郑州中共二七区委组织部面向全区公开选调工作人员公告
为充实区委组织部工作力量，锻造高素质组工干部队伍，不断加强组织部门自身建设，推动全区组织工作创新发展，更好地服务保障区委中心大局，经研究决定，面向全区公开选调8名区委组织部工作人员。现公告如下：
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一、选调范围
从全区党政群机关、事业单位在职正式工作人员和大学生村（社区）干部中选调。
二、资格条件
报考人员要具备下列资格：
1、中共党员；
2、干部身份；
3、一般干部年龄在28周岁以下（1984年8月31日以后出生）；科级干部放宽至33周岁（1979年8月31日以后出生，科级干部录用不超过2人）；
4、第一学历为全日制普通高等院校本科学历；在国外取得相关文凭的，必须有国内教育部门的资格认定；
5、满2年以上工作经历（参加工作时间在2010年8月31日以前）；
6、近3年未受过党政纪处分，参加工作以来年度考核为称职以上等次（含称职）；
7、其他条件
①热爱组织工作，熟悉组织工作业务；
②爱岗敬业、具有强烈的工作责任心；
③具有较强的沟通协调能力和扎实的写作能力；
④身体健康、具备吃苦耐劳精神。
凡有下列情形之一者，不得报考：
①受过党政纪处分或司法机关刑事处罚的；
②正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
③曾被辞退或者开除公职的；
④与组织部人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的；
⑤其他不符合报考资格条件的。
三、选调程序
选调工作按照组织报名、资格审查、素能测试、组织考察及体检、研究决定、试用期及公示、办理调动等程序进行。
（一）组织报名
1、报名时间：2012年9月6日15点至9月8日17点。
2、报名地点：区政府9楼917室（区委组织部会议室）。
3、报名所需资料：
①干部本人身份证原件及复印件2份；
②学历证书原件及复印件2份；
③《报名登记表》（可登陆二七党建网下载）2份，并粘贴本人近期二寸免冠彩色照片（另交同底照片2张）。
报名方式：采取个人自愿直接报名形式进行。
咨询电话：68186008。
（二）资格审查
区委组织部会同区编办、区人劳局等单位对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿公开选调全过程，一经发现弄虚作假，不符合选调资格的，随时予以取消。
（三）素能测试
素能测试分笔试和面试两部分。
1、笔试。笔试成绩占综合成绩的50%。主要测试应试者公文写作、职业基本素质等。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2、履历业绩加分。为鼓励表现优秀、实绩突出、身处基层的干部参与公开选调，根据履历业绩情况进行加分，各项累计加分不超过6分。
①在乡镇（街道）实际工作经历满两年的，加3分；
②近三年本人在省以上刊物发表文章的（须署有本人名字），加2分；获市级以上荣誉奖励的加2分。具体项目种类由区委组织部选调工作人员领导小组进行认定。
③毕业院校是“985”范围内的加2分，毕业院校是“211”工程范围内的加1分，全日制普通高等院校硕士研究生学历加2分，全日制普通高等院校博士研究生学历加3分；
④单位中层及以上干部的加1分（以区委组织部备案为准）；
笔试和履历业绩加分后成绩从高到低按1:8的比例确定面试人选（最后一名成绩并列的同时进入面试）。笔试成绩和履历业绩加分成绩将通知每位应试人员，进入面试人员名单在二七党建网上公布。
3、面试。面试成绩占综合成绩的50%。主要测试分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、学习创新、应变控制等能力素质。面试评委由选聘工作领导小组研究确定。
（四）组织考察及体检。根据总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定考察人选。考察实行预告制，提前1天在被考察对象单位公布考察对象名单、考察时间及考察组联系方式等。考察内容重点是干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，通过考察者进入体检环节。体检由区委组织部会同卫生部门按照相关标准组织实施。
（五）研究决定。根据考察体检情况，按照1:2的比例提交部长办公会研究确定初步选调人选。
（六）试用期及公示。对初步选调的人选，进行为期7天的公示，经公示没有影响选调问题的，按有关规定办理借调手续；有影响选调问题的，依据素能测评综合成绩依次递补；在部机关试用半年。
（七）办理调动。试用期满并经考核合格的，按程序办理调动手续，根据各科室人员实际需求情况统一调配；不合格者，回原单位工作。如选调人员为科级干部身份的，依据工作实际需要给予相对应的职级待遇。
区委组织部设立监督电话，接受广大干部职工监督举报。监督电话：68186027。
本公告由区委组织部选调工作人员领导小组办公室负责解释。
中共二七区委组织部
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