2014年河南日报报业集团招聘应届毕业生公告
摘要：河南日报报业集团2014招聘应届毕业生24名。网上报名时间：即日起-2014年4月24日18：00。笔试内容为招聘岗位所应具备的专业知识。笔试时间和地点以准考证为准。笔试成绩在大河网公告。面试主要测试报考者语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
--原文如下--
河南日报报业集团于1999年12月经中宣部、国家新闻出版总署批准成立，是以河南日报为核心组建的综合性文化传媒集团。目前，河南日报报业集团拥有河南日报、大河报、河南商报、大河网等十报两刊三网站，形成了涵盖纸质媒体、网络媒体、移动媒体、户外媒体的现代传播体系。
河南日报报业集团是全国首批文化体制改革试点单位。近年来，集团坚持“报业为主、多元经营”，加快文化产业和相关产业发展，积极向传媒集团、文化集团转型。集团目前拥有21家公司，经营领域涉及印刷、户外广告、物流发行、图书出版、教育、酒店、房地产、投资、金融等领域，年完成经营收入超20亿元，资产总额超过29亿元，社会影响力与综合经济实力在全国省级党报集团中名列前茅。
根据集团事业发展需要，诚聘优秀大学毕业生到我集团工作，欢迎报考，具体事宜如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试考察相结合的方法，面向高校公开招聘2014年度全日制本科以上学历应届毕业生。
二、招聘单位、岗位及人数
1．招聘单位：河南日报采编部门，大河报社，河南日报报业集团人力资源部、计划财务部、经营管理部、事业发展部、审计部（详见附件一：《河南日报报业集团2014年公开招聘应届毕业生一览表》）。
2．招聘岗位：专业技术岗位24人。
三、招聘范围和对象
具有全日制本科以上学历、学位（第一学历须为全日制本科毕业并获得学士学位，其中经营管理部、事业发展部岗位须为研究生学历）的2014年度应届毕业生。
四、招聘人员条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．具有良好的品行；
4．身体健康；
5．年龄26周岁以下（1988年7月1日以后出生）；
6．具备应聘岗位要求的其他资格条件。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试及体检、考察、公示、聘用等。
（一）发布招聘信息
本次公开招聘信息于2014年4月14日在大河网（http://www.dahe.cn）发布。
（二）网上报名及资格审查
1．网上报名（即日起-2014年4月24日18：00）。报名者可登陆相关网站，根据招聘信息要求（见附件一），详细填写个人报名信息和报考专业（见附件二）。报名者只能报考一个岗位，必须使用第二代身份证进行报名。招聘岗位与报名人数比例低于1：5的，相应核减或取消该岗位的招聘计划。
2．资格审查（2014年4月16日-26日）。资格审查在集团招聘工作领导小组领导下，由集团招聘工作领导小组办公室具体组织实施，严格按照招聘条件及要求对报名者进行资格审查。报名者可在填报信息2日后登陆大河网查询是否通过资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其报名、聘用资格。
3．打印准考证。通过资格审查人员，请在2013年4月26日9:00至5月3日18:00期间打印本人准考证。
（三）考试
考试工作由集团招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试，均为百分制。
1．笔试。笔试内容为招聘岗位所应具备的专业知识。考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试时间和地点以准考证为准。笔试成绩在大河网公告。
2．面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
各招聘岗位根据笔试成绩从高到低按照1：3的比例确定面试人员。进入面试人员名单和面试时间、地点在大河网公布。
参加面试人员需在面试开始前30分钟，持本人身份证、笔试准考证进入考区。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3．总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）体检
按照总成绩从高到低的顺序，以各招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员名单，体检人员名单和体检时间、地点在大河网公布。因体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次递补。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（五）考察
根据总成绩和体检结果，按招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察出现不合格者，按总成绩排序依次递补。
（六）公示
对考察合格的人员，经集团招聘工作领导小组审定后，分别在河南人事考试网、大河网上进行公示，公示内容包括岗位及拟聘人员姓名、性别、准考证号等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间7个工作日。
（七）聘用
1．经公示无异议的拟聘人员，按照规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2．公开招聘人员实行试用期制度。试用期6个月，试用期满后经用人单位考察合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。
六、招聘纪律
本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。河南日报报业集团抽调集团纪检、人事等部门人员组成纪律监督小组，负责对考试、考察及聘用全过程实施监督。
七、其他
1.在具体招聘过程中，考生凡未遵照有关通知要求的，一律视为自动弃权。出现自动弃权情况时，按成绩排序依次递补。
2．本公告未尽事宜，按国家、河南省有关规定执行。
报名咨询电话：0371-65795825、65795826
监督电话： 0371-65795826（集团人力资源部）
0371-65795853（集团监察室）
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--原文如下--
河南日报报业集团于1999年12月经中宣部、国家新闻出版总署批准成立，是以河南日报为核心组建的综合性文化传媒集团。目前，河南日报报业集团拥有河南日报、大河报、河南商报、大河网等十报两刊三网站，形成了涵盖纸质媒体、网络媒体、移动媒体、户外媒体的现代传播体系。
河南日报报业集团是全国首批文化体制改革试点单位。近年来，集团坚持“报业为主、多元经营”，加快文化产业和相关产业发展，积极向传媒集团、文化集团转型。集团目前拥有21家公司，经营领域涉及印刷、户外广告、物流发行、图书出版、教育、酒店、房地产、投资、金融等领域，年完成经营收入超20亿元，资产总额超过29亿元，社会影响力与综合经济实力在全国省级党报集团中名列前茅。
根据集团事业发展需要，诚聘优秀大学毕业生到我集团工作，欢迎报考，具体事宜如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试考察相结合的方法，面向高校公开招聘2014年度全日制本科以上学历应届毕业生。
二、招聘单位、岗位及人数
1．招聘单位：河南日报采编部门，大河报社，河南日报报业集团人力资源部、计划财务部、经营管理部、事业发展部、审计部（详见附件一：《河南日报报业集团2014年公开招聘应届毕业生一览表》）。
2．招聘岗位：专业技术岗位24人。
三、招聘范围和对象
具有全日制本科以上学历、学位（第一学历须为全日制本科毕业并获得学士学位，其中经营管理部、事业发展部岗位须为研究生学历）的2014年度应届毕业生。
四、招聘人员条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．具有良好的品行；
4．身体健康；
5．年龄26周岁以下（1988年7月1日以后出生）；
6．具备应聘岗位要求的其他资格条件。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试及体检、考察、公示、聘用等。
（一）发布招聘信息
本次公开招聘信息于2014年4月14日在大河网（http://www.dahe.cn）发布。
（二）网上报名及资格审查
1．网上报名（即日起-2014年4月24日18：00）。报名者可登陆相关网站，根据招聘信息要求（见附件一），详细填写个人报名信息和报考专业（见附件二）。报名者只能报考一个岗位，必须使用第二代身份证进行报名。招聘岗位与报名人数比例低于1：5的，相应核减或取消该岗位的招聘计划。
2．资格审查（2014年4月16日-26日）。资格审查在集团招聘工作领导小组领导下，由集团招聘工作领导小组办公室具体组织实施，严格按照招聘条件及要求对报名者进行资格审查。报名者可在填报信息2日后登陆大河网查询是否通过资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其报名、聘用资格。
3．打印准考证。通过资格审查人员，请在2013年4月26日9:00至5月3日18:00期间打印本人准考证。
（三）考试
考试工作由集团招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试，均为百分制。
1．笔试。笔试内容为招聘岗位所应具备的专业知识。考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试时间和地点以准考证为准。笔试成绩在大河网公告。
2．面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
各招聘岗位根据笔试成绩从高到低按照1：3的比例确定面试人员。进入面试人员名单和面试时间、地点在大河网公布。
参加面试人员需在面试开始前30分钟，持本人身份证、笔试准考证进入考区。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3．总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）体检
按照总成绩从高到低的顺序，以各招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员名单，体检人员名单和体检时间、地点在大河网公布。因体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次递补。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（五）考察
根据总成绩和体检结果，按招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察出现不合格者，按总成绩排序依次递补。
（六）公示
对考察合格的人员，经集团招聘工作领导小组审定后，分别在河南人事考试网、大河网上进行公示，公示内容包括岗位及拟聘人员姓名、性别、准考证号等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间7个工作日。
（七）聘用
1．经公示无异议的拟聘人员，按照规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2．公开招聘人员实行试用期制度。试用期6个月，试用期满后经用人单位考察合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。
六、招聘纪律
本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。河南日报报业集团抽调集团纪检、人事等部门人员组成纪律监督小组，负责对考试、考察及聘用全过程实施监督。
七、其他
1.在具体招聘过程中，考生凡未遵照有关通知要求的，一律视为自动弃权。出现自动弃权情况时，按成绩排序依次递补。
2．本公告未尽事宜，按国家、河南省有关规定执行。
报名咨询电话：0371-65795825、65795826
监督电话： 0371-65795826（集团人力资源部）
0371-65795853（集团监察室）
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