河南省军转干部河南省安置工作完满完成
截止目前，河南省2012年军转干部安置工作已圆满结束。除20名师职干部外，河南省2012年接收的1997名计划分配军转干部得到妥善安置。
河南省2012年军转干部安置情况是：安置在省会城市的有836名，占41.8%；其他省辖市和县（市、区）1161名，占58.1%；安置在机关、政法部门和参照公务员法管理单位1608名，占80.5%；其他事业单位386名，占19.3%；自愿到企业3名，占0.15%。具体安置经验如下：
一、完善政策措施
为切实安排好军转干部的工作和职务，制定实施了《关于加强和改进我省计划分配军队转业干部安置工作的意见》和全省接收安置计划、中央驻豫和省以下垂管部门接收安置计划、考试考核选用军转干部工作意见等一系列规范性文件和措施，进一步完善了考试考核相结合的安置办法，统一规范了全省接收安置军转干部考试考核量化赋分要素和标准。将职务等级、任职年限、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况等作为考核要素，且加大了任职年限和服役年限的赋分权重，突出了对职级高、军龄长、贡献大军转干部的优待照顾。
二、推行“阳光安置”
大力推行以安置政策、接收条件、办事程序、安置计划、考试方案、考试考核成绩和分配结果等“六个公开”为主线的“阳光安置”，提高了军转安置工作的透明度和社会公信力。
三、突出安置重点
采取空出领导职位、先进后出、带编分配等办法，对团职干部优先落实岗位、优先落实编制、优先落实职务。590名计划分配团职干部中，有489名安排在机关和政法部门，占83%；232名符合任职条件的正团职干部安排了副处级领导职务；择优选拔了36名正团职干部到县（市、区）领导班子任职。荣立二等功以上的158名军转干部在考核积分和安置去向上得到优待照顾，5名被授予荣誉称号的军转干部均按照个人志愿安排到省直综合职能部门。
四、注重宣传引导
广泛开展了“军转安置服务部队行”活动，先后深入部队宣讲安置政策7次，编印发放《军转安置工作政策问答》3000余册，采取政策咨询、个案讲解、座谈讨论、现场答疑等形式，把国家和省的安置政策送到部队。
五、抓好教育培训
各地创新培训形式，科学设置课程，全省共举办25个培训班，对2287名军转干部进行了适应性培训和专业培训，参训率达90%以上。
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