2014年焦作市解放区事业单位招聘140人 7月16日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：解放区面向社会公开招聘事业单位工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘140名事业单位工作人员，其中招聘中小学教师100名，招聘其他事业单位工作人员40名。
7月16日至7月18日报名
2014年7月16日上午8：00至7月18日下午17：00期间，报考者登录焦作市解放区人力资源和社会保障局网(http://www.jfqrsj.com)，点击“解放区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸正面免冠证件照，红底，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，最终效果以输出后的大小为准)。招聘组织部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2014年7月19日下午17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，未按期缴费的视为自动放弃。网上缴费成功的报考人员，于2014年7月23日上午8：00至7月26日上午9：00期间登录原报名网站打印准考证(A4纸)。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩分别按50%折入综合成绩。参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部的报考者笔试成绩加10分。报考中小学教师岗位的笔试内容为《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等）两科，并辅以时事政治等相关知识；报考其他事业单位工作人员岗位的笔试内容为公共基础知识、时事政治等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间以笔试准考证为准。参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。小学教师面试教材按招聘专业分别采用解放区现行普通中学和小学的教材，采取微型课形式（即模拟情景无学生状态授课的方式）进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等；报考其他事业单位的面试采取结构化面试的方式进行，面试时间和地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。各岗位体检合格人员按1：1进入考核，考核由焦作市解放区人力资源和社会保障局统一组织实施，如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试总成绩，从同一岗位参加面试的人员中从高分到低分依次递补进行体检和考核。根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议，焦作市解放区人力资源和社会保障局根据公示结果下发聘用文件。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩分别按50%折入综合成绩。参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部的报考者笔试成绩加10分。报考中小学教师岗位的笔试内容为《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等）两科，并辅以时事政治等相关知识；报考其他事业单位工作人员岗位的笔试内容为公共基础知识、时事政治等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间以笔试准考证为准。参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。小学教师面试教材按招聘专业分别采用解放区现行普通中学和小学的教材，采取微型课形式（即模拟情景无学生状态授课的方式）进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等；报考其他事业单位的面试采取结构化面试的方式进行，面试时间和地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。各岗位体检合格人员按1：1进入考核，考核由焦作市解放区人力资源和社会保障局统一组织实施，如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试总成绩，从同一岗位参加面试的人员中从高分到低分依次递补进行体检和考核。根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议，焦作市解放区人力资源和社会保障局根据公示结果下发聘用文件。
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