安阳市内黄县2007年公开招聘初中小学教师简章
为补充我县教师队伍不足，优化初中、小学教师队伍结构，进一步提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位工作人员招聘试行意见》、内黄县《关于进一步加强人才工作的决定》等有关规定，经县政府同意，面向社会公开招聘80名初中、小学教师。
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一、招聘原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、笔试、资格审核、试讲与面试、体检、政审等程序，择优聘用初中、小学教师。
二、招聘计划 此次公开招聘初中、小学教师共80名，其中初中30名、小学50名。
初中分学科为：语文6名、数学6名、英语6名、物理3名、化学2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育1名、音乐1名、美术1名（其中定向计划：田氏教育语文、数学各1名，宋村教育语文、数学各1名）。
小学分学科为：语文16名、数学16名、英语8名、体育3名、音乐4名、美术3名。（其中定向计划：宋村教育语文、数学各3名，英语、体育、美术各1名、音乐2名；田氏教育语文、数学各3名，英语2名、体育、音乐、美术各1名）。
三、招聘范围和对象
（一）、全国范围内具备教师资格，具有全日制普通高等院校本科及以上学历的非在职人员。
（二）、内黄县范围内具备教师资格，具有国家承认的专科及以上学历的非在职人员。
（三）、内黄县范围内具备教师资格，具有全日制普通中等院校中专学历的非在职人员。
（四）、内黄县职高幼师毕业生，具备教师资格，实行人事代理的在岗人员。
四、应聘人员应具备的条件
（一）、应聘人员应具备的基本条件。 1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规； 2、品行端正、作风正派，热爱教育教学工作； 3、具备相应的教师资格证书（具备幼儿园教师资格，可报考小学学科；应届毕业生凭毕业院校证明，可先报考，录用前须提供证书原件）； 4、应聘初中教师必须具有国家承认的专科及以上学历，应聘小学教师必须具有全日制普通中等院校中专或国家承认的专科及以上学历； 5、1977年12月31日以后出生（内黄县职高幼师为1976年12月31日以后出生）； 6、身体健康。
（二）、有下列情况之一者，不得应聘。 1、曾被判刑、劳动教养的； 2、受党纪、政纪或校纪处分，处分期未满的； 3、因违法、违纪正在调查处理的； 4、其他不符合应聘条件的。
五、报名
（一）、报名时间：2007年11月19日至11月25日，每天上午8：30——11：30，下午14：30——17：30。 （二）、报名地点：内黄县人事局人才交流中心一楼（县政府大门西侧）。
（三）、报名原则：应聘人员根据本人所学专业，每人只准报考初中或小学的一个学科，不得兼报初中、小学、兼报学科或兼报普通计划、定向计划。报名结束后，学科报名人数与学科招聘计划人数达不到3：1（定向计划为2：1），在招聘计划总数限额内，调整招聘层次、学科计划、定向计划、普通计划，进行公示，并通知该学科报考人员从新选报学科。
（四）、报名材料：毕业证（非普招专科及以上毕业证，需提交市人才交流中心出具的审验证明）、教师资格证书、正式身份证、户口本或本人入学前原家庭户口本。
（五）、报名流程：本人持报名材料到内黄县人事局人才交流中心一楼，经审验合格后，交复印件各一份，如实填写报名表，签订《应聘诚信承诺书》，现场采集照片（费用自理），报名考务费160元。于2007年12月6日，持本人正式身份证和报名交费收据到原报名处领取《准考证》，逾期不领者，视为放弃。
六、考试与资格审核
（一）、笔试： 笔试内容为教育理论和专业基础知识，两张试卷，满分各100分。教育理论笔试内容为全日制普通中等师范院校教育学、心理学，试卷不分报考层次、学科。专业基础知识笔试内容为：报考初中语文、数学、英语的为相应学科专业基础知识，报考初中物理、化学、生物学科的为三科综合专业基础知识，报考初中政治、历史、地理学科的为三科综合专业基础知识，报考初中体育、音乐、美术学科的为三科综合专业基础知识，命题范围为全日制普通高等师范专科院校统编教材；报考小学语文、数学、音乐、体育、美术学科的为语文、数学二科综合专业基础知识，报考小学英语的为相应学科专业基础知识，命题范围为全日制普通中等师范学校统编教材。 笔试实施办法另行制定。 笔试成绩=教育理论笔试成绩*50%+专业基础知识笔试成绩*50%。笔试成绩予以公示。
（二）、资格审核 与相关部门结合，对应聘者的学历证书、教师资格证书等有关证件的真实性进行审核，对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，进行严肃处理，对有关负责人进行责任追究，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（三）、面试和试讲 1、面试根据笔试成绩和资格审核情况，按照定向计划、普通计划各层次、学科招聘计划数的1：2分别从高分到低分确定参加面试人员名单，并予公示。面试采取答辩形式，主要考察应聘者的综合分析、临场应变、语言表达、组织协调，人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。面试实施办法另行制定。面试时间另行通知。 2、试讲 参加面试人员全部参加试讲。试讲主要考察应聘者的语言表达是否清晰准确，普通话是否标准，讲课是否重点、难点突出、有无知识性错误，课堂教学的连贯性、逻辑性、教学方法的灵活性，板书是否合理、字体是否规范、美观，仪态仪表及个人气质等方面的素质。试讲满分为100分，试讲实施办法另行制定。试讲时间另行通知。 考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+试讲成绩*30%。考试总成绩予以公示。
七、体检根据应聘者的考试总成绩，按照定向计划、普通计划各层次、学科招聘计划数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检的人员，并予以公示。体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》规定执行。对体检不合格人员，不予聘用。出现体检不合格人员时，按考试总成绩，分定向计划、普通计划分层次、分学科从高分到低分依次递补。体检费用由应聘者本人负担。 体检时间另行通知。
八、政审、聘用与待遇 对体检合格人员进行政审。政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》规定执行。应聘人员经政审合格后，采取适当方式进行公示，公示期满按照招聘计划层次、学科计划数确定聘用人员。定向计划，直接分配到定向单位教学一线工作。普通计划，报考初中的全日制普通院校本科毕业生，按总成绩从高分到低分录取语文、数学、英语、物理各2名，化学、美术各1名分配到县实验中学；其他人员分配到除城关以外的边远或缺编乡（镇）的中、小学从事一线教学工作，对不服从分配的应聘者取消聘用资格。招聘人员上岗前要统一进行岗前培训，并与所在学校签订为期三年的聘用合同书，其中试用期一年，试用期满，经考核合格，办理转正手续，考核不合格者予以解聘。应聘人员在聘期内不得跨乡（镇）、校调动，其工资待遇按国家有关规定执行。
本简章由公开招聘初中、小学教师领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
内黄县人事局 内黄县教体局
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