2007年郑州市上街区高中教师招聘启事
郑州市上街区是郑州市的现代化铝工业园区，位于郑州西38公里处，享有“铝都”之称。几年来，全区在大力发展经济的同时，着力提高基础教育水平。为 进一步提高高中教育教学质量，经区政府研究，同意由上街区教育体育局负责面向全省公开招聘高中教师38人，其中男22人，女16人。
相关文章
一、组建招聘领导小组
招聘领导小组由区政府、区人事劳动和社会保障局、区财政局、区纪委（监察局）、区教育体育局等相关部门人员组成，负责拟定招聘教师数量、条件、招聘方案、招聘程序、招聘教师待遇等重大核心问题。
招聘范围
在全省范围内招聘在职高中教师和优秀应届大学本科毕业生。
招聘数量
1、招聘在职高中教师17人
学科 语文 数学 英语 物理 政治 历史 地理 音乐 美术 合计
教师 2 2 4 2 1 1 3 1 1 17
2、招聘应届大学本科毕业生21人
学科 语文 数学 英语 化学 政治 历史 地理 生物 音乐 美术 体育 合计
毕业生 3 2 4 2 2 2 1 1 1 1 2 21
招聘条件
（一）招聘在职高中教师：
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法；
2、现在教育教学岗位上任教的在编在职教师，持有高中教师资格证书，普通话获得河南省语委普通话水平测试二级乙等及以上等级证书；
3、具有中学二级以上教师专业技术职务，教龄2年以上，曾任普通高中毕业班教学工作且成绩优异；
4、具有师范类全日制本科以上学历（以毕业证原件为准）；
5、男45周岁以下，女40周岁以下，身体健康，五官端正，师德良好；
6、获得市级及以上骨干教师、特级教师、优秀教师、学科带头人荣誉称号者，优先聘用。
（二）招聘应届大学本科毕业生：
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正；
2、具有全日制大学本科以上学历，专业对口且成绩优异（限定2006年、2007年全国普通高等院校全日制毕业生报考。应届毕业生凭院校出具的推荐表报名）；
3、硕士研究生、双学位大学本科毕业生可免笔试，直接参加教育教学能力测试；
4、系中共党员获优秀学生干部、优秀毕业生的优先聘用。
聘用相关待遇
1、符合条件聘用的教师，根据工作需要安排到我区普通高中任教。
2、符合条件聘用的教师及其配偶、子女，凡要落户到我区的，由区有关部门办理相关手续。
3、 符合条件聘用的教师中，具有中学高级教师专业技术职称及省市级以上学科带头人、专业技术拔尖人才、教学能手、骨干教师之一者，需要在上街购买住房的，给予 一次性购房补贴5万元，由区财政拨付。补贴部分的住房产权从来上街工作的第六年算起，每年按20%比例转归个人。在上街工作不满5年要求调出者，其补贴部 分仍归财政所有。
4、聘用的教师工资待遇参照我区教师同等专业、同等职称人员的工资待遇执行，实行聘用制。
招聘的程序
（一）组织报名
1、现场报名:
由本人携带相关证件及推荐材料直接到郑州市上街区教育体育局人事科报名。应聘资料包括《毕业生就业推荐表》、身份证、大学历年成绩表（学校教务处审核盖 章）、外语及计算机等级证、普通话等级证、教师资格证、专业技术人员任职资格证及获奖证书等有关证件原件及复印件（A4纸）；应聘者如已婚，须同时提交结 婚证、计划生育情况证明。并由报名者本人填写报名表一式两份，近期一寸免冠照3张。
地址：郑州市上街区新建街政府招待所院内
电话：0371—68921047
传真：0371—68921047
2、网上报名：
应聘者请登陆郑州市上街区教育信息网（www.sjedu.net.cn）,下载报名表，填写后发送至fangyuxia417@126.com，进行网上报名，应聘人员所需提供材料同现场报名材料一致。
3、报名人数与拟招聘名额比例不低于3：1，低于此比例的由招聘领导小组研究决定是否录用。
4、报名截止时间：2007年6月20日。
（二）资格审查：
1、由招聘资格审查组审核报名人员的相关资料（主要指网上报名者，现场报名的资格审查一并进行）。
2、审查时间：2007年6月21日。
3、审查地点：郑州市上街区人事劳动和社会保障局
（三）发放准考证：
2007年 6月22 日至6月24 日，持身份证到上街区教育体育局人事科领取准考证。
（四）笔试：
1、笔试时间为2007年6月30 日，（具体时间、地点以准考证为准）。
2、笔试以闭卷形式进行，内容为应聘岗位的学科专业知识和教师专业知识。
3、笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩将在上街区教育体育局公示，并将以书面形式通知考生本人。
（五）教育教学能力测试和面试：
1、按照笔试成绩高低顺序，每1个招聘职位按照3：1的比例确定参加教育教学能力测试和面试人员。
2、教育教学能力测试采取公开试讲的办法进行，教育教学能力测试满分为100分，占总成绩的40%。音体美单独测试专业技能。
3、面试主要考核应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力，对教育教学相关知识的掌握情况，判断、分析及应变能力等。面试满分为100分，占总成绩的20%。面试成绩当场以书面告知考生本人。
4、教育教学能力测试和面试时间及地点另行通知
（六）聘用：
招聘领导小组根据笔试、教学能力测试、面试总成绩择优确定聘用教师名单并进行公示。公示无异议后，办理有关手续，签定聘用合同。因其他原因不能正常调动者，报到后经组织审核，可重建人事档案、认定身份、核定工资，户口关系凭区人事局证明到有关部门办理相关手续。
其他：
1、应聘参试人员报名后，凡未按招聘程序及时提供相关材料、按时参加各环节测试者，一律按自动放弃处理。
2、凡弄虚作假者，一律取消考试录用资格。
郑州市上街区2007年引进聘用高中教师报名表(下载)
郑州市上街区2007引进聘用高中教师领导小组
点击分享此信息：
相关文章
