2007年我省考试录用公安机关高速交警报考说明（五）
根据考试总成绩，按拟录用职位人数的一定比例从高分到低分确定参加体检的人员。其中拟录用职位人数在10名以上（含10名）的，按1：1.5的比例确定参加体检的人员；拟录用职位人数在10名以下的，按1：2的比例确定参加体检的人员。
体检项目和标准按人事部、公安部关于公安机关录用人民警察的体检项目和标准执行，体检程序按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟录用职位人数从高分到低分等额确定考察对象。考察按公安部关于公安机关录用人民警察考核和政审的规定执行。
【相关资讯】 关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）
《标准》规定：录用主任科员以下非领导职务公务员时，应进行体检。公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，对考生的体检结果保密。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。
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对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟录用职位人数从高分到低分等额确定考察对象。考察按公安部关于公安机关录用人民警察考核和政审的规定执行。
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用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，对考生的体检结果保密。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。
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