2007年我省考试录用公安机关高速交警报考说明（四）
根据笔试成绩，按拟录用职位人数的一定比例从高分到低分确定参加面试的人员。其中拟录用职位人数在10名以上（含10名）的，按1：2的比例确定参加面试人员；拟录用职位人数在10名以下的，按1：3的比例确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
根据职位需要，报考计算机与电子通信类职位的，在面试时加试相关专业知识，满分100分。加试专业知识的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识加试成绩×40%。
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面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
根据职位需要，报考计算机与电子通信类职位的，在面试时加试相关专业知识，满分100分。加试专业知识的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识加试成绩×40%。
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