河南公务员考试网:定义判断精讲练习(11)
历年来河南公务员考试中的定义判断,一般题干都比较长,属于只要掌握了一定的方法就容易获得提高的题型。所以,学会分析题干的结构特别重要的,包括定义的内涵、外延,以及举例等等。为此,河南公务员考试网(http://www.hngwy.org/)根据最新版2014年河南公务员考试通用教材,为广大考生梳理了一系列定义判断的题目,供考生参考。
1.创造想象:根据一定的目的、任务,在脑海中用已有的形象创造出新形象的心理过程。它以积累的知觉材料作为基础,使用许多形象材料,并把它们加以深化,通过组合,创造出新的形象来。
根据上述定义,下列属于创造想象的是( )。
A. 吴承恩以唐代玄奘赴西天取经的经历为蓝本,构思创造出《西游记》中的孙悟空
B. 看着手中的机票,爱丽丝想象她将要到达的旅游胜地的风貌
C. 酷爱NBA的谦谦梦见自己变成了著名球星诺维斯基
D. 读着父亲的来信,东宝脑海中浮现出父亲那满是皱纹的脸庞
2.黄金手铐:指一种合同协议制度,根据合同协议,安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红,如果离开企业,则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司,影响公司利益。
根据上述定义,下列合同条款属于“黄金手铐”的是( )。
A. 续签3年以上就业合同的员工,工资薪酬在原有的基础上上涨30%
B. 部门经理任职5年以上,成绩卓越者,将获得出国进修的机会
C. 总经理任职期间,由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用,离职之时须退还相关费用
D. 公司总裁任职期间实行弹性工作制,年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职,须支付其年薪1.5倍的补偿金
3.企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与服务。
根据上述定义,下列属于企业健康管理的一项是( )。
A. 为员工办理医疗保险和工伤保险
B. 对拟录取的新员工进行健康检查
C. 三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品
D. 每三个月组织全体员工去医院进行一次体检
4.回归教育是一种认为人的一生应是学习和工作不断交替、相互结合的过程,接受义务教育或基础教育乃至高等教育后就业的成年人,应在需要时又返回学校去学习的理论。
根据以上定义,下列属于回归教育的是( )。
A. 九年制义务教育
B. 某厂技术人员为充电,到本单位举办的职工夜校补习英语
C. 幼儿园学前教育
D. 中等职业学校学生二年全日制学习之后参加一年的实习
5.鸵鸟在被追赶时,认为自己跑不掉,就会把自己的头钻到沙子里,以为看不到追赶者,就把追赶者甩掉了。后来,人们用“鸵鸟政策”来比喻那些不愿正视现实的政策或不敢面对险情的行径。
下列各项,不属于“鸵鸟政策”的一项是( )。
A. 蔡桓公讳疾忌医
B. 官渡之战后,曹操发现了不少部下与袁绍的“私通之书”,谋士建议“可逐一点对姓名,收而杀之”,曹操却说“当绍之强,孤亦不能自保,况他人乎”,于是“命尽焚之,更不再问”
C. 很多企业,在出现危机时总是躲避媒体的采访,对公众的要求不理不睬,结果导致更大的损失
D. 小郭本科毕业后不想面对激烈的就业竞争,因此决定去读研究生
河南公务员考试网专家解析:
1.A【解析】A项,孙悟空是本来没有的形象,而且吴承恩是在已有材料的基础上创造出孙悟空这一新形象的,属于创造想象。B项,爱丽丝只是还原脑海中的旅游胜地,并没有创造出新形象。C项,谦谦是做梦,不存在想象,而且诺维斯基也不是新创造的形象。D项是一种回忆。故本题选A。
2.D【解析】A项和B项主体与定义所述不符。定义中黄金手铐的对象是“高层管理者”,A项是员工,B项的部门经理是中层管理者。C项只是退还学习费用,并不是支付罚金。D项的合同条款属于“黄金手铐”。
3.D【解析】定义的关键焦息是:①结合健康医疗服务和信息技术;②关注和维护企业员工的健康状态。A、C两项都没有结合健康医疗服务和信息技术,不符合①;B项是“拟录取的新员工”,而不是“企业员工”,不符合②;只有D项符合定义。故选D。
4.B【解析】回归教育的对象是就业的成年人,A、C、D三项都是未就业的人,只有B项最适合。故选B。
5.B【解析】“鸵鸟政策”的关键信息是“不愿面对现实的政策或行径”。选项中,A项的蔡桓公不愿面对有病的事实;C项中的企业在面临危机时,不肯正视现实,从而导致更大的损失;D项的郭,觉得工作竞争太激烈而不愿面对,A、C、D三项都属于“鸵鸟政策”。只有B项,曹操烧掉手下与袁绍私通的书信,不是不愿正视现实,而是他宽容大度、收买人心的表现。故本题正确答案为B。
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根据上述定义,下列属于创造想象的是( )。
A. 吴承恩以唐代玄奘赴西天取经的经历为蓝本,构思创造出《西游记》中的孙悟空
B. 看着手中的机票,爱丽丝想象她将要到达的旅游胜地的风貌
C. 酷爱NBA的谦谦梦见自己变成了著名球星诺维斯基
D. 读着父亲的来信,东宝脑海中浮现出父亲那满是皱纹的脸庞
2.黄金手铐:指一种合同协议制度,根据合同协议,安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红,如果离开企业,则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司,影响公司利益。
根据上述定义,下列合同条款属于“黄金手铐”的是( )。
A. 续签3年以上就业合同的员工,工资薪酬在原有的基础上上涨30%
B. 部门经理任职5年以上,成绩卓越者,将获得出国进修的机会
C. 总经理任职期间,由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用,离职之时须退还相关费用
D. 公司总裁任职期间实行弹性工作制,年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职,须支付其年薪1.5倍的补偿金
3.企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与服务。
根据上述定义,下列属于企业健康管理的一项是( )。
A. 为员工办理医疗保险和工伤保险
B. 对拟录取的新员工进行健康检查
C. 三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品
D. 每三个月组织全体员工去医院进行一次体检
4.回归教育是一种认为人的一生应是学习和工作不断交替、相互结合的过程,接受义务教育或基础教育乃至高等教育后就业的成年人,应在需要时又返回学校去学习的理论。
根据以上定义,下列属于回归教育的是( )。
A. 九年制义务教育
B. 某厂技术人员为充电,到本单位举办的职工夜校补习英语
C. 幼儿园学前教育
D. 中等职业学校学生二年全日制学习之后参加一年的实习
5.鸵鸟在被追赶时,认为自己跑不掉,就会把自己的头钻到沙子里,以为看不到追赶者,就把追赶者甩掉了。后来,人们用“鸵鸟政策”来比喻那些不愿正视现实的政策或不敢面对险情的行径。
下列各项,不属于“鸵鸟政策”的一项是( )。
A. 蔡桓公讳疾忌医
B. 官渡之战后,曹操发现了不少部下与袁绍的“私通之书”,谋士建议“可逐一点对姓名,收而杀之”,曹操却说“当绍之强,孤亦不能自保,况他人乎”,于是“命尽焚之,更不再问”
C. 很多企业,在出现危机时总是躲避媒体的采访,对公众的要求不理不睬,结果导致更大的损失
D. 小郭本科毕业后不想面对激烈的就业竞争,因此决定去读研究生
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1.A【解析】A项,孙悟空是本来没有的形象,而且吴承恩是在已有材料的基础上创造出孙悟空这一新形象的,属于创造想象。B项,爱丽丝只是还原脑海中的旅游胜地,并没有创造出新形象。C项,谦谦是做梦,不存在想象,而且诺维斯基也不是新创造的形象。D项是一种回忆。故本题选A。
2.D【解析】A项和B项主体与定义所述不符。定义中黄金手铐的对象是“高层管理者”,A项是员工,B项的部门经理是中层管理者。C项只是退还学习费用,并不是支付罚金。D项的合同条款属于“黄金手铐”。
3.D【解析】定义的关键焦息是:①结合健康医疗服务和信息技术;②关注和维护企业员工的健康状态。A、C两项都没有结合健康医疗服务和信息技术,不符合①;B项是“拟录取的新员工”,而不是“企业员工”,不符合②;只有D项符合定义。故选D。
4.B【解析】回归教育的对象是就业的成年人,A、C、D三项都是未就业的人,只有B项最适合。故选B。
5.B【解析】“鸵鸟政策”的关键信息是“不愿面对现实的政策或行径”。选项中,A项的蔡桓公不愿面对有病的事实;C项中的企业在面临危机时,不肯正视现实,从而导致更大的损失;D项的郭,觉得工作竞争太激烈而不愿面对,A、C、D三项都属于“鸵鸟政策”。只有B项,曹操烧掉手下与袁绍私通的书信,不是不愿正视现实,而是他宽容大度、收买人心的表现。故本题正确答案为B。
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