郑州市管城回族区面向全国招聘教师工作方案
为适应我区教育事业发展的需要，保证各中小学校教育教学工作的顺利开展，经区人民政府批准，面向全国公开招聘中小学校教师。
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一、招聘岗位、数量
1、高级中学教师4名：
英语教师2名；地理教师1名；养殖专业教师1名。
2、初级中学教师 36名：
语文教师4名（其中男教师2名）；
数学教师8名（其中男教师4名）；
英语教师10名（其中男教师4名）；
物理教师5名（其中男教师3名）；
化学教师2名；
生物教师1名；
计算机教师1名；
体育教师3名（全部为男教师）；
美术教师2名。
3、小学教师 66 名：
语文教师10名（其中男教师5名）；
数学教师20名（其中男教师10名）；
英语教师10名；
科学教师6名；
音乐教师5名；
体育教师10名（其中男教师7名）；
计算机教师5名（其中男教师3名）。
二、招聘范围
2005年、2006年、2007年全国普通高等院校计划内统一招录的专科以上毕业生。
三、招聘方式
实行笔试、面试相结合的方法，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
四、报名条件
（一）基本条件
１、拥护中国共产党领导，具有良好的政治素养，热爱教育事业，为人师表；
２、持有相应的教师资格证书；
3、身体符合《河南省申请教师资格人员体检标准》中的有关规定。
（二）具体条件
1、高级中学教师：
2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的本科以上毕业生。
2、初级中学教师：
（1）2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的专科以上师范类毕业生（五年制专科除外）；
（2）2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的本科以上毕业生。
3、小学教师：
（1）2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的专科以上师范类毕业生（包括师范类五年制专科）；
（2）2005年以来全国普通高等院校计划内统一招录的本科以上毕业生。
（三）引进特殊人才：
（1）2005年以来全国普通高等院校统一招录的硕士毕业生；
（2）年龄40岁以下，省骨干教师、省级学科技术带头人和市级名教师；
（3）年龄45岁以下，在教育教学某一方面，成绩突出，获得教育部奖励的优秀人才；
具备以上引进条件之一者，不参加笔试，直接面试。
五、招聘原则
公开招聘教师工作，严格按照程序，提高招聘工作的透明度，坚持公开、公平、公正的原则，接受区人大、区政协、区纪委和广大人民群众监督。
六、招聘程序
（一）组织报名及资格审查
报名时间：2007年 6月 4日至6月10日
上午：8：30??11：30，下午：15：00??18：00
报名地点：郑州市管城回族区教育中心（郑州市东大街41号）。
报名时需提交应聘者的身份证、毕业证、教师资格证和报到证（复印件一份，同时交验原件）。报名时填写统一印制的《报名登记表》一份，交本人近期1寸免冠彩照2张。（注：2007年应届毕业生凭毕业院校出具的推荐表报名，7月27日前必须交验上述证件，届时不交者，取消录用资格）
（二）领取准考证
6月 27日至6月28日，持身份证到原报名地点领取准考证。
（三）笔试
1、笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、语文基础知识等。
2、笔试时间：2007年6月29日。
（四）面试
1、按照招聘岗位数，根据笔试成绩分学科按1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员;
2、面试内容：A、试讲。按本人所报学科抽取试讲内容，在限定的时间内进行试讲（使用的教材：小学、初中教师使用义务教育课程标准实验教材。高中教师使用高中一、二年级必修教材）；B、答辩。答辩问题范围：教育教学方面。面试总时间不超过20分钟。C、音体美学科加试专业技能。
（五）体检及考察
1、体检人员数量与相应岗位数量相等，按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。入围人员的体检，统一组织进行。体检不合格者，按空缺从高分到低分进行补录；
2、体检合格后确定为考察对象，由招聘工作领导小组进行考察。
（六）聘用
根据总成绩、考察情况，经招聘工作领导小组研究后，确定拟录用人员，公示无异议后，进行岗前培训，办理有关手续
七、其他
1、资格审查贯穿招录工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
2、凡招聘教师工作中需要公示的各种信息均在招名地点公布。
联系地点：郑州市管城回族区教育中心（东大街41号）
联系电话：0371?66339149
登陆网址：gc.zzedu.net.cn
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