：2014年9月23日至9月26日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）
报名地点：卧龙区人力资源和社会保障服务大厅（南阳市工业路与七一路交叉口西南角）。
报名资格初审合格者，于9月29日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
2、笔试
笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容。笔试时间为120分钟。笔试满分100分，占总成绩的40%。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
3、面试
面试异地命题、使用异地考官。根据笔试成绩，按拟招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名并列的，一同进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高依次优先进入下一程序。
4、体检和政审
根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。体检不合格的不予聘用。对因体检不合格造成的人员空缺，不再递补。
政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。由政审不合格产生的空额不予递补。
5、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，三年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。
报名者凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
卧龙区人力资源和社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）为本次事业单位公开招聘工作专用网站，有关考试成绩、聘用信息及相关事项，均通过此网站进行发布。
咨询电话：0377-63134377、61620567
附表：2014年卧龙区乡镇（景区）事业单位公开招聘工作人员一览表
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2014年河南省事业单位考试适用教材
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--原文如下--
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》精神，经卧龙区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇（景区）事业单位工作人员。河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保招聘人员质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘人数
招聘卧龙区乡镇（景区）事业单位工作人员40名，编制为事业财政全供。具体招聘计划及要求见《2014年卧龙区乡镇（景区）事业单位公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业知识和技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）年龄条件
年龄在30周岁以下（1984年9月1日以后出生），具有研究生学历的报考人员，年龄可放宽到35周岁（1979年9月1日以后出生）以下。
（三）学历及专业条件
1、应聘人员为尚未就业的普通全日制本科及以上学历毕业生；
2、应聘人员所学专业应与报考岗位专业要求一致，专业类别划分按照《河南省2014年统一考试录用公务员专业类别》。
（四）具有下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位辞退的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序与办法
1、报名与资格审查
采取现场报名的办法进行。凡符合招聘资格条件的人员均可报名。报名时本人持毕业证、学位证、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，以及就业报到证原件复印件或就业派遣部门开具的未就业证明。报名时填写有关表格，现场采集照片、指纹信息，并交纳考务费30元。
符合加分条件的考生：参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，在村任职2年以上且考核合格的大学生村干部，参加国家志愿服务西部计划、参加我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，报名时须提供相关部门严格审查后出具的证书或证明材料，逾期不予受理。
每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘岗位人数与报名登记人数未达到1:3比例的，将核减相应招聘岗位人数。对核减岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
报名时间：2014年9月23日至9月26日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）
报名地点：卧龙区人力资源和社会保障服务大厅（南阳市工业路与七一路交叉口西南角）。
报名资格初审合格者，于9月29日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
2、笔试
笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容。笔试时间为120分钟。笔试满分100分，占总成绩的40%。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
3、面试
面试异地命题、使用异地考官。根据笔试成绩，按拟招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名并列的，一同进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高依次优先进入下一程序。
4、体检和政审
根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。体检不合格的不予聘用。对因体检不合格造成的人员空缺，不再递补。
政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。由政审不合格产生的空额不予递补。
5、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，三年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。
报名者凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
卧龙区人力资源和社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）为本次事业单位公开招聘工作专用网站，有关考试成绩、聘用信息及相关事项，均通过此网站进行发布。
咨询电话：0377-63134377、61620567
附表：2014年卧龙区乡镇（景区）事业单位公开招聘工作人员一览表
| 序号 | 主管部门 | 招聘单位 | 计划招聘 总人数 |
专业要求 | 分专业 招聘人数 |
备注 |
| 1 | 潦河坡镇政府 | 下属事业单位 | 7 | 计算机类 | 1 | |
| 农学类 | 2 | |||||
| 林学类 | 2 | |||||
| 文秘类 | 2 | |||||
| 2 | 石桥镇政府 | 下属事业单位 | 2 | 文秘类 | 2 | |
| 3 | 安皋镇政府 | 下属事业单位 | 4 | 农学类 | 1 | |
| 林学类 | 1 | |||||
| 财会金融类 | 1 | |||||
| 文秘类 | 1 | |||||
| 4 | 蒲山镇政府 | 下属事业单位 | 3 | 文秘类 | 2 | |
| 法律类 | 1 | |||||
| 5 | 陆营镇政府 | 下属事业单位 | 2 | 文秘类 | 1 | |
| 法律类 | 1 | |||||
| 6 | 英庄镇政府 | 下属事业单位 | 3 | 财会金融类 | 1 | |
| 经济类 | 1 | |||||
| 法律类 | 1 | |||||
| 7 | 青华镇政府 | 下属事业单位 | 2 | 文秘类 | 1 | |
| 法律类 | 1 | |||||
| 8 | 谢庄乡政府 | 下属事业单位 | 3 | 财会金融类 | 1 | |
| 文秘类 | 1 | |||||
| 土建类 | 1 | |||||
| 9 | 七里园乡政府 | 下属事业单位 | 2 | 文秘类 | 2 | |
| 10 | 王村乡政府 | 下属事业单位 | 3 | 法律类 | 1 | |
| 财会金融类 | 2 | |||||
| 11 | 龙王沟风景区办事处 | 9 | 法律类 | 1 | ||
| 计算机类 | 2 | |||||
| 土建类 | 2 | |||||
| 行政管理类 | 1 | |||||
| 园林设计专业 | 1 | |||||
| 旅游管理专业 | 2 | |||||
| 合计 | 40 | 40 | ||||
南阳市卧龙区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2014年9月17日
2014年9月17日
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2014年河南省事业单位考试适用教材
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