2014年郑州市上街区招聘教师公告
摘要：郑州市上街区2014年公开招聘幼儿园临时教师30名。报名时间：2014年6月9日起至2014年6月13日结束（上午8:30-11:30、下午3：00-6:00）。报名地点：郑州市上街区教体局二楼人事科（郑州市上街区中心路72号东院）。考试采取面试的方法。考生在规定时间内就抽签确定的题目进行答辩，并进行才艺展示，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决问题的能力。具体时间、地点以准考证打印为准。
--原文如下--
根据我区教育发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园临时教师30名。河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将有关事宜公告如下：
一、招聘资格及基本条件
（一）资格
1.具有教育类普通高等院校大专及以上学历；
2.具有幼教教师资格证，普通话二级乙等及以上证书，计算机等级证书。
（二）基本条件
1.年龄在40周岁以下（1974年6月1日以后出生），身体健康；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，为人师表，热爱教育事业。
（三）具有下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位辞退的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、报名及注意事项
采取现场报名与资格审查方式，由本人到现场报名并接受资格审查，不得由他人代替。报名咨询电话：0371-68932126。
1.报名时间：2014年6月9日起至2014年6月13日结束（上午8:30-11:30、下午3：00-6:00）。逾期不再接受报名。
2.报名地点：郑州市上街区教体局二楼人事科（郑州市上街区中心路72号东院）。
3.资格审查与报名工作同时进行。报名携带资料：本人身份证、毕业证（2014年应届毕业生未拿到毕业证的持所在院校出具的当年毕业的证明并加盖高校就业指导中心印章）、幼教教师资格证（2014年应届毕业生未拿到资格证的持所在院校出具的当年毕业的证明并加盖高校就业指导中心印章）、普通话等级证、计算机等级证等证书原件和复印件各一份；有从教经历的出具从教经历证明；近期免冠同底版一寸彩照4张。
4.发放准考证。通过资格审查者，于2014年6月17日至2014年6月18日持本人有效身份证到郑州市上街区教体局人事科领取准考证。
三、考试时间、内容和方法
1.考试时间：具体时间、地点以准考证打印为准。应试人员持本人有效身份证、准考证参加考试。
2.考试内容和方法：考试采取面试的方法。考生在规定时间内就抽签确定的题目进行答辩，并进行才艺展示，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决问题的能力。满分为100分。
四、体检、考察
1.根据面试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检时间及地点另行通知，体检费自理。
2.体检合格人员即为考察对象，招聘工作领导小组对合格人员进行考察。
3.参加体检、考察人员名单在上街区政府网（http://www.zzsj.gov.cn/）公布。
五、录取聘用
1.考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区政府网（http://www.zzsj.gov.cn/）公示7天。公示无异议的人员，经双方协商同意后，与郑州市众联人力资源开发有限公司签订劳动合同。
2.聘用人员试用期为3个月。试用期满后由教体局组织考核，考核合格者予以正式聘用（聘期至少为3年），不合格者取消聘用资格。
六、待遇和管理
1.待遇：由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资标准1800元/月，按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；绩效工资依据教师不同岗位、承担的任务及工作业绩，经考核确定后另行发放。
2.管理：纳入郑州市众联人力资源开发有限公司统一管理，实行劳务派遣，由区教体局根据实际需要分配至各区属公办幼儿园。
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--原文如下--
根据我区教育发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园临时教师30名。河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将有关事宜公告如下：
一、招聘资格及基本条件
（一）资格
1.具有教育类普通高等院校大专及以上学历；
2.具有幼教教师资格证，普通话二级乙等及以上证书，计算机等级证书。
（二）基本条件
1.年龄在40周岁以下（1974年6月1日以后出生），身体健康；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，为人师表，热爱教育事业。
（三）具有下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位辞退的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、报名及注意事项
采取现场报名与资格审查方式，由本人到现场报名并接受资格审查，不得由他人代替。报名咨询电话：0371-68932126。
1.报名时间：2014年6月9日起至2014年6月13日结束（上午8:30-11:30、下午3：00-6:00）。逾期不再接受报名。
2.报名地点：郑州市上街区教体局二楼人事科（郑州市上街区中心路72号东院）。
3.资格审查与报名工作同时进行。报名携带资料：本人身份证、毕业证（2014年应届毕业生未拿到毕业证的持所在院校出具的当年毕业的证明并加盖高校就业指导中心印章）、幼教教师资格证（2014年应届毕业生未拿到资格证的持所在院校出具的当年毕业的证明并加盖高校就业指导中心印章）、普通话等级证、计算机等级证等证书原件和复印件各一份；有从教经历的出具从教经历证明；近期免冠同底版一寸彩照4张。
4.发放准考证。通过资格审查者，于2014年6月17日至2014年6月18日持本人有效身份证到郑州市上街区教体局人事科领取准考证。
三、考试时间、内容和方法
1.考试时间：具体时间、地点以准考证打印为准。应试人员持本人有效身份证、准考证参加考试。
2.考试内容和方法：考试采取面试的方法。考生在规定时间内就抽签确定的题目进行答辩，并进行才艺展示，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决问题的能力。满分为100分。
四、体检、考察
1.根据面试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检时间及地点另行通知，体检费自理。
2.体检合格人员即为考察对象，招聘工作领导小组对合格人员进行考察。
3.参加体检、考察人员名单在上街区政府网（http://www.zzsj.gov.cn/）公布。
五、录取聘用
1.考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区政府网（http://www.zzsj.gov.cn/）公示7天。公示无异议的人员，经双方协商同意后，与郑州市众联人力资源开发有限公司签订劳动合同。
2.聘用人员试用期为3个月。试用期满后由教体局组织考核，考核合格者予以正式聘用（聘期至少为3年），不合格者取消聘用资格。
六、待遇和管理
1.待遇：由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资标准1800元/月，按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；绩效工资依据教师不同岗位、承担的任务及工作业绩，经考核确定后另行发放。
2.管理：纳入郑州市众联人力资源开发有限公司统一管理，实行劳务派遣，由区教体局根据实际需要分配至各区属公办幼儿园。
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