2014年河南拟招1.2万特岗教师 服务期限三年
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时 间 |
工 作 事 项 |
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6月24日—30日 |
组织考生进行网上报名，进行报名资格初审 |
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7月4日—5日 |
考生网上打印准考证 |
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7月6日上午9:00 |
全省统一进行笔试考试 |
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7月15日 |
全省统一公布笔试成绩、面试人员名单 |
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7月16日—20日 |
各设岗县组织特岗教师招聘面试 |
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7月22日 |
全省统一公布面试结果、体检人员名单 |
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7月23—27日 |
各设岗县组织体检 |
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7月29日 |
全省统一公布体检合格人员名单 |
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8月上旬 |
各设岗县组织岗前培训工作，并将最终招聘结果报省教育厅在网上进行公示 |
据悉，省教育厅会同省财政厅、省人社厅、省编办印发《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》，今年我省继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，全省计划招聘农村特岗教师12000名。
2014年，省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办继续实施“特岗计划”，在全省范围内安排97个设岗县，共招聘农村特岗教师12000名，其中国家计划特岗教师7000名、地方计划特岗教师5000名，初中特岗教师4491名、小学特岗教师7509名。特岗教师招聘的对象为2014年全日制普通本科及以上应届毕业生、师范类专科应届毕业生，或年龄在30岁以下且已取得教师资格的往届本科毕业生。特岗教师服务期限仍为3年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.4万元。3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位，与当地正式教师享受同等待遇。
今年我省特岗教师招聘的报名时间是6月24日至30日，网上打印准考证时间是7月4日至5日，全省统一笔试时间是7月6日上午9点至11点。全部招聘工作计划于7月底完成。具体内容，请登陆河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn）和河南省特岗教师招聘网站（http:/tgzp.haedu.cn）查询。
“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理，提高农村教师队伍整体素质的一项重大教育人才工程。
特岗教师服务期限为3年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.4万元。3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；且愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位，与当地正式教师享受同等待遇。
我省从2009年开始实施“特岗计划”，截至目前，中央财政、省财政分别累计投入专项经费12.5亿元和10.8亿元，共招聘5.18万名高校毕业生为特岗教师到我省农村义务教育阶段学校任教，受益范围覆盖全省107个县、5000多所农村学校。“特岗计划”的实施，有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地的普遍欢迎，已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径，被誉为加强我省农村教师队伍建设的示范工程，引导高校毕业生树立正确就业观、吸引优秀人才从事农村教育的导向工程，造就德才兼备教师队伍的人才工程，办好让人民群众满意教育的民心工程，也成为最具代表性、最具影响力、被一线农村学校称为是比资金更为典型、更具深远意义的“惠教工程”之一。
2014年，省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办继续实施“特岗计划”，在全省范围内安排97个设岗县，共招聘农村特岗教师12000名，其中国家计划特岗教师7000名、地方计划特岗教师5000名，初中特岗教师4491名、小学特岗教师7509名。特岗教师招聘的对象为2014年全日制普通本科及以上应届毕业生、师范类专科应届毕业生，或年龄在30岁以下且已取得教师资格的往届本科毕业生。特岗教师服务期限仍为3年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.4万元。3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位，与当地正式教师享受同等待遇。
今年我省特岗教师招聘的报名时间是6月24日至30日，网上打印准考证时间是7月4日至5日，全省统一笔试时间是7月6日上午9点至11点。全部招聘工作计划于7月底完成。具体内容，请登陆河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn）和河南省特岗教师招聘网站（http:/tgzp.haedu.cn）查询。
“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理，提高农村教师队伍整体素质的一项重大教育人才工程。
特岗教师服务期限为3年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.4万元。3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；且愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位，与当地正式教师享受同等待遇。
我省从2009年开始实施“特岗计划”，截至目前，中央财政、省财政分别累计投入专项经费12.5亿元和10.8亿元，共招聘5.18万名高校毕业生为特岗教师到我省农村义务教育阶段学校任教，受益范围覆盖全省107个县、5000多所农村学校。“特岗计划”的实施，有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地的普遍欢迎，已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径，被誉为加强我省农村教师队伍建设的示范工程，引导高校毕业生树立正确就业观、吸引优秀人才从事农村教育的导向工程，造就德才兼备教师队伍的人才工程，办好让人民群众满意教育的民心工程，也成为最具代表性、最具影响力、被一线农村学校称为是比资金更为典型、更具深远意义的“惠教工程”之一。
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